Листок нетрудоспособности 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок нетрудоспособности 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие временной нетрудоспособности, пособия по ней и компенсации за нарушение срока выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2020 N 33-19683/2020 по делу N 2-213/2020 (оставлено без изменения Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2021 N 88-4553/2021)
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2020 N 33-19683/2020 по делу N 2-213/2020 (оставлено без изменения Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2021 N 88-4553/2021)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Больничный лист по уходу за ребенком родственнику (отцу, бабушке и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.11.2021 N Ф04-5757/2021 по делу N А27-928/2021
(КонсультантПлюс, 2026)Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.11.2021 N Ф04-5757/2021 по делу N А27-928/2021
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный по МРОТ при неполной ставке рассчитывается исходя из длительности рабочего дня
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)С 2021 г. пособие по больничному, рассчитанное исходя из МРОТ, при неполной ставке должно определяться пропорционально рабочему времени. Старая судебная практика, разрешавшая платить полную сумму, больше не применяется (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 N Ф02-3914/2025 по делу N А74-9453/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)С 2021 г. пособие по больничному, рассчитанное исходя из МРОТ, при неполной ставке должно определяться пропорционально рабочему времени. Старая судебная практика, разрешавшая платить полную сумму, больше не применяется (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 N Ф02-3914/2025 по делу N А74-9453/2024).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В расчетный период для оплаты больничного входят 2021 и 2022 годы. Фактический заработок сотрудницы за 2021 год составил 420 000 рублей, за 2022 год - 420 000 рублей.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В расчетный период для оплаты больничного входят 2021 и 2022 годы. Фактический заработок сотрудницы за 2021 год составил 420 000 рублей, за 2022 год - 420 000 рублей.
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 01.01.2021 в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с порядком исчисления указанного пособия, установленного Законом N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 01.01.2021 в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с порядком исчисления указанного пособия, установленного Законом N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1090н
"Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66064)Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2021 г. N 66064
"Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66064)Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2021 г. N 66064
Формы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Из нормы рабочих часов, которые работнику необходимо отработать в учетном периоде, исключите время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы. Например, ежегодный отпуск, больничный (Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Из нормы рабочих часов, которые работнику необходимо отработать в учетном периоде, исключите время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы. Например, ежегодный отпуск, больничный (Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)6. В настоящее время Порядок определен Приказом ФССП России от 12.03.2021 N 86 "Об утверждении Порядка освобождения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью" (зарегистрирован Минюстом России 12.04.2021, рег. N 63069).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)6. В настоящее время Порядок определен Приказом ФССП России от 12.03.2021 N 86 "Об утверждении Порядка освобождения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью" (зарегистрирован Минюстом России 12.04.2021, рег. N 63069).
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Из нормы рабочих часов, которые работнику необходимо отработать в учетном периоде, исключите время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы. Например, ежегодный отпуск, больничный (Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Из нормы рабочих часов, которые работнику необходимо отработать в учетном периоде, исключите время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы. Например, ежегодный отпуск, больничный (Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)Законом это не урегулировано. На практике работник оформляет заявление о переносе отпуска (см. разд. 2.1 настоящего материала). При необходимости он прилагает к заявлению документы, подтверждающие причину переноса отпуска, в частности, если это предусмотрено локальным нормативным актом. В любом случае предоставить такой документ в интересах самого работника - при его наличии вам проще будет оценить, есть у работника уважительная причина для переноса отпуска или нет. Например, работник может предъявить выписку из электронного листка нетрудоспособности своей жены, свидетельство о заключении брака с ней, если желает перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на один период с ее отпуском по беременности и родам, или, например, справку из школы о каникулярном периоде у ребенка, если у вас предусмотрена возможность переноса отпуска работника на период школьных каникул его ребенка. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 123, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, абз. 1 п. 57, п. 75 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом это не урегулировано. На практике работник оформляет заявление о переносе отпуска (см. разд. 2.1 настоящего материала). При необходимости он прилагает к заявлению документы, подтверждающие причину переноса отпуска, в частности, если это предусмотрено локальным нормативным актом. В любом случае предоставить такой документ в интересах самого работника - при его наличии вам проще будет оценить, есть у работника уважительная причина для переноса отпуска или нет. Например, работник может предъявить выписку из электронного листка нетрудоспособности своей жены, свидетельство о заключении брака с ней, если желает перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на один период с ее отпуском по беременности и родам, или, например, справку из школы о каникулярном периоде у ребенка, если у вас предусмотрена возможность переноса отпуска работника на период школьных каникул его ребенка. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 123, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, абз. 1 п. 57, п. 75 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
Статья: Проблемные вопросы определения объективной стороны преступления, предусмотренного ст. 157 УК
(Миляева И.А., Шибаков А.А.)
("Законность", 2024, N 2)Например, приговором Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 15 сентября 2022 г. Н. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 157 УК, за неуплату алиментов в период с 27 марта 2021 г. по 28 января 2022 г. за исключением периодов временной нетрудоспособности с 18 июня 2021 г. по 17 июля 2021 г. и с 26 сентября 2021 г. по 26 октября 2021 г.
(Миляева И.А., Шибаков А.А.)
("Законность", 2024, N 2)Например, приговором Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 15 сентября 2022 г. Н. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 157 УК, за неуплату алиментов в период с 27 марта 2021 г. по 28 января 2022 г. за исключением периодов временной нетрудоспособности с 18 июня 2021 г. по 17 июля 2021 г. и с 26 сентября 2021 г. по 26 октября 2021 г.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Сотрудница досрочно вышла на работу на полный день из детского отпуска 01.02.2025. С 17 по 31 марта она была на больничном, а с 01.04.2025 уходит в новый декрет. Сотрудница была в декретном отпуске с 01.08.2023 по 18.12.2023 (140 дней), а с 19.12.2023 по 31.01.2025 - в отпуске по уходу за ребенком, в том числе 13 дней - в 2023 г. и 366 дней - в 2024 г. В 2022 г. сотрудница 10 дней была на больничном, а в 2021 г. исключаемых дней нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Сотрудница досрочно вышла на работу на полный день из детского отпуска 01.02.2025. С 17 по 31 марта она была на больничном, а с 01.04.2025 уходит в новый декрет. Сотрудница была в декретном отпуске с 01.08.2023 по 18.12.2023 (140 дней), а с 19.12.2023 по 31.01.2025 - в отпуске по уходу за ребенком, в том числе 13 дней - в 2023 г. и 366 дней - в 2024 г. В 2022 г. сотрудница 10 дней была на больничном, а в 2021 г. исключаемых дней нет.
Статья: История одного дела, или Снова по болевым точкам уголовного преследования судей
(Романенко Н.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 3)Как следует из материалов ВККС РФ N ВКК-7786/21, производство по нему было начато в тот же день, однако рассмотреть представление с первого раза не удалось. Во-первых, рассмотрение, изначально назначенное на плановое заседание ВККС РФ 31 мая 2021 г., было отложено по ходатайству К. ввиду ее нахождения с 25 мая 2021 г. на больничном и необходимости ознакомления с материалами проверки. Во-вторых, во внеочередном (досрочном) порядке ради решения данного вопроса ВККС РФ собираться не стала. О ее следующем плановом заседании К. была надлежащим образом извещена более чем за месяц, ее адвокат ознакомился с материалами, произвел снятие копий, направил письменные возражения. К. в заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении представления в ее отсутствие. По итогам рассмотрения согласие на возбуждение уголовного дела было получено 12 июля 2021 г., спустя 1,5 месяца со дня его поступления в ВККС РФ, хотя ч. 5 ст. 448 УПК РФ и п. 3 ст. 16 Закона о статусе судей обязывают рассмотреть поступившее представление и принять по нему решение в течение 10 суток (дней). Отметим, что, если бы К. стала уклоняться от получения уведомления или вновь ходатайствовала бы об отложении заседания (а такие случаи тоже встречаются), принятие решения могло быть перенесено на еще более длительный срок.
(Романенко Н.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 3)Как следует из материалов ВККС РФ N ВКК-7786/21, производство по нему было начато в тот же день, однако рассмотреть представление с первого раза не удалось. Во-первых, рассмотрение, изначально назначенное на плановое заседание ВККС РФ 31 мая 2021 г., было отложено по ходатайству К. ввиду ее нахождения с 25 мая 2021 г. на больничном и необходимости ознакомления с материалами проверки. Во-вторых, во внеочередном (досрочном) порядке ради решения данного вопроса ВККС РФ собираться не стала. О ее следующем плановом заседании К. была надлежащим образом извещена более чем за месяц, ее адвокат ознакомился с материалами, произвел снятие копий, направил письменные возражения. К. в заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении представления в ее отсутствие. По итогам рассмотрения согласие на возбуждение уголовного дела было получено 12 июля 2021 г., спустя 1,5 месяца со дня его поступления в ВККС РФ, хотя ч. 5 ст. 448 УПК РФ и п. 3 ст. 16 Закона о статусе судей обязывают рассмотреть поступившее представление и принять по нему решение в течение 10 суток (дней). Отметим, что, если бы К. стала уклоняться от получения уведомления или вновь ходатайствовала бы об отложении заседания (а такие случаи тоже встречаются), принятие решения могло быть перенесено на еще более длительный срок.
Готовое решение: Как составить (до 6 июля 2024 г. включительно) заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)Для расчета пособий по временной нетрудоспособности прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2020 - 2021 гг., так как с 22 декабря 2021 г. по 10 мая 2022 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 мая 2022 г. по 4 сентября 2023 г. - в отпуске по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2024)Для расчета пособий по временной нетрудоспособности прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2020 - 2021 гг., так как с 22 декабря 2021 г. по 10 мая 2022 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 мая 2022 г. по 4 сентября 2023 г. - в отпуске по уходу за ребенком.