Локальный акт индексация
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальный акт индексация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)...право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.
(КонсультантПлюс, 2025)...право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли привлечение организации к ответственности за отсутствие локального нормативного акта об индексации, если работникам на основании приказа руководителя повышался оклад в размере, не привязанном к уровню инфляции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Правомерно ли привлечение организации к ответственности за отсутствие локального нормативного акта об индексации, если работникам на основании приказа руководителя повышался оклад в размере, не привязанном к уровню инфляции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Правомерно ли привлечение организации к ответственности за отсутствие локального нормативного акта об индексации, если работникам на основании приказа руководителя повышался оклад в размере, не привязанном к уровню инфляции?
Вопрос: В ООО планируется ввести изменения в порядок индексации зарплаты, регламентированный внутренним локальным нормативным актом. Одним из изменений является введение округления до полных сотен рублей. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО планируется ввести изменения в порядок индексации зарплаты, регламентированный внутренним локальным нормативным актом. Одним из изменений является введение округления до полных сотен рублей. Например, у работника ежемесячная зарплата составляет 50 075,52 руб., в результате индексации на 10% его зарплата становится 55 083,07 руб. В результате округления размер его ежемесячной зарплаты станет 55 100,00 руб. Правомерно ли такое округление ежемесячной зарплаты в рамках индексации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО планируется ввести изменения в порядок индексации зарплаты, регламентированный внутренним локальным нормативным актом. Одним из изменений является введение округления до полных сотен рублей. Например, у работника ежемесячная зарплата составляет 50 075,52 руб., в результате индексации на 10% его зарплата становится 55 083,07 руб. В результате округления размер его ежемесячной зарплаты станет 55 100,00 руб. Правомерно ли такое округление ежемесячной зарплаты в рамках индексации?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Данным локальным нормативным актом Банка установлен механизм индексации заработной платы работников Банка, в том числе определена ее периодичность (ежегодно), основание проведения (издание соответствующего приказа по основной деятельности), размер индексации (определяется президентом Банка), способ ознакомления всех работников Банка с приказом о проведении индексации (путем рассылки по внутрибанковской электронной почте).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Данным локальным нормативным актом Банка установлен механизм индексации заработной платы работников Банка, в том числе определена ее периодичность (ежегодно), основание проведения (издание соответствующего приказа по основной деятельности), размер индексации (определяется президентом Банка), способ ознакомления всех работников Банка с приказом о проведении индексации (путем рассылки по внутрибанковской электронной почте).
"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 25.06.2024)Порядок индексации заработной платы устанавливается в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом, организационно-распорядительным документом организации.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 25.06.2024)Порядок индексации заработной платы устанавливается в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом, организационно-распорядительным документом организации.
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Или: "Заработная плата истицы превышала величину минимального размера оплаты труда, обязанность работодателей ежегодно индексировать заработную плату законом не предусмотрена. Положениями локальных нормативных актов ООО порядок индексации заработной платы работников не предусмотрен.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Или: "Заработная плата истицы превышала величину минимального размера оплаты труда, обязанность работодателей ежегодно индексировать заработную плату законом не предусмотрена. Положениями локальных нормативных актов ООО порядок индексации заработной платы работников не предусмотрен.
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Известно также, что инспекторы нередко обращают внимание на отсутствие регулирования индексации зарплат в ПВТР, если ни в каких иных локальных нормативных актах индексация у работодателя не регулируется.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Известно также, что инспекторы нередко обращают внимание на отсутствие регулирования индексации зарплат в ПВТР, если ни в каких иных локальных нормативных актах индексация у работодателя не регулируется.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Это означает, что работодатель не может уклониться от закрепления в локальном нормативном акте или коллективном договоре порядка индексации заработной платы. Однако закон не ограничивает работодателей внебюджетной сферы ни в периодичности индексации (закон не обязывает работодателя проводить ее ежегодно), ни в коэффициенте, на который нужно повышать заработную плату. На практике величина коэффициента индексации может зависеть от разнообразных показателей.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Это означает, что работодатель не может уклониться от закрепления в локальном нормативном акте или коллективном договоре порядка индексации заработной платы. Однако закон не ограничивает работодателей внебюджетной сферы ни в периодичности индексации (закон не обязывает работодателя проводить ее ежегодно), ни в коэффициенте, на который нужно повышать заработную плату. На практике величина коэффициента индексации может зависеть от разнообразных показателей.
Статья: Индексация зарплаты. Как организации сделать это с выгодой для себя?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы небюджетная организация, индексируйте заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в этих документах порядок индексации не установлен, его надо определить, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда (абз. 3 Письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Отсутствие такого порядка в указанных документах может быть расценено как нарушение ст. 134 ТК РФ. За него могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы небюджетная организация, индексируйте заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в этих документах порядок индексации не установлен, его надо определить, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда (абз. 3 Письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Отсутствие такого порядка в указанных документах может быть расценено как нарушение ст. 134 ТК РФ. За него могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, в одном трудовом споре суд отказал работнику в ежегодной индексации заработной платы, поскольку в соответствии с локальными актами работодателя периодичность индексации составляла один раз в три года (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7170/2023).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, в одном трудовом споре суд отказал работнику в ежегодной индексации заработной платы, поскольку в соответствии с локальными актами работодателя периодичность индексации составляла один раз в три года (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7170/2023).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, условие об индексации заработной платы не относится к условиям, которые обязательно должны быть включены в трудовой договор с работником. Порядок индексации устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Указанное условие, если считаете нужным, можете включить в трудовой договор (ч. 2, 4, 5 ст. 57, ст. 134 ТК РФ). На практике в трудовом договоре иногда прописывают условие об индексации работнику заработной платы со ссылкой, например, на локальный нормативный акт, которым предусмотрен порядок индексации. При этом подробно такой порядок в тексте договора обычно не дублируют.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, условие об индексации заработной платы не относится к условиям, которые обязательно должны быть включены в трудовой договор с работником. Порядок индексации устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Указанное условие, если считаете нужным, можете включить в трудовой договор (ч. 2, 4, 5 ст. 57, ст. 134 ТК РФ). На практике в трудовом договоре иногда прописывают условие об индексации работнику заработной платы со ссылкой, например, на локальный нормативный акт, которым предусмотрен порядок индексации. При этом подробно такой порядок в тексте договора обычно не дублируют.
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)При этом коммерческие организации не могут отказаться индексировать зарплаты, даже если локальными актами организации индексация не предусмотрена.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)При этом коммерческие организации не могут отказаться индексировать зарплаты, даже если локальными актами организации индексация не предусмотрена.
Ситуация: Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд (ст. ст. 352, 353 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд (ст. ст. 352, 353 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)В дальнейшем Верховный Суд РФ уточнил свою позицию, указав, что работодатель должен закрепить в локальных нормативных актах механизм индексации заработной платы или иной способ ее повышения <20>.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)В дальнейшем Верховный Суд РФ уточнил свою позицию, указав, что работодатель должен закрепить в локальных нормативных актах механизм индексации заработной платы или иной способ ее повышения <20>.