Листок нетрудоспособности центр занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок нетрудоспособности центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2023 N 88-17855/2023 по делу N 2-868/2023 (УИД 66RS0009-01-2023-000416-37)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) Об обязании выплатить пособие; 2) О перерасчете пособия.
Обстоятельства: С учетом средней заработной платы истицы, а также определенного законом порядка выплаты пособия истица должна была получать пособие с даты постановки на учет и до даты приостановления выплат в максимальном размере, однако ответчик выплачивал пособие в меньшем размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Давая правовую оценку справкам из ГАУЗ "Демидовская городская больница", ООО НТМЦ о том, что истец в период с 19 января 2023 года по 01 февраля 2023 года, с 01 февраля 2023 года по 10 февраля 2023 года, 10 февраля 2023 года по 14 марта 2023 года находилась на амбулаторном лечении с двусторонней люмбалгией, суд первой инстанции исходил из того, что данные справки не свидетельствуют об уважительности причин неявки истца к работодателю для переговоров о трудоустройстве, поскольку П. должна была явиться к работодателю с выданным ей 12 января 2023 года направлением в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости, больничный лист истцу открыт 19 января 2023 года, то есть через 7 дней после выдачи направления.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) Об обязании выплатить пособие; 2) О перерасчете пособия.
Обстоятельства: С учетом средней заработной платы истицы, а также определенного законом порядка выплаты пособия истица должна была получать пособие с даты постановки на учет и до даты приостановления выплат в максимальном размере, однако ответчик выплачивал пособие в меньшем размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Давая правовую оценку справкам из ГАУЗ "Демидовская городская больница", ООО НТМЦ о том, что истец в период с 19 января 2023 года по 01 февраля 2023 года, с 01 февраля 2023 года по 10 февраля 2023 года, 10 февраля 2023 года по 14 марта 2023 года находилась на амбулаторном лечении с двусторонней люмбалгией, суд первой инстанции исходил из того, что данные справки не свидетельствуют об уважительности причин неявки истца к работодателю для переговоров о трудоустройстве, поскольку П. должна была явиться к работодателю с выданным ей 12 января 2023 года направлением в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости, больничный лист истцу открыт 19 января 2023 года, то есть через 7 дней после выдачи направления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; возможность участия в оплачиваемых общественных работах (п. 1 ст. 28 Закона о занятости населения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; возможность участия в оплачиваемых общественных работах (п. 1 ст. 28 Закона о занятости населения).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)В обоснование заявленных требований С., приложив к исковому заявлению уведомление центра социальной поддержки об отказе в назначении государственных социальных услуг, сведения о его отнесении к категории граждан предпенсионного возраста, уведомление центра занятости населения о прекращении выплаты с 2 октября 2020 г. С. пособия по безработице, выписку из лицевого счета о долге за электроэнергию, накладную на уголь, больничный лист, указывал, что он 13 мая 2021 г. обратился в центр социальной поддержки с заявлением о предоставлении ему единовременной материальной помощи на оплату долга за электроэнергию и на приобретение угля.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)В обоснование заявленных требований С., приложив к исковому заявлению уведомление центра социальной поддержки об отказе в назначении государственных социальных услуг, сведения о его отнесении к категории граждан предпенсионного возраста, уведомление центра занятости населения о прекращении выплаты с 2 октября 2020 г. С. пособия по безработице, выписку из лицевого счета о долге за электроэнергию, накладную на уголь, больничный лист, указывал, что он 13 мая 2021 г. обратился в центр социальной поддержки с заявлением о предоставлении ему единовременной материальной помощи на оплату долга за электроэнергию и на приобретение угля.
Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Не входит в стаж учеба в вузе или в ПТУ, кроме периода прохождения оплачиваемой практики, а также период учета в центре занятости (Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не входит в стаж учеба в вузе или в ПТУ, кроме периода прохождения оплачиваемой практики, а также период учета в центре занятости (Информация ФСС).
Вопрос: О сроке увольнения по соглашению сторон, если дата увольнения приходится на отпуск с последующим увольнением, во время которого работник заболел и открыл больничный лист.
(Письмо Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1)Вопрос: По соглашению сторон работник увольняется 5 ноября, и эта дата приходится на его отпуск с последующим увольнением. Но в отпуске работник сильно заболел и пришлось обращаться в поликлинику, где ему открыли больничный лист. Должна ли быть изменена дата увольнения по соглашению сторон по причине болезни в этом случае?
(Письмо Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1)Вопрос: По соглашению сторон работник увольняется 5 ноября, и эта дата приходится на его отпуск с последующим увольнением. Но в отпуске работник сильно заболел и пришлось обращаться в поликлинику, где ему открыли больничный лист. Должна ли быть изменена дата увольнения по соглашению сторон по причине болезни в этом случае?
Вопрос: Об увольнении работника в связи с сокращением штата работников в период его временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 01.11.2024 N ПГ/21320-6-1)Вопрос: В организации, где работает работник, проводится сокращение штата. Об этом уведомили больше чем за два месяца. Но к сроку сокращения работник заболел и оформил больничный лист. Могут ли его уволить по сокращению в период нахождения на больничном? Если не могут, то в какой день должно состояться увольнение?
(Письмо Роструда от 01.11.2024 N ПГ/21320-6-1)Вопрос: В организации, где работает работник, проводится сокращение штата. Об этом уведомили больше чем за два месяца. Но к сроку сокращения работник заболел и оформил больничный лист. Могут ли его уволить по сокращению в период нахождения на больничном? Если не могут, то в какой день должно состояться увольнение?
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Статья: Об очередности расходов целевых средств, связанных со смертью наследодателя
(Новопашина У.С.)
("Нотариус", 2024, N 1)- федерального бюджета - на погребение умерших, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии);
(Новопашина У.С.)
("Нотариус", 2024, N 1)- федерального бюджета - на погребение умерших, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии);
Вопрос: О форме подачи заявления об увольнении по собственному желанию и увольнении по этому основанию в период временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1)Вопрос: Пока работник был на больничном, у него появилась возможность сменить место работы, и он направил заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте. Дата увольнения была ближе, чем две недели, и попадала на период болезни. Работника отказались уволить в период нахождения на больничном, так как это не предусмотрено законодательством о труде. Более того, обязали выйти и отработать две недели, а заявление написать именно на бумаге. Можно ли уволиться в период, когда оформлен больничный? Обязательно ли выходить на работу и отрабатывать две недели, а также подавать заявление об увольнении на бумаге?
(Письмо Роструда от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1)Вопрос: Пока работник был на больничном, у него появилась возможность сменить место работы, и он направил заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте. Дата увольнения была ближе, чем две недели, и попадала на период болезни. Работника отказались уволить в период нахождения на больничном, так как это не предусмотрено законодательством о труде. Более того, обязали выйти и отработать две недели, а заявление написать именно на бумаге. Можно ли уволиться в период, когда оформлен больничный? Обязательно ли выходить на работу и отрабатывать две недели, а также подавать заявление об увольнении на бумаге?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
Вопрос: Работница сообщила, что ей оформлен электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам, и не выходит на работу. Можно ли расценивать это как заявление об отпуске по беременности и родам? Как поступить работодателю - можно ли предоставить ей этот отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Учитывая изложенное, для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Учитывая изложенное, для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 1999 года от 9 июня 1999 г.; Определение Верховного Суда РФ от 11 февраля 1999 г. N 91-В98-15 по делу по протесту заместителя Председателя Верховного Суда РФ на Решение Островского городского суда от 3 апреля 1998 г., Определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 28 апреля 1998 г. и Постановление президиума того же суда от 25 июня 1998 г. по иску Б., И., К., У., И., Г. к Департаменту федеральной государственной службы занятости по Псковской области и Островскому управлению ДФ ГСЗ о взыскании задолженности по выплате пособий по безработице // СПС "КонсультантПлюс".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 1999 года от 9 июня 1999 г.; Определение Верховного Суда РФ от 11 февраля 1999 г. N 91-В98-15 по делу по протесту заместителя Председателя Верховного Суда РФ на Решение Островского городского суда от 3 апреля 1998 г., Определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 28 апреля 1998 г. и Постановление президиума того же суда от 25 июня 1998 г. по иску Б., И., К., У., И., Г. к Департаменту федеральной государственной службы занятости по Псковской области и Островскому управлению ДФ ГСЗ о взыскании задолженности по выплате пособий по безработице // СПС "КонсультантПлюс".