Материальная помощь в связи со смертью госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь в связи со смертью госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Матпомощь госслужащим в связи со смертью родственников в размере, предусмотренном локальным нормативным актом, не облагается страховыми взносами
(КонсультантПлюс, 2025)Матпомощь госслужащим в связи со смертью родственников в размере, предусмотренном локальным нормативным актом, не облагается страховыми взносами
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)7.2. В каких размерах выплачивается материальная помощь госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)7.2. В каких размерах выплачивается материальная помощь госслужащим
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихПорядок предоставления материальной помощи определяется положением государственного органа (ч. 8 ст. 50 Закона N 79-ФЗ). Как показывает анализ соответствующих положений, она может выплачиваться, в частности, на основании личного заявления государственного служащего в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника (мужа, жены, родителей, детей), утратой или повреждением имущества в результате чрезвычайных обстоятельств, необходимостью в лечении и восстановлении здоровья и др. (см., например, Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@, Приложение к Приказу Роспотребнадзора от 23.03.2009 N 298).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 13.03.2003 N ГКПИ03-97
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими отдельных положений Постановлений Правительства РФ от 10.07.1999 N 788 "О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации..." и от 20.12.2002 N 911 "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей">Подпунктом "д" пункта 5 Правил предусмотрено, что в случае смерти работника членам его семьи выплачивается за счет средств представительства материальная помощь в размере 50 процентов расчетного оклада посла Российской Федерации и возмещаются расходы, связанные с переездом в Российскую Федерацию, в порядке и на условиях, предусмотренных при прекращении работником работы в представительстве.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими отдельных положений Постановлений Правительства РФ от 10.07.1999 N 788 "О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации..." и от 20.12.2002 N 911 "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей">Подпунктом "д" пункта 5 Правил предусмотрено, что в случае смерти работника членам его семьи выплачивается за счет средств представительства материальная помощь в размере 50 процентов расчетного оклада посла Российской Федерации и возмещаются расходы, связанные с переездом в Российскую Федерацию, в порядке и на условиях, предусмотренных при прекращении работником работы в представительстве.
Решение Верховного Суда РФ от 21.07.2003 N ГКПИ2003-471
<О признании недействующим второго предложения абзаца 1 пункта 9 Порядка предоставления и финансирования дополнительных выплат лицам, находившимся в Чеченской Республике, утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.02.1995 N 10>В заявлении указано, что оспариваемые положения нормативного правового акта противоречат действующему законодательству Российской Федерации и нарушают гражданские права и охраняемые законом интересы граждан, жизни или здоровью которых нанесен вред при исполнении ими своих обязанностей государственных служащих в Чеченской Республике. Это проявляется в том, что абзац 1 пункта 9 Порядка содержит норму о расчете среднего заработка для установления размера единовременной материальной помощи исходя из трех, а не двенадцати месяцев работы погибшего работника, что приводит к снижению размера материальной помощи, подлежащей выплате членам семьи умершего работника. Кроме того, абзац 3 пункта 9 Порядка не предусматривает возможность индексации дополнительной единовременной материальной помощи в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации.
<О признании недействующим второго предложения абзаца 1 пункта 9 Порядка предоставления и финансирования дополнительных выплат лицам, находившимся в Чеченской Республике, утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.02.1995 N 10>В заявлении указано, что оспариваемые положения нормативного правового акта противоречат действующему законодательству Российской Федерации и нарушают гражданские права и охраняемые законом интересы граждан, жизни или здоровью которых нанесен вред при исполнении ими своих обязанностей государственных служащих в Чеченской Республике. Это проявляется в том, что абзац 1 пункта 9 Порядка содержит норму о расчете среднего заработка для установления размера единовременной материальной помощи исходя из трех, а не двенадцати месяцев работы погибшего работника, что приводит к снижению размера материальной помощи, подлежащей выплате членам семьи умершего работника. Кроме того, абзац 3 пункта 9 Порядка не предусматривает возможность индексации дополнительной единовременной материальной помощи в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья: Споры по обложению матпомощи страховыми взносами "на травматизм"
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 4)Однако, как указал суд, фонд не учел, что спорная выплата произведена в силу Приказа УФК по Иркутской области от 04.04.2008 N 79 "Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим УФК по Иркутской области и работниками, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, УФК по Иркутской области", согласно которому в случае смерти близких родственников гражданского служащего (работника) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, работодатель выплачивает сотруднику из фонда оплаты труда материальную помощь. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения, работникам учреждения и о ее конкретном размере принимается на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты. Материальная помощь, оказываемая руководителю учреждения, работникам учреждения, размерами не ограничивается.
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 4)Однако, как указал суд, фонд не учел, что спорная выплата произведена в силу Приказа УФК по Иркутской области от 04.04.2008 N 79 "Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим УФК по Иркутской области и работниками, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, УФК по Иркутской области", согласно которому в случае смерти близких родственников гражданского служащего (работника) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, работодатель выплачивает сотруднику из фонда оплаты труда материальную помощь. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения, работникам учреждения и о ее конкретном размере принимается на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты. Материальная помощь, оказываемая руководителю учреждения, работникам учреждения, размерами не ограничивается.
Готовое решение: Как госорганам заполнить и представить форму 14 - отчет о расходах и численности работников (ф. 0503074)
(КонсультантПлюс, 2025)выходное пособие федеральным государственным гражданским служащим в размере двухнедельного среднего заработка (Приложение к Письму Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654);
(КонсультантПлюс, 2025)выходное пособие федеральным государственным гражданским служащим в размере двухнедельного среднего заработка (Приложение к Письму Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654);