Материальная помощь к ежегодному отпуску
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь к ежегодному отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)"...Б. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу... При заключении трудового договора работодатель не сообщил истице о возможности получения материальной помощи к ежегодному отпуску, которая, как впоследствии стало известно истице самостоятельно, выплачивается всем работникам по заявлению... На основании изложенного истица просила суд взыскать с ОМВД... материальную помощь к ежегодному отпуску...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Б. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу... При заключении трудового договора работодатель не сообщил истице о возможности получения материальной помощи к ежегодному отпуску, которая, как впоследствии стало известно истице самостоятельно, выплачивается всем работникам по заявлению... На основании изложенного истица просила суд взыскать с ОМВД... материальную помощь к ежегодному отпуску...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих (в т.ч. единовременная выплата к ежегодному отпуску и матпомощь) рассчитывается с учетом районных коэффициентов, установленных федеральными органами государственной власти, органами государственной власти бывшего СССР, а не региональных
(КонсультантПлюс, 2025)Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих (в т.ч. единовременная выплата к ежегодному отпуску и матпомощь) рассчитывается с учетом районных коэффициентов, установленных федеральными органами государственной власти, органами государственной власти бывшего СССР, а не региональных
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда полагается выплачивать работнику материальную помощь к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда полагается выплачивать работнику материальную помощь к ежегодному отпуску
Вопрос: О выплате работнику материальной помощи в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотренной положением об оплате труда.
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622)Вопрос: В организации утверждено положение об оплате труда и иных выплатах работникам, в котором предусмотрена выплата материальной помощи, в частности, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней. Выплата осуществляется на основании письменного заявления работника не чаще одного раза за один календарный год. Обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь, предусмотренную в положении об оплате труда? Что предпринять работнику, если работодатель отказывает в ее выплате?
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622)Вопрос: В организации утверждено положение об оплате труда и иных выплатах работникам, в котором предусмотрена выплата материальной помощи, в частности, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней. Выплата осуществляется на основании письменного заявления работника не чаще одного раза за один календарный год. Обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь, предусмотренную в положении об оплате труда? Что предпринять работнику, если работодатель отказывает в ее выплате?
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 751
(ред. от 26.10.2023)
"О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"
(вместе с "Порядком формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус")ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.
(ред. от 26.10.2023)
"О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"
(вместе с "Порядком формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус")ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.
Статья: Статус судей в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7) предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу, включая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение, которые не могут быть уменьшены; премии и материальную помощь в пределах фонда оплаты труда; ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 30 рабочих дней с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно и пр.;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7) предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу, включая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение, которые не могут быть уменьшены; премии и материальную помощь в пределах фонда оплаты труда; ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 30 рабочих дней с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно и пр.;
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Размер матпомощи при рождении ребенка госорган определяет самостоятельно. Например, в Росреестре он равен 20 тыс. руб. (п. 16 Положения о порядке выплаты надбавок, премий, единовременных поощрений, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, утвержденного Приказом Росреестра от 21.03.2022 N П/0097).
(КонсультантПлюс, 2025)Размер матпомощи при рождении ребенка госорган определяет самостоятельно. Например, в Росреестре он равен 20 тыс. руб. (п. 16 Положения о порядке выплаты надбавок, премий, единовременных поощрений, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, утвержденного Приказом Росреестра от 21.03.2022 N П/0097).
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- суммы матпомощи (помимо матпомощи к ежегодному отпуску) (п. 23 ст. 270 НК РФ);
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- суммы матпомощи (помимо матпомощи к ежегодному отпуску) (п. 23 ст. 270 НК РФ);
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску после декрета (отпуска по беременности и родам)
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете назначить работнику дополнительные выплаты к ежегодному отпуску помимо отпускных. Например, это может быть материальная помощь или единовременная выплата к отпуску. Порядок, условия и размер дополнительных выплат можете предусмотреть, в частности, в Положении об отпусках. Минтруд России отметил, что порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску можно установить в локальном нормативном акте организации или (и) коллективном договоре (Письмо от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете назначить работнику дополнительные выплаты к ежегодному отпуску помимо отпускных. Например, это может быть материальная помощь или единовременная выплата к отпуску. Порядок, условия и размер дополнительных выплат можете предусмотреть, в частности, в Положении об отпусках. Минтруд России отметил, что порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску можно установить в локальном нормативном акте организации или (и) коллективном договоре (Письмо от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Не позднее дня приостановления госслужбы выплатите госслужащему в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению, в частности, денежное содержание. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению госслужащего согласно законодательству. По его письменному заявлению выплачиваются также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ч. 5 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 28-7/10/В-14613).
(КонсультантПлюс, 2025)Не позднее дня приостановления госслужбы выплатите госслужащему в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению, в частности, денежное содержание. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению госслужащего согласно законодательству. По его письменному заявлению выплачиваются также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ч. 5 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 28-7/10/В-14613).
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску после декрета - отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ограничение таких выплат работнику из-за того, что он является совместителем, не связано с его деловыми качествами и может повлечь риски с учетом, в частности, ч. 2 ст. 3 ТК РФ. Например, возможны такие же риски, как при невыплате работнику материальной помощи к ежегодному отпуску.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ограничение таких выплат работнику из-за того, что он является совместителем, не связано с его деловыми качествами и может повлечь риски с учетом, в частности, ч. 2 ст. 3 ТК РФ. Например, возможны такие же риски, как при невыплате работнику материальной помощи к ежегодному отпуску.
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления работнику ежегодного отпуска при совмещении должностей
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определен порядок выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску. Поэтому руководствуйтесь правилами, действующими в вашей организации. Так, если у вас, например, локальным нормативным актом установлена материальная помощь к ежегодному дополнительному отпуску "за вредность", полагаем, что ее нужно выплачивать и работнику, которому вы предоставляете такой отпуск за то, что по совмещаемой должности он фактически трудится в соответствующих условиях. О том, что рекомендуем предоставлять данный отпуск при совмещении должностей, рассказывали в разд. 1 настоящего материала. Полагаем, вы не можете ограничить право такого работника на эту выплату из-за того, каким способом ему поручена дополнительная работа. Такое ограничение не связано с деловыми качествами работника, а потому может повлечь риски. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ, Письма Минтруда России от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определен порядок выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску. Поэтому руководствуйтесь правилами, действующими в вашей организации. Так, если у вас, например, локальным нормативным актом установлена материальная помощь к ежегодному дополнительному отпуску "за вредность", полагаем, что ее нужно выплачивать и работнику, которому вы предоставляете такой отпуск за то, что по совмещаемой должности он фактически трудится в соответствующих условиях. О том, что рекомендуем предоставлять данный отпуск при совмещении должностей, рассказывали в разд. 1 настоящего материала. Полагаем, вы не можете ограничить право такого работника на эту выплату из-за того, каким способом ему поручена дополнительная работа. Такое ограничение не связано с деловыми качествами работника, а потому может повлечь риски. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ, Письма Минтруда России от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412.
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сотрудники ОВД имеют право на дополнительные выплаты в составе денежного довольствия, ежегодную материальную помощь, увеличенный основной отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, бесплатное обеспечение лекарствами, служебное жилье и иные льготы и гарантии.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сотрудники ОВД имеют право на дополнительные выплаты в составе денежного довольствия, ежегодную материальную помощь, увеличенный основной отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, бесплатное обеспечение лекарствами, служебное жилье и иные льготы и гарантии.