Локальные акты корпорации
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальные акты корпорации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение отдельных способов защиты корпоративных прав
(Левушкин А.Н.)
("Право и бизнес", 2025, N 3)Убеждены, что система общих способов защиты корпоративных прав основывается на способах, закрепленных в ст. 12 ГК РФ и дополняемых на уровне федерального законодательства и локальных актов корпораций.
(Левушкин А.Н.)
("Право и бизнес", 2025, N 3)Убеждены, что система общих способов защиты корпоративных прав основывается на способах, закрепленных в ст. 12 ГК РФ и дополняемых на уровне федерального законодательства и локальных актов корпораций.
Статья: Ответственность единоличного исполнительного органа корпорации и ее управляющего
(Лаптев В.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 3)Таким образом, договорная конструкция передачи полномочий единоличного исполнительного органа, в отличие от органа корпорации, основана на реализации корпоративной компетенции управляющим в силу закона и иных правовых актов, локальных актов корпорации (учредительный договор, устав, иные внутренние акты), а также договора и корпоративного решения об одобрении условий договора.
(Лаптев В.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 3)Таким образом, договорная конструкция передачи полномочий единоличного исполнительного органа, в отличие от органа корпорации, основана на реализации корпоративной компетенции управляющим в силу закона и иных правовых актов, локальных актов корпорации (учредительный договор, устав, иные внутренние акты), а также договора и корпоративного решения об одобрении условий договора.
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень должностей, при замещении которых служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и Порядки представления указанных сведений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о расходах представляются в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, нормативными актами Банка России, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и локальными нормативными актами государственной корпорации, иной организации, созданной Российской Федерацией на основании федеральных законов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о расходах представляются в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, нормативными актами Банка России, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и локальными нормативными актами государственной корпорации, иной организации, созданной Российской Федерацией на основании федеральных законов.
Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)
"О рынке ценных бумаг"6) граждан, претендующих на замещение должностей в государственных внебюджетных фондах, государственных корпорациях (компаниях), иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, публично-правовых компаниях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, либо должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами этих фондов, локальными нормативными актами таких корпораций (компаний), организаций, публично-правовых компаний;
(ред. от 27.10.2025)
"О рынке ценных бумаг"6) граждан, претендующих на замещение должностей в государственных внебюджетных фондах, государственных корпорациях (компаниях), иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, публично-правовых компаниях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, либо должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами этих фондов, локальными нормативными актами таких корпораций (компаний), организаций, публично-правовых компаний;
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В-третьих, M&A (в отличие от корпоративных конфликтов) лишь факультативно могут быть связаны с нарушением корпоративных прав либо законных интересов членов корпорации. Так, к сделкам "слияния и поглощения" можно отнести активное наращивание корпоративного контроля - концентрацию существенного пакета акций в "одних руках" (например, приобретение пакета акций, позволяющего определять решения корпорации). Однако данное наращивание корпоративного контроля не порождает правового корпоративного конфликта. Разумеется, при увеличении объема участия одними членами корпорации, по сути, экономически ущемляются права остальных участников корпорации. Вместе с тем это не является нарушением "правовых интересов" других членов корпорации, поскольку объем корпоративных прав предопределен прежде всего размером участия в корпорации, локальными актами корпорации, а также корпоративным договором при заключении последнего.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В-третьих, M&A (в отличие от корпоративных конфликтов) лишь факультативно могут быть связаны с нарушением корпоративных прав либо законных интересов членов корпорации. Так, к сделкам "слияния и поглощения" можно отнести активное наращивание корпоративного контроля - концентрацию существенного пакета акций в "одних руках" (например, приобретение пакета акций, позволяющего определять решения корпорации). Однако данное наращивание корпоративного контроля не порождает правового корпоративного конфликта. Разумеется, при увеличении объема участия одними членами корпорации, по сути, экономически ущемляются права остальных участников корпорации. Вместе с тем это не является нарушением "правовых интересов" других членов корпорации, поскольку объем корпоративных прав предопределен прежде всего размером участия в корпорации, локальными актами корпорации, а также корпоративным договором при заключении последнего.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Представляется, что предоставление права корпоративным объединениям и государственным корпорациям централизованного принятия локальных нормативных актов с участием представителей, входящих в них организаций, а также (при необходимости) с учетом мнения/согласия сформированного на указанном уровне представительного органа работников, не отражается на каких-либо аспектах гражданской правосубъектности юридических лиц, входящих в указанные объединения, в том числе на порядке формирования воли юридического лица, а именно последующего одобрения локального акта уполномоченным органом управления (общее собрание участников/акционеров, совета директоров и т.п.). При этом силу в отношении конкретной организации корпоративного объединения, государственной корпорации локальный акт будет иметь не с момента издания соответствующего приказа/распоряжения на уровне головной организации, государственной корпорации (или даты указанной в приказе/распоряжении), а с даты проведения соответствующих корпоративных процедур в указанной организации.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Представляется, что предоставление права корпоративным объединениям и государственным корпорациям централизованного принятия локальных нормативных актов с участием представителей, входящих в них организаций, а также (при необходимости) с учетом мнения/согласия сформированного на указанном уровне представительного органа работников, не отражается на каких-либо аспектах гражданской правосубъектности юридических лиц, входящих в указанные объединения, в том числе на порядке формирования воли юридического лица, а именно последующего одобрения локального акта уполномоченным органом управления (общее собрание участников/акционеров, совета директоров и т.п.). При этом силу в отношении конкретной организации корпоративного объединения, государственной корпорации локальный акт будет иметь не с момента издания соответствующего приказа/распоряжения на уровне головной организации, государственной корпорации (или даты указанной в приказе/распоряжении), а с даты проведения соответствующих корпоративных процедур в указанной организации.
Статья: Упрощенное производство в арбитражном процессе: корпоративно-правовые аспекты
(Макеева Е.Б.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 3)Отношения внутри корпорации регулируются большим количеством диспозитивных норм, т.е. таких правил, которые, с одной стороны, указывают на необходимость определенного поведения, а с другой стороны, предоставляют определенную свободу в их исполнении. Диспозитивные правила не всегда дают однозначный ответ на вопрос о соответствии либо несоответствии позиций участников корпоративного спора закону. Отдельные особенности правовой регламентации деятельности корпорации могут быть установлены локальными актами корпорации. Суд, рассматривающий корпоративный спор, должен оценить соответствие содержания таких правовых актов закону. Подавляющее большинство корпоративных споров требуют от судьи индивидуального подхода, скрупулезного рассмотрения и глубоких специальных юридических познаний.
(Макеева Е.Б.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 3)Отношения внутри корпорации регулируются большим количеством диспозитивных норм, т.е. таких правил, которые, с одной стороны, указывают на необходимость определенного поведения, а с другой стороны, предоставляют определенную свободу в их исполнении. Диспозитивные правила не всегда дают однозначный ответ на вопрос о соответствии либо несоответствии позиций участников корпоративного спора закону. Отдельные особенности правовой регламентации деятельности корпорации могут быть установлены локальными актами корпорации. Суд, рассматривающий корпоративный спор, должен оценить соответствие содержания таких правовых актов закону. Подавляющее большинство корпоративных споров требуют от судьи индивидуального подхода, скрупулезного рассмотрения и глубоких специальных юридических познаний.
Статья: Коммерческая тайна компании: вопросы судебной практики
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)В средствах массовой информации появляются публикации о нарушении трудовых прав и локальных актов корпорации в части разглашения конфиденциальной информации и коммерческой тайны организаций.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)В средствах массовой информации появляются публикации о нарушении трудовых прав и локальных актов корпорации в части разглашения конфиденциальной информации и коммерческой тайны организаций.