Материальная ответственность главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли главному бухгалтеру организации установить полную материальную ответственность
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли главному бухгалтеру организации установить полную материальную ответственность
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника2.10. Материальная ответственность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(ред. от 28.12.2025)Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"10. Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"10. Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
Формы
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)В трудовом договоре N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном К.О.Н. и ООО, условия о полной материальной ответственности главного бухгалтера нет, также не оговорено, что на нее возлагается обязанность совмещать работу кассира либо иного лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.).
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)В трудовом договоре N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном К.О.Н. и ООО, условия о полной материальной ответственности главного бухгалтера нет, также не оговорено, что на нее возлагается обязанность совмещать работу кассира либо иного лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.).
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Соблюдайте также общие правила при увольнении главного бухгалтера. В частности, его нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). А если главный бухгалтер - материально ответственное лицо, то при его увольнении обязательно проведите инвентаризацию (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023).
(КонсультантПлюс, 2025)Соблюдайте также общие правила при увольнении главного бухгалтера. В частности, его нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). А если главный бухгалтер - материально ответственное лицо, то при его увольнении обязательно проведите инвентаризацию (ч. 2 ст. 243 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023).
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли привлечь к материальной ответственности заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли привлечь к материальной ответственности заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в трудовой договор сведения и условия из ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ. Также пропишите условие о выполнении трудовой функции дистанционно. При необходимости можете предусмотреть условие о полной материальной ответственности главного бухгалтера.
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в трудовой договор сведения и условия из ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ. Также пропишите условие о выполнении трудовой функции дистанционно. При необходимости можете предусмотреть условие о полной материальной ответственности главного бухгалтера.
Статья: Все виды ответственности главного бухгалтера
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Первый случай - такое условие есть в трудовом договоре (ст. 244 ТК РФ). При этом формулировка не должна допускать двояких толкований. Например, суд посчитал, что фраза "Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба" не является условием о полной материальной ответственности главбуха (Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.11.2021 по делу N 33-33921/2021).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Первый случай - такое условие есть в трудовом договоре (ст. 244 ТК РФ). При этом формулировка не должна допускать двояких толкований. Например, суд посчитал, что фраза "Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба" не является условием о полной материальной ответственности главбуха (Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.11.2021 по делу N 33-33921/2021).
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете поручить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска, как правило, любому работнику. Но есть ограничения. Например, если материально ответственное лицо - главный бухгалтер, его обязанности по ведению бухучета нельзя поручить временно пребывающему в РФ иностранцу, что следует из п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах. Также учтите, что не всегда получится заключить с работником договор о полной материальной ответственности. Например, его нельзя заключить с несовершеннолетним (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете поручить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска, как правило, любому работнику. Но есть ограничения. Например, если материально ответственное лицо - главный бухгалтер, его обязанности по ведению бухучета нельзя поручить временно пребывающему в РФ иностранцу, что следует из п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах. Также учтите, что не всегда получится заключить с работником договор о полной материальной ответственности. Например, его нельзя заключить с несовершеннолетним (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Можно ли привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности по результатам инвентаризации
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Можно ли привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности по результатам инвентаризации
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Полную материальную ответственность главного бухгалтера и заместителя руководителя можно предусмотреть в их трудовых договорах, отдельные договоры о матответственности с ними не заключают. Руководитель организации всегда несет полную материальную ответственность (п. 10 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 N 52).
(Издательство "Главная книга", 2025)Полную материальную ответственность главного бухгалтера и заместителя руководителя можно предусмотреть в их трудовых договорах, отдельные договоры о матответственности с ними не заключают. Руководитель организации всегда несет полную материальную ответственность (п. 10 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 N 52).