Листок нетрудоспособности фз
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок нетрудоспособности фз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 59 "Экспертиза временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"СТАТЬЯ 59 "ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 115. О внесении изменения в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 115. О внесении изменения в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Формы
Готовое решение: Как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)На бумажном носителе больничный лист будут выдавать только отдельным категориям граждан (п. п. 1, 2 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ). Больничный лист на бумажном носителе заполните в соответствии с п. п. 86 - 87 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе.
(КонсультантПлюс, 2026)На бумажном носителе больничный лист будут выдавать только отдельным категориям граждан (п. п. 1, 2 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ). Больничный лист на бумажном носителе заполните в соответствии с п. п. 86 - 87 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)3) страхование на случай временной нетрудоспособности (Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством");
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)3) страхование на случай временной нетрудоспособности (Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством");
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Поправки в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности внесены Федеральным законом от 03.04.2023 N 98-ФЗ. С этого момента нужно учитывать все нововведения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Поправки в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности внесены Федеральным законом от 03.04.2023 N 98-ФЗ. С этого момента нужно учитывать все нововведения.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Так, при рассмотрении одного из дел суд обратил внимание на то, что в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 26 июля 2019 г. N 209-ФЗ, ст. 327 УК РФ действует в новой редакции, согласно которой действия Ф.И.О. подпадают под ч. 5 ст. 327 УК РФ. Данный вывод обосновывается тем, что листок нетрудоспособности согласно ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 1994 г. N 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов" официальным документом не является, поскольку выдан не органом государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации <1>.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Так, при рассмотрении одного из дел суд обратил внимание на то, что в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 26 июля 2019 г. N 209-ФЗ, ст. 327 УК РФ действует в новой редакции, согласно которой действия Ф.И.О. подпадают под ч. 5 ст. 327 УК РФ. Данный вывод обосновывается тем, что листок нетрудоспособности согласно ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 1994 г. N 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов" официальным документом не является, поскольку выдан не органом государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации <1>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 115. О внесении изменения в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 115. О внесении изменения в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если с уволенным работником был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, необходимо учитывать следующее ограничение. По всем случаям нетрудоспособности, наступившим с начала действия такого договора, оплатить можно не более 75 календарных дней (кроме случая заболевания туберкулезом). Такие же правила действуют, если с застрахованными лицами были заключены на срок до шести месяцев договоры гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг), авторского заказа, об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Поэтому по больничному листу, выданному работнику (застрахованному лицу) после его увольнения (расторжения договора), количество календарных дней, подлежащих оплате, определяйте с учетом календарных дней, которые были оплачены по предыдущим больничным листам. Например, если в период действия срочного трудового договора, заключенного на срок до шести месяцев, работнику уже оплачены 57 календарных дней нетрудоспособности, то после его увольнения оплате по этому договору подлежат не более 18 календарных дней (75 дней - 57 дней).
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если с уволенным работником был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, необходимо учитывать следующее ограничение. По всем случаям нетрудоспособности, наступившим с начала действия такого договора, оплатить можно не более 75 календарных дней (кроме случая заболевания туберкулезом). Такие же правила действуют, если с застрахованными лицами были заключены на срок до шести месяцев договоры гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг), авторского заказа, об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Поэтому по больничному листу, выданному работнику (застрахованному лицу) после его увольнения (расторжения договора), количество календарных дней, подлежащих оплате, определяйте с учетом календарных дней, которые были оплачены по предыдущим больничным листам. Например, если в период действия срочного трудового договора, заключенного на срок до шести месяцев, работнику уже оплачены 57 календарных дней нетрудоспособности, то после его увольнения оплате по этому договору подлежат не более 18 календарных дней (75 дней - 57 дней).
Статья: Увольнение за больничные
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Трудовым законодательством не регламентируется длительность временной нетрудоспособности. Трудовой кодекс РФ только обязывает работодателя выплачивать соответствующее пособие по больничному листу. Правила, сроки выдачи, вопросы оплаты листков нетрудоспособности определяются федеральными законами и нормативными актами Минздрава. Часто задают вопрос о том, можно ли уволить работника, если он находится на больничном более 4 месяцев. Закон не предусматривает срок, по которому сотрудник может отсутствовать на рабочем месте в связи с состоянием здоровья. Ранее в ТК РФ была норма, которая составляла 4 месяца, но сейчас ее отменили. Таким образом, ответ однозначный - нет.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Трудовым законодательством не регламентируется длительность временной нетрудоспособности. Трудовой кодекс РФ только обязывает работодателя выплачивать соответствующее пособие по больничному листу. Правила, сроки выдачи, вопросы оплаты листков нетрудоспособности определяются федеральными законами и нормативными актами Минздрава. Часто задают вопрос о том, можно ли уволить работника, если он находится на больничном более 4 месяцев. Закон не предусматривает срок, по которому сотрудник может отсутствовать на рабочем месте в связи с состоянием здоровья. Ранее в ТК РФ была норма, которая составляла 4 месяца, но сейчас ее отменили. Таким образом, ответ однозначный - нет.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, действующего на дату начала нетрудоспособности, то пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, действующего на дату начала нетрудоспособности, то пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).