Локальные акты юридического лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальные акты юридического лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 48 "Ведение дел в суде через представителей" ГПК РФ"Из указанных положений следует, что юридическое лицо, выдавшее доверенность представителю в целях представления его интересов в суде, вправе ожидать от доверенного лица добросовестного представления интересов юридического лица, а доверенное лицо при совершении действий и выполнении поручений в рамках предоставленных ему полномочий, требований закона и локальных актов юридического лица, обязано руководствоваться исключительно интересами юридического лица."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 964 "Основания освобождения страховщика от выплаты страхового возмещения и страховой суммы" ГК РФ"Суд апелляционной инстанции, отклоняя доводы ответчика со ссылками на пункт 12.5 Правил страхования, отметил, что статьями 963, 964 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для освобождения страховщика от выплаты страхового возмещения. По смыслу указанных норм данный перечень не может быть расширен договором страхования (допускается только исключение применения тех или иных оснований в договоре страхования). Правила страхования, как и любой иной локальный акт любого юридического лица, осуществляющего свою деятельность на территории РФ, должны соответствовать требованиям действующего законодательства РФ. Таким образом, Правила страхования в части пункта 12.5 прямо противоречат требованиям действующего законодательства РФ, вследствие чего являются ничтожными и не подлежат применению в указанной части положения пункта 12.5 в силу пункта 1 статьи 422, пункта 1 статьи 166, пункта 2 статьи 168 ГК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Положения о возмещении потерь в локальных нормативных актах корпоративных организаций и правовых обычаях
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)Локальные нормативные акты юридического лица, к которым можно отнести устав, внутренний регламент и иные внутренние акты, представляют собой источник права локального уровня регулирования <7>.
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 11)Локальные нормативные акты юридического лица, к которым можно отнести устав, внутренний регламент и иные внутренние акты, представляют собой источник права локального уровня регулирования <7>.
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Направляет и подписывает такое уведомление генеральному директору работодатель или уполномоченное им лицо (Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 89-В08-6). Уведомление генеральным директором самого себя может не соответствовать воле работодателя - возможно, что у него и нет цели уволить гендиректора. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юрлица или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном, в частности, учредительными документами юрлица, локальными нормативными актами. Так, если у вас ООО или АО и решение о прекращении полномочий руководителя организации в соответствии с уставом общества принимает совет директоров, то правом подписать уведомление генеральному директору о прекращении с ним трудового договора в связи с истечением его срока (если есть намерение уволить гендиректора) может, например, председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 1, абз. 8 п. 3 ст. 11, п. 1, абз. 1 - 3 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Направляет и подписывает такое уведомление генеральному директору работодатель или уполномоченное им лицо (Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 89-В08-6). Уведомление генеральным директором самого себя может не соответствовать воле работодателя - возможно, что у него и нет цели уволить гендиректора. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юрлица или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном, в частности, учредительными документами юрлица, локальными нормативными актами. Так, если у вас ООО или АО и решение о прекращении полномочий руководителя организации в соответствии с уставом общества принимает совет директоров, то правом подписать уведомление генеральному директору о прекращении с ним трудового договора в связи с истечением его срока (если есть намерение уволить гендиректора) может, например, председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 1, абз. 8 п. 3 ст. 11, п. 1, абз. 1 - 3 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- локальный акт, изданный юридическим лицом или ИП, о назначении его лицом, ответственным за организацию любительского рыболовства, либо лицом, его замещающим;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- локальный акт, изданный юридическим лицом или ИП, о назначении его лицом, ответственным за организацию любительского рыболовства, либо лицом, его замещающим;
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2023)
(ред. от 25.04.2025)В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества установлено, что в 2018 и 2019 годах С., являясь генеральным директором, издавал приказы о начислении себе заработной платы и иных выплат и получал вознаграждение за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2023)
(ред. от 25.04.2025)В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества установлено, что в 2018 и 2019 годах С., являясь генеральным директором, издавал приказы о начислении себе заработной платы и иных выплат и получал вознаграждение за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Одновременно предусмотрено исключение применения данных положений для руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров, а также для заключивших трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов организаций, поскольку организовать учет времени их работы во внеурочные часы не представляется возможным. Особенности применения ненормированного рабочего дня в отношении указанных работников могут устанавливаться учредительными документами юридического лица (организации), локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Одновременно предусмотрено исключение применения данных положений для руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров, а также для заключивших трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов организаций, поскольку организовать учет времени их работы во внеурочные часы не представляется возможным. Особенности применения ненормированного рабочего дня в отношении указанных работников могут устанавливаться учредительными документами юридического лица (организации), локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов).
Статья: "По-дружески у меня всегда кончается скандалом!" (Увольнение гендиректоров и споры по премиям и выплатам. Судебная практика)
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Трудовые правоотношения с С. прекращены 31.12.2019 в связи с истечением срока трудового договора. В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества "Ц" за 2018 - 2019 годы истцом установлено, что в 2018 и 2019 годах С. издавал приказы о начислении себе премии и получал вознаграждение за труд (заработную плату и иные выплаты) в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Трудовые правоотношения с С. прекращены 31.12.2019 в связи с истечением срока трудового договора. В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества "Ц" за 2018 - 2019 годы истцом установлено, что в 2018 и 2019 годах С. издавал приказы о начислении себе премии и получал вознаграждение за труд (заработную плату и иные выплаты) в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).
Статья: Статус оператора информационной системы, в которой осуществляется выпуск цифровых финансовых активов
(Курбанов Р.А., Налетов К.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 12)Отказ законодателей и правоприменителей от позитивистского подхода проявляется в повышении значимости негосударственных инструментов правового регулирования (начиная с локальных нормативных актов юридических лиц и заканчивая международными торговыми обычаями <4>), что имеет следствием явление, называемое приватизацией права. В результате частные лица получают возможности, ранее бывшие исключительной прерогативой государства <5>.
(Курбанов Р.А., Налетов К.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 12)Отказ законодателей и правоприменителей от позитивистского подхода проявляется в повышении значимости негосударственных инструментов правового регулирования (начиная с локальных нормативных актов юридических лиц и заканчивая международными торговыми обычаями <4>), что имеет следствием явление, называемое приватизацией права. В результате частные лица получают возможности, ранее бывшие исключительной прерогативой государства <5>.
Статья: Законодательство Российской Федерации в узком и широком смыслах
(Рагозин В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 3)Судебная практика порой относит даже локальные акты юридических лиц к законодательству. В частности, Арбитражный суд Северо-Западного округа в 2021 г. постановил, что распоряжение ОАО "РЖД" как локальный нормативный правовой акт входит в систему законодательства Российской Федерации и регулирует взаимоотношения между ОАО "РЖД" и подрядными организациями <14>.
(Рагозин В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 3)Судебная практика порой относит даже локальные акты юридических лиц к законодательству. В частности, Арбитражный суд Северо-Западного округа в 2021 г. постановил, что распоряжение ОАО "РЖД" как локальный нормативный правовой акт входит в систему законодательства Российской Федерации и регулирует взаимоотношения между ОАО "РЖД" и подрядными организациями <14>.
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Однако из теории гражданского права мы знаем, что конклюдентные действия не всегда могут помочь определить содержание сделки. Одно дело, когда работник допущен к работе по должности, по которой имеется штатное расписание, установлен должностной оклад и т.п. Другое дело, когда не все существенные условия трудового договора могут быть определены на основе локальных актов юридического лица. Нередко именно такая ситуация складывается с директором, поэтому ей следует уделить внимание.
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Однако из теории гражданского права мы знаем, что конклюдентные действия не всегда могут помочь определить содержание сделки. Одно дело, когда работник допущен к работе по должности, по которой имеется штатное расписание, установлен должностной оклад и т.п. Другое дело, когда не все существенные условия трудового договора могут быть определены на основе локальных актов юридического лица. Нередко именно такая ситуация складывается с директором, поэтому ей следует уделить внимание.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Между тем особенности правового регулирования, характерные для организаций, входящих в состав корпораций, не могут не влиять на содержание локальных нормативных актов, разрабатываемых юридическими лицами - организациями, являющимися членами корпоративных объединений, порядок их разработки и принятия. Учитывая, что ряд локальных нормативных актов принимается централизованно на уровне корпорации, становится очевидной необходимость создания соответствующего представительного органа работников, что позволит обеспечить на уровне головных организаций и государственных корпораций корректный учет мнения представителей всех работников, работающих в организациях, входящих в состав корпорации.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Между тем особенности правового регулирования, характерные для организаций, входящих в состав корпораций, не могут не влиять на содержание локальных нормативных актов, разрабатываемых юридическими лицами - организациями, являющимися членами корпоративных объединений, порядок их разработки и принятия. Учитывая, что ряд локальных нормативных актов принимается централизованно на уровне корпорации, становится очевидной необходимость создания соответствующего представительного органа работников, что позволит обеспечить на уровне головных организаций и государственных корпораций корректный учет мнения представителей всех работников, работающих в организациях, входящих в состав корпорации.
Статья: Основные правовые позиции Верховного Суда Российской Федерации по вопросам применения законодательства о юридических лицах за 2021 - 2022 годы
(Кувшинов Т.Н., Кузулгуртова А.Ш.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества за 2018 - 2019 годы установлено, что в 2018 и 2019 годах бывший генеральный директор общества издавал приказы о начислении себе вознаграждения за труд (заработной платы и иных выплат) в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
(Кувшинов Т.Н., Кузулгуртова А.Ш.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества за 2018 - 2019 годы установлено, что в 2018 и 2019 годах бывший генеральный директор общества издавал приказы о начислении себе вознаграждения за труд (заработной платы и иных выплат) в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
Статья: Правовые позиции Верховного Суда Российской Федерации по отдельным экономическим спорам (судебная практика)
(Бабкин А.И.)
("Администратор суда", 2023, N 2)Суть спора: в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества установлено, что в 2018 и 2019 гг. С., являясь генеральным директором, издавал приказы о начислении себе заработной платы и иных выплат и получал вознаграждение за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
(Бабкин А.И.)
("Администратор суда", 2023, N 2)Суть спора: в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общества установлено, что в 2018 и 2019 гг. С., являясь генеральным директором, издавал приказы о начислении себе заработной платы и иных выплат и получал вознаграждение за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
Статья: Изменение наименования филиала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Смена наименования филиала не влечет прекращения его правоспособности, поэтому с момента применения нового наименования не становятся недействительными положение о филиале, внутренние локальные акты юридического лица, где упоминается филиал, доверенности, выданные руководителем филиала, полномочия руководителя филиала, договоры, заключенные филиалом в пределах наделенных полномочий, а также кадровая документация (приказы, должностные инструкции и т.д.). Данные документы могут изменяться по мере внесения в них изменений либо при принятии новых редакций. Текущие документы оформляются с указанием нового наименования филиала с даты внесения этих сведений в ЕГРЮЛ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Смена наименования филиала не влечет прекращения его правоспособности, поэтому с момента применения нового наименования не становятся недействительными положение о филиале, внутренние локальные акты юридического лица, где упоминается филиал, доверенности, выданные руководителем филиала, полномочия руководителя филиала, договоры, заключенные филиалом в пределах наделенных полномочий, а также кадровая документация (приказы, должностные инструкции и т.д.). Данные документы могут изменяться по мере внесения в них изменений либо при принятии новых редакций. Текущие документы оформляются с указанием нового наименования филиала с даты внесения этих сведений в ЕГРЮЛ.