Листок нетрудоспособности код 14
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок нетрудоспособности код 14 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 N 88-524/2023 (УИД 26RS0022-01-2022-000234-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения врачебной комиссии об отказе в признании случая заболевания страховым, признании случая заражения новой коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей, возложении обязанности составить и направить в ФСС РФ акт о расследовании случая заражения медицинского работника новой коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей для осуществления единовременной социальной выплаты.
Обстоятельства: Факт заражения истицы новой коронавирусной инфекцией при выполнении трудовых обязанностей не подтвержден.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции, принимая новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований С., указал, что в соответствии с листком нетрудоспособности истица находилась на амбулаторном лечении с 12 по 25 августа 2020 года по причине заболевания "карантин" (код 03), инкубационный период составляет от 2 до 14 дней, в рассматриваемом случае фактически период в котором истица могла заразиться вирусом составляет с 6 августа 2020 года по 20 августа 2020 года, однако в этот период у истицы ПЦР тесты оказались отрицательными, исходя из изложенного пришел к выводу о том, что обстоятельства возникновения заражения и наличия заболевания истицы при исполнении трудовых обязанностей, при которых наступила ее временная нетрудоспособность, не подтверждают факт заражения истицы новой коронавирусной инфекцией при выполнении трудовых обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения врачебной комиссии об отказе в признании случая заболевания страховым, признании случая заражения новой коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей, возложении обязанности составить и направить в ФСС РФ акт о расследовании случая заражения медицинского работника новой коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей для осуществления единовременной социальной выплаты.
Обстоятельства: Факт заражения истицы новой коронавирусной инфекцией при выполнении трудовых обязанностей не подтвержден.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции, принимая новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований С., указал, что в соответствии с листком нетрудоспособности истица находилась на амбулаторном лечении с 12 по 25 августа 2020 года по причине заболевания "карантин" (код 03), инкубационный период составляет от 2 до 14 дней, в рассматриваемом случае фактически период в котором истица могла заразиться вирусом составляет с 6 августа 2020 года по 20 августа 2020 года, однако в этот период у истицы ПЦР тесты оказались отрицательными, исходя из изложенного пришел к выводу о том, что обстоятельства возникновения заражения и наличия заболевания истицы при исполнении трудовых обязанностей, при которых наступила ее временная нетрудоспособность, не подтверждают факт заражения истицы новой коронавирусной инфекцией при выполнении трудовых обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Больничный по уходу: продолжительность и порядок оплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста. Исключение - больничные с кодами "14" или "15", их оплачивают без ограничений (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста. Исключение - больничные с кодами "14" или "15", их оплачивают без ограничений (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 20.12.2024 N 14-20/64386 <Новые разъяснения СФР о досрочном выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Уведомить СФР нужно о переводе сотрудницы. Если сотрудница досрочно выходит из отпуска на неполный рабочий день, то работодатель должен подать подраздел 1.1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" и указать в графе "Код выполняемой функции код "НЕПД".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Уведомить СФР нужно о переводе сотрудницы. Если сотрудница досрочно выходит из отпуска на неполный рабочий день, то работодатель должен подать подраздел 1.1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" и указать в графе "Код выполняемой функции код "НЕПД".
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Период отпуска по беременности и родам отмечайте в табеле буквенным кодом "Р" или цифровым "14", если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Период отпуска по беременности и родам отмечайте в табеле буквенным кодом "Р" или цифровым "14", если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13).
Статья: Социальное страхование. Мнения
(Нилов Я., Улумбекова Г., Зыбуновская Н., Корочкин В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)При этом одновременно Счетной палатой установлены расхождения данных Росстата со сведениями в информационной системе Фонда. По итогам 2021 года по всей стране количество расхождений составило 11,21 тыс. случаев, по итогам 2022 года - почти 14 тыс. случаев.
(Нилов Я., Улумбекова Г., Зыбуновская Н., Корочкин В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)При этом одновременно Счетной палатой установлены расхождения данных Росстата со сведениями в информационной системе Фонда. По итогам 2021 года по всей стране количество расхождений составило 11,21 тыс. случаев, по итогам 2022 года - почти 14 тыс. случаев.
Вопрос: Работница находилась на больничном с 11.01.2023, 25.01.2023 должна была явиться к врачу, но явилась только 03.02.2023. В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима с 25.01.2023. Какой код указать с 25.01.2023 по 03.02.2023 в табеле учета рабочего времени и в форме ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Ситуация 3. Карантин (код "03"). Если во время отпуска работнику был открыт больничный в связи с карантином, то оснований для продления или переноса дней отпуска нет. Такие разъяснения дает Минтруд в своем Письме <14>. Специалисты ведомства отмечают, что в такой ситуации заработок не утрачен и выплата пособия за совпадающие дни не предусмотрена.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Ситуация 3. Карантин (код "03"). Если во время отпуска работнику был открыт больничный в связи с карантином, то оснований для продления или переноса дней отпуска нет. Такие разъяснения дает Минтруд в своем Письме <14>. Специалисты ведомства отмечают, что в такой ситуации заработок не утрачен и выплата пособия за совпадающие дни не предусмотрена.
Статья: Изменения в правилах выдачи листков нетрудоспособности
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Необходимо обратить внимание еще на одно уточнение - абз. 80 п. 68 Порядка. До сих пор в нем говорилось, что в случае оказания медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара) и необходимости представления листка нетрудоспособности к оплате в таблице "Освобождение от работы" и в поле "Находился в стационаре" проставляются соответствующие сроки оказания медицинской помощи, в поле "Иное" отражается двузначный код (32) - "продолжает болеть". Теперь в этой ситуации пишется другой код - 31, соответствующий тому же состоянию больного.
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Необходимо обратить внимание еще на одно уточнение - абз. 80 п. 68 Порядка. До сих пор в нем говорилось, что в случае оказания медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара) и необходимости представления листка нетрудоспособности к оплате в таблице "Освобождение от работы" и в поле "Находился в стационаре" проставляются соответствующие сроки оказания медицинской помощи, в поле "Иное" отражается двузначный код (32) - "продолжает болеть". Теперь в этой ситуации пишется другой код - 31, соответствующий тому же состоянию больного.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которой после родов сформирован (выдан) больничный лист с кодом "020" в поле (ячейках) "доп код". Например, в связи с осложненными родами дополнительный отпуск предоставляют на 16 календарных дней (ст. 255 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которой после родов сформирован (выдан) больничный лист с кодом "020" в поле (ячейках) "доп код". Например, в связи с осложненными родами дополнительный отпуск предоставляют на 16 календарных дней (ст. 255 ТК РФ).
Вопрос: Работник открыл больничный лист 31 января, а с 1 февраля он переведен на 0,5 ставки. Как оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика страхователю необходимо разместить в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика страхователю необходимо разместить в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оплачивать работнику незакрытый (первичный) больничный (в строке "Иное" указан код 031), если еще не представлено его продолжение
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оплачивать работнику незакрытый (первичный) больничный (в строке "Иное" указан код 031), если еще не представлено его продолжение
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Для работника, страховой стаж которого меньше шести месяцев, размер пособия, рассчитанного за полный календарный месяц, не должен превышать МРОТ, действующий в месяце нетрудоспособности (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). При этом пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Для работника, страховой стаж которого меньше шести месяцев, размер пособия, рассчитанного за полный календарный месяц, не должен превышать МРОТ, действующий в месяце нетрудоспособности (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). При этом пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).