Листок нетрудоспособности не выдается
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок нетрудоспособности не выдается (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Позицию Фонда о том, что привлеченные к работе осужденные утрачивают право на получение пособия с момента освобождения от работы и им не подлежит выдаче листок нетрудоспособности, следует признать противоречащей общим положениям части 2 статьи 5 Закона N 255-ФЗ, не имеющим исключения в отношении таких застрахованных лиц, как осужденные."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Оформление больничного листа2. Кому выдается (не выдается) листок нетрудоспособности?
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Если же врач в поликлинике больничный не выдал и работник вернулся на работу, время его отсутствия оформляют как простой по независящим от сторон причинам. Оно подлежит оплате в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) (ст. 157 ГК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Если же врач в поликлинике больничный не выдал и работник вернулся на работу, время его отсутствия оформляют как простой по независящим от сторон причинам. Оно подлежит оплате в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) (ст. 157 ГК РФ).
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при карантине не выдается. Соответственно, пособие не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при карантине не выдается. Соответственно, пособие не выплачивается.
Статья: Отсутствие на работе из-за плохого самочувствия без больничного листа
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Суды трех инстанций требования работницы удовлетворили. Они указали, что по сведениям из больницы работница действительно вызывала 6 апреля скорую помощь. Работница была направлена к участковому-терапевту, который предложил ей госпитализацию, от которой она отказалась. 11 апреля был повторный вызов скорой помощи. Рекомендовано лечение, листок нетрудоспособности не выдавался. Пациент был вновь передан участковому врачу-терапевту. 24 апреля работница обратилась к неврологу, который выдал ей листок нетрудоспособности и назначил лечение.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Суды трех инстанций требования работницы удовлетворили. Они указали, что по сведениям из больницы работница действительно вызывала 6 апреля скорую помощь. Работница была направлена к участковому-терапевту, который предложил ей госпитализацию, от которой она отказалась. 11 апреля был повторный вызов скорой помощи. Рекомендовано лечение, листок нетрудоспособности не выдавался. Пациент был вновь передан участковому врачу-терапевту. 24 апреля работница обратилась к неврологу, который выдал ей листок нетрудоспособности и назначил лечение.
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Здесь возникает вопрос об источнике финансирования данного пособия. Очевидно, что он требует специального научного исследования, которое выходит за рамки настоящей статьи. Но в качестве гипотезы можно предложить законодателю установить финансирование данного пособия за счет средств, направляемых на цели обязательного социального страхования (ФСС), что потребует соответствующих изменений в законодательстве в указанной сфере. Тем более что в п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об основах обязательного социального страхования" перечень страховых случаев не закрыт и может дополняться случаями, установленными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Поэтому можно урегулировать выплату данного пособия специальным ФЗ или дополнить соответствующими нормами ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <18>. Представляется, что выплата данного пособия не потребует выдачи работнику листка временной нетрудоспособности и указанное пособие нельзя будет приравнять к случаям выдачи социально-страхового пособия в случае карантина <19>.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Здесь возникает вопрос об источнике финансирования данного пособия. Очевидно, что он требует специального научного исследования, которое выходит за рамки настоящей статьи. Но в качестве гипотезы можно предложить законодателю установить финансирование данного пособия за счет средств, направляемых на цели обязательного социального страхования (ФСС), что потребует соответствующих изменений в законодательстве в указанной сфере. Тем более что в п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об основах обязательного социального страхования" перечень страховых случаев не закрыт и может дополняться случаями, установленными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Поэтому можно урегулировать выплату данного пособия специальным ФЗ или дополнить соответствующими нормами ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <18>. Представляется, что выплата данного пособия не потребует выдачи работнику листка временной нетрудоспособности и указанное пособие нельзя будет приравнять к случаям выдачи социально-страхового пособия в случае карантина <19>.
Статья: Правомерность увольнения работника за прогул при несвоевременном закрытии больничного
(Шапортов Д.А.)
("Алтайский юридический вестник", 2021, N 1)Несмотря на сильную позицию работодателя в данном вопросе, ему необходимо принимать во внимание и стремление судов защищать слабую сторону договора. Так, в Архангельске суд [13] рассмотрел дело, в котором работник 18 марта 2019 г. обратился к врачу. Ему был выписан листок нетрудоспособности со следующей явкой на прием через 3 дня - 21 марта. В этот день работник на прием не явился, а явился 22 марта с теми же жалобами. 22 марта врач зафиксировал обращение больного, выдал дубликат листка нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима (код "24") и с указанием, что работник в момент явки на прием был трудоспособен (код "36"). В итоге суд принял решение о признании увольнения работника за совершение прогула (22 марта) незаконным даже при том, что: 1) листок нетрудоспособности работнику не был продлен; 2) новый листок нетрудоспособности не был выдан; 3) работник был признан трудоспособным 22 марта. Показания свидетеля (лечащего врача) о наличии у истца аналогичных жалоб после даты неявки на прием стали основанием для восстановления на работе. Суд отметил, что "листок нетрудоспособности не является единственным документом, подтверждающим наличие уважительности причины отсутствия на рабочем месте". Апелляционная инстанция оставила решение без изменения [1].
(Шапортов Д.А.)
("Алтайский юридический вестник", 2021, N 1)Несмотря на сильную позицию работодателя в данном вопросе, ему необходимо принимать во внимание и стремление судов защищать слабую сторону договора. Так, в Архангельске суд [13] рассмотрел дело, в котором работник 18 марта 2019 г. обратился к врачу. Ему был выписан листок нетрудоспособности со следующей явкой на прием через 3 дня - 21 марта. В этот день работник на прием не явился, а явился 22 марта с теми же жалобами. 22 марта врач зафиксировал обращение больного, выдал дубликат листка нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима (код "24") и с указанием, что работник в момент явки на прием был трудоспособен (код "36"). В итоге суд принял решение о признании увольнения работника за совершение прогула (22 марта) незаконным даже при том, что: 1) листок нетрудоспособности работнику не был продлен; 2) новый листок нетрудоспособности не был выдан; 3) работник был признан трудоспособным 22 марта. Показания свидетеля (лечащего врача) о наличии у истца аналогичных жалоб после даты неявки на прием стали основанием для восстановления на работе. Суд отметил, что "листок нетрудоспособности не является единственным документом, подтверждающим наличие уважительности причины отсутствия на рабочем месте". Апелляционная инстанция оставила решение без изменения [1].
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2023 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Вместе с тем, если лицо являлось временно нетрудоспособным в связи с прохождением лечения за пределами Российской Федерации, листок нетрудоспособности по установленной форме не выдается.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Вместе с тем, если лицо являлось временно нетрудоспособным в связи с прохождением лечения за пределами Российской Федерации, листок нетрудоспособности по установленной форме не выдается.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ситуации, когда больничный работнику не выдается, несмотря на его болезнь.
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ситуации, когда больничный работнику не выдается, несмотря на его болезнь.