Мед осмотр при приеме на работу Вид расходов
Подборка наиболее важных документов по запросу Мед осмотр при приеме на работу Вид расходов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО на УСН ("доходы минус расходы") провело медосмотры лиц, с которыми планировало заключить трудовые договоры. Учитываются ли в целях налога при УСН расходы ООО на медосмотр кандидатов, не принятых на работу? Является ли сумма, потраченная ООО на медосмотры таких кандидатов, их доходом в целях НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Факт принятия или непринятия физических лиц, прошедших предварительный медицинский осмотр, на работу значения для целей налогообложения не имеет при соблюдении требований ст. 252 НК РФ (Письмо Минфина России от 06.10.2009 N 03-03-06/1/648).
(Консультация эксперта, 2023)Факт принятия или непринятия физических лиц, прошедших предварительный медицинский осмотр, на работу значения для целей налогообложения не имеет при соблюдении требований ст. 252 НК РФ (Письмо Минфина России от 06.10.2009 N 03-03-06/1/648).
Статья: Медосмотр работников
(Матвеева С.Р.)
("Торговый эксперт", 2008, N 3)В отношении расходов организации, связанных с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), следует иметь в виду, что эти расходы также могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ.
(Матвеева С.Р.)
("Торговый эксперт", 2008, N 3)В отношении расходов организации, связанных с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), следует иметь в виду, что эти расходы также могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Нормативные акты
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 26.10.2005 N 20-12/77744
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов, связанных с обязательным медицинским осмотром работников>В отношении расходов организации, связанных с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), следует иметь в виду, что эти расходы также могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании подпункта 8 пункта 1 статьи 264 НК РФ.
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов, связанных с обязательным медицинским осмотром работников>В отношении расходов организации, связанных с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), следует иметь в виду, что эти расходы также могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании подпункта 8 пункта 1 статьи 264 НК РФ.
"Учет экономически обоснованных расходов"
(Никаноров П.С.)
("Налоговый вестник", 2007)За время прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением за работниками сохраняются согласно ст. 212 ТК РФ средний заработок и место работы (должность). Выплачиваемые работникам суммы среднего заработка за дни прохождения медицинских осмотров и обследований принимаются в целях обложения налогом на прибыль в составе расходов на оплату труда на основании п. 7 ст. 255 НК РФ.
(Никаноров П.С.)
("Налоговый вестник", 2007)За время прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением за работниками сохраняются согласно ст. 212 ТК РФ средний заработок и место работы (должность). Выплачиваемые работникам суммы среднего заработка за дни прохождения медицинских осмотров и обследований принимаются в целях обложения налогом на прибыль в составе расходов на оплату труда на основании п. 7 ст. 255 НК РФ.
Статья: Медицинские осмотры сотрудников и кандидатов
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)- компенсация (возмещение) работнику или кандидату, не принятому на работу, затрат на прохождение медицинского осмотра отражается по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" и относится на подстатью 212 "Прочие выплаты" КОСГУ;
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)- компенсация (возмещение) работнику или кандидату, не принятому на работу, затрат на прохождение медицинского осмотра отражается по коду вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" и относится на подстатью 212 "Прочие выплаты" КОСГУ;
Статья: Проведение обязательных медицинских осмотров
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2006, N 4)Все это дает основания работодателям направлять работников на медицинские осмотры до заключения трудового договора. Только сравнительно небольшое количество работодателей оплачивает прохождение предварительных осмотров. Объясняется это и особенностями налогового законодательства (для отнесения затрат на медицинские осмотры к отдельным видам расходов необходимо, чтобы между организацией и физическим лицом существовали именно трудовые отношения), и нежеланием работодателя оплачивать осмотры лица, еще не ставшего его работником. На практике этот вопрос может решаться следующим образом: затраты на медицинский осмотр, произведенные непосредственно лицом, поступающим на работу, возмещаются ему при получении положительного медицинского заключения и после оформления приема на работу.
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2006, N 4)Все это дает основания работодателям направлять работников на медицинские осмотры до заключения трудового договора. Только сравнительно небольшое количество работодателей оплачивает прохождение предварительных осмотров. Объясняется это и особенностями налогового законодательства (для отнесения затрат на медицинские осмотры к отдельным видам расходов необходимо, чтобы между организацией и физическим лицом существовали именно трудовые отношения), и нежеланием работодателя оплачивать осмотры лица, еще не ставшего его работником. На практике этот вопрос может решаться следующим образом: затраты на медицинский осмотр, произведенные непосредственно лицом, поступающим на работу, возмещаются ему при получении положительного медицинского заключения и после оформления приема на работу.
"Медицинские осмотры работников: Практическое пособие"
(Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Все это дает основания работодателям направлять работников на медицинские осмотры до заключения трудового договора. Только сравнительно небольшое количество работодателей оплачивает прохождение предварительных осмотров. Объясняется это и особенностями налогового законодательства (для отнесения затрат на медицинские осмотры к отдельным видам расходов необходимо, чтобы между организацией и физическим лицом существовали именно трудовые отношения), и нежеланием работодателя оплачивать осмотры лица, еще не ставшего его работником. На практике этот вопрос может решаться следующим образом: затраты на медицинский осмотр, произведенные непосредственно лицом, поступающим на работу, возмещаются ему при получении положительного медицинского заключения и после оформления приема на работу.
(Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Все это дает основания работодателям направлять работников на медицинские осмотры до заключения трудового договора. Только сравнительно небольшое количество работодателей оплачивает прохождение предварительных осмотров. Объясняется это и особенностями налогового законодательства (для отнесения затрат на медицинские осмотры к отдельным видам расходов необходимо, чтобы между организацией и физическим лицом существовали именно трудовые отношения), и нежеланием работодателя оплачивать осмотры лица, еще не ставшего его работником. На практике этот вопрос может решаться следующим образом: затраты на медицинский осмотр, произведенные непосредственно лицом, поступающим на работу, возмещаются ему при получении положительного медицинского заключения и после оформления приема на работу.
Вопрос: Вправе ли организация, осуществляющая розничную торговлю, учитывать для целей налогообложения прибыли расходы, связанные с обязательным медицинским осмотром работников, который проводит медицинский центр на договорных основах?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 26.10.2005 N 20-12/77744)В отношении расходов организации, связанных с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), следует иметь в виду, что эти расходы также могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ.
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 26.10.2005 N 20-12/77744)В отношении расходов организации, связанных с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), следует иметь в виду, что эти расходы также могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Статья: Расходы, обязательные по трудовому законодательству и санитарным нормам
(Веденина Е.Л.)
("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2006, N 7)В Письме УФНС России по г. Москве от 26 октября 2005 г. N 20-12/77744 предложено учитывать расходы, связанные с предварительными медицинскими осмотрами работников (до приема на работу), в составе расходов на подбор кадров (пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ).
(Веденина Е.Л.)
("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2006, N 7)В Письме УФНС России по г. Москве от 26 октября 2005 г. N 20-12/77744 предложено учитывать расходы, связанные с предварительными медицинскими осмотрами работников (до приема на работу), в составе расходов на подбор кадров (пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ).
"Сложные ситуации налогового учета прочих расходов"
(Мясников О.А.)
("Налоговый вестник", 2008)По мнению УФНС России по г. Москве, выраженному в Письме от 26.10.2005 N 20-12/77744, расходы организации, связанные с предварительными медицинскими осмотрами работников (до приема на работу), могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. При этом затраты на предварительный медицинский осмотр лица, которое по результатам осмотра или по иным основаниям не было принято на работу, для целей налогообложения не учитываются.
(Мясников О.А.)
("Налоговый вестник", 2008)По мнению УФНС России по г. Москве, выраженному в Письме от 26.10.2005 N 20-12/77744, расходы организации, связанные с предварительными медицинскими осмотрами работников (до приема на работу), могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. При этом затраты на предварительный медицинский осмотр лица, которое по результатам осмотра или по иным основаниям не было принято на работу, для целей налогообложения не учитываются.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: налогообложение и бухгалтерский учет (часть первая)
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Калинина Н.М., Гончаренко Л.Н., Барыкин Е.А., Ефимов И.А., Еремина М.В., Загвоздина В.Н., Жернаков С.А., Клименков Г.В., Тимошков С.Н., Широковских Е.Г., Давыдов И.П., Залялетдинова Н.И., Истомина Н.А., Козлова М.Е., Леонтьева Ю.В., Мишина Е.Б., Морозов В.В., Солодянкина Г.А., Федоренко А.О.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 7)УФНС по г. Москве в Письме от 26.10.2005 N 20-12/77744 указал, что расходы организации, связанные с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. Затраты на предварительный медицинский осмотр лица, которое по результатам осмотра или по иным основаниям не было принято на работу, для целей налогообложения не учитываются.
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Калинина Н.М., Гончаренко Л.Н., Барыкин Е.А., Ефимов И.А., Еремина М.В., Загвоздина В.Н., Жернаков С.А., Клименков Г.В., Тимошков С.Н., Широковских Е.Г., Давыдов И.П., Залялетдинова Н.И., Истомина Н.А., Козлова М.Е., Леонтьева Ю.В., Мишина Е.Б., Морозов В.В., Солодянкина Г.А., Федоренко А.О.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 7)УФНС по г. Москве в Письме от 26.10.2005 N 20-12/77744 указал, что расходы организации, связанные с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу), могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. Затраты на предварительный медицинский осмотр лица, которое по результатам осмотра или по иным основаниям не было принято на работу, для целей налогообложения не учитываются.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 26.12.2018 N 03-15-06/94821 <Возмещение работнику расходов на медосмотры: НДФЛ и страховые взносы>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 3)Данный перечень не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими предварительных (при приеме на работу) медосмотров. Значит, такие компенсации облагаются страховыми взносами.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 3)Данный перечень не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими предварительных (при приеме на работу) медосмотров. Значит, такие компенсации облагаются страховыми взносами.