Максимальный размер пособия при замене лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный размер пособия при замене лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционные гарантии социального обеспечения и их реализация
(Акатнова М.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10)Повысили уровень гарантий в пенсионном обеспечении и в системе пособий внесенные в Конституцию РФ положения об индексации пенсий, пособий и иных социальных выплат с уточнением в отношении пенсий, что такая индексация должна проводиться не реже одного раза в год в порядке, установленном законом <17>. Индексация пенсий и пособий и ранее была предусмотрена законами, осуществляющими ее правовое регулирование, однако это касалось не всех пособий и незначительной части социальных выплат. Например, согласно ранее действовавшему законодательству о занятости минимальный и максимальный размеры пособия по безработице устанавливались постановлением Правительства РФ без каких-либо уточнений о его индексации <18>. Так, в период с 2009 по 2018 г. (в течение 10 лет!) минимальный и максимальный размеры пособия не менялись, составляя 850 и 4 900 руб. соответственно. Аналогичная ситуация складывалась в последующий период, с 2019 по 2023 г., в отношении минимального и частично максимального размеров пособия. Новый Закон "О занятости населения в РФ" непосредственно устанавливает минимальный и максимальный размеры пособия по безработице с учетом их ежегодной индексации исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Соответствующие индексации уже были осуществлены и в 2024, и в 2025 гг.
(Акатнова М.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10)Повысили уровень гарантий в пенсионном обеспечении и в системе пособий внесенные в Конституцию РФ положения об индексации пенсий, пособий и иных социальных выплат с уточнением в отношении пенсий, что такая индексация должна проводиться не реже одного раза в год в порядке, установленном законом <17>. Индексация пенсий и пособий и ранее была предусмотрена законами, осуществляющими ее правовое регулирование, однако это касалось не всех пособий и незначительной части социальных выплат. Например, согласно ранее действовавшему законодательству о занятости минимальный и максимальный размеры пособия по безработице устанавливались постановлением Правительства РФ без каких-либо уточнений о его индексации <18>. Так, в период с 2009 по 2018 г. (в течение 10 лет!) минимальный и максимальный размеры пособия не менялись, составляя 850 и 4 900 руб. соответственно. Аналогичная ситуация складывалась в последующий период, с 2019 по 2023 г., в отношении минимального и частично максимального размеров пособия. Новый Закон "О занятости населения в РФ" непосредственно устанавливает минимальный и максимальный размеры пособия по безработице с учетом их ежегодной индексации исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Соответствующие индексации уже были осуществлены и в 2024, и в 2025 гг.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2026 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 1)Если в 2025 г. и/или 2024 г. работник был в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то по заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <6>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену. Подробно об условиях и правилах расчета пособий с учетом замены лет расчетного периода мы писали в ГК, 2025, N 7, с. 62, 69.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 1)Если в 2025 г. и/или 2024 г. работник был в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то по заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <6>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену. Подробно об условиях и правилах расчета пособий с учетом замены лет расчетного периода мы писали в ГК, 2025, N 7, с. 62, 69.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Форма: Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (образец заполнения) >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Форма: Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (образец заполнения) >>>
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"в пункте 8 слово "организациями" заменить словом "работодателем";
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"в пункте 8 слово "организациями" заменить словом "работодателем";
Статья: НДФЛ-2025: какие еще новшества пора учитывать в работе (комментарий к Законам от 29.11.2024 N 416-ФЗ, от 29.10.2024 N 362-ФЗ, от 08.08.2024 N 259-ФЗ, от 12.07.2024 N 176-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)С 01.01.2025 правила расчета необлагаемого лимита в целях НДФЛ кардинально меняются. Размер выходного пособия при увольнении надо определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком <2>. Но, как известно, по ним для расчета среднего дневного заработка мы берем выплаты за 2 предыдущих календарных года, а не за 12 месяцев, предшествующих увольнению, как по ТК. В связи с этим неясно, как теперь считать не облагаемый НДФЛ лимит выходного пособия при увольнении в различных ситуациях. Свое мнение по этой теме высказал специалист Минфина (читайте интервью на с. 24).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)С 01.01.2025 правила расчета необлагаемого лимита в целях НДФЛ кардинально меняются. Размер выходного пособия при увольнении надо определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком <2>. Но, как известно, по ним для расчета среднего дневного заработка мы берем выплаты за 2 предыдущих календарных года, а не за 12 месяцев, предшествующих увольнению, как по ТК. В связи с этим неясно, как теперь считать не облагаемый НДФЛ лимит выходного пособия при увольнении в различных ситуациях. Свое мнение по этой теме высказал специалист Минфина (читайте интервью на с. 24).
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)База для начисления пособия за расчетный период с учетом замены календарного года составила 2 502 000 руб. (912 000 руб. + 1 590 000 руб.). Заработок работницы за 2020 г. ограничен размером предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной на этот год.
(КонсультантПлюс, 2026)База для начисления пособия за расчетный период с учетом замены календарного года составила 2 502 000 руб. (912 000 руб. + 1 590 000 руб.). Заработок работницы за 2020 г. ограничен размером предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной на этот год.
Статья: Минимальный и максимальный размеры больничного с 1 января 2024 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Максимальный размер больничного листа, как и минимальный, меняется из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Максимальный размер больничного листа, как и минимальный, меняется из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Для декретных и детского пособия важно помнить еще одно правило: средний дневной заработок в любом случае не может быть больше максимума, применяемого в году наступления страхового случая. Рассчитывается он как сумма лимитов за 2 предшествующих года, поделенная на 730 <8>. Поскольку при расчете этих пособий учитывают исключаемые дни, возможна ситуация, когда, несмотря на учет сумм заработка в пределах лимитов, установленных для лет на замену, средний заработок окажется больше максимума. В 2025 г. он равен 5 673,97 руб.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Для декретных и детского пособия важно помнить еще одно правило: средний дневной заработок в любом случае не может быть больше максимума, применяемого в году наступления страхового случая. Рассчитывается он как сумма лимитов за 2 предшествующих года, поделенная на 730 <8>. Поскольку при расчете этих пособий учитывают исключаемые дни, возможна ситуация, когда, несмотря на учет сумм заработка в пределах лимитов, установленных для лет на замену, средний заработок окажется больше максимума. В 2025 г. он равен 5 673,97 руб.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<2> См.: Решения Верховного Суда РФ от 21 февраля 2012 г. N АКПИ12-47 об отказе в удовлетворении заявления К. о признании частично недействующим Постановления Правительства РФ от 3 ноября 2011 г. N 888 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год"; от 14 октября 2013 г. N АКПИ13-761 об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Постановления Правительства РФ от 9 октября 2012 г. N 1031 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год" // СПС "КонсультантПлюс".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<2> См.: Решения Верховного Суда РФ от 21 февраля 2012 г. N АКПИ12-47 об отказе в удовлетворении заявления К. о признании частично недействующим Постановления Правительства РФ от 3 ноября 2011 г. N 888 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год"; от 14 октября 2013 г. N АКПИ13-761 об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Постановления Правительства РФ от 9 октября 2012 г. N 1031 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Новое ограничение размера больничных: у кого пособия станут меньше (комментарий к Закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)<1> Работник может заменить один или оба года расчетного периода, если в это время он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам и такая замена приведет к увеличению пособия <2>. Однако для определения предельной величины среднего дневного заработка нужно и в этом случае брать суммы предельных баз по взносам именно за 2 года, предшествующие болезни.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)<1> Работник может заменить один или оба года расчетного периода, если в это время он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам и такая замена приведет к увеличению пособия <2>. Однако для определения предельной величины среднего дневного заработка нужно и в этом случае брать суммы предельных баз по взносам именно за 2 года, предшествующие болезни.
Статья: Выход на работу из "детского" отпуска больше не лишит пособия по уходу (комментарий к Законам от 19.12.2023 N 620-ФЗ, от 19.12.2023 N 614-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Заметим, что в этом случае размер пособия по уходу за ребенком будет определен заново. В расчетный период по общему правилу войдут 2022 и 2023 гг. При этом максимальный размер ежемесячного пособия составит 49 123,12 руб. (4 039,73 руб. x 40% x 30,4). Но годы, когда работник был в "детском" или декретном отпуске, по-прежнему могут быть заменены на предыдущие, если это приведет к увеличению выплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Заметим, что в этом случае размер пособия по уходу за ребенком будет определен заново. В расчетный период по общему правилу войдут 2022 и 2023 гг. При этом максимальный размер ежемесячного пособия составит 49 123,12 руб. (4 039,73 руб. x 40% x 30,4). Но годы, когда работник был в "детском" или декретном отпуске, по-прежнему могут быть заменены на предыдущие, если это приведет к увеличению выплаты.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Если в 2024 г. и/или 2023 г. работник был в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то по заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Если в 2024 г. и/или 2023 г. работник был в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то по заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Расчетный период равен двум годам, предшествующим году, в котором выплачивается пособие. При этом работники, которые в расчетном периоде находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком, имеют право на замену лет.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Расчетный период равен двум годам, предшествующим году, в котором выплачивается пособие. При этом работники, которые в расчетном периоде находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком, имеют право на замену лет.