Лимит по больничным листам инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Лимит по больничным листам инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)...Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)...Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (часть 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-15877/2024 (УИД 74RS0002-01-2023-002053-50)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным заключения военно-врачебной комиссии.
Обстоятельства: Истец не согласен с признанием его негодным к службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Решение: Отказано.Полагает, что судом не учтено, что оформление группы инвалидности произошло после вынесения решения о негодности У. к службе военно-врачебной комиссией и увольнения со службы, на момент вынесения решения <данные изъяты> он не являлся, имелись назначения по дальнейшему радикальному лечению, в соответствии со стандартом лечения по его заболеванию, лимит пребывания на листке нетрудоспособности не был исчерпан. Динамика по основному заболеванию была положительной, трудовой прогноз благоприятный, он мог продолжить службу. Считает, что решение военно-врачебной комиссии преждевременно и необоснованно. Наличие рекомендаций врачей-гематологов о направлении его на медико-социальную экспертизу для уточнения трудового прогноза, а не для установления <данные изъяты> является общей рекомендацией в случаях длительной временной нетрудоспособности и не свидетельствует об отрицательной динамике по заболеванию, неблагоприятном прогнозе для службы, трудовом и клиническом прогнозе.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным заключения военно-врачебной комиссии.
Обстоятельства: Истец не согласен с признанием его негодным к службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Решение: Отказано.Полагает, что судом не учтено, что оформление группы инвалидности произошло после вынесения решения о негодности У. к службе военно-врачебной комиссией и увольнения со службы, на момент вынесения решения <данные изъяты> он не являлся, имелись назначения по дальнейшему радикальному лечению, в соответствии со стандартом лечения по его заболеванию, лимит пребывания на листке нетрудоспособности не был исчерпан. Динамика по основному заболеванию была положительной, трудовой прогноз благоприятный, он мог продолжить службу. Считает, что решение военно-врачебной комиссии преждевременно и необоснованно. Наличие рекомендаций врачей-гематологов о направлении его на медико-социальную экспертизу для уточнения трудового прогноза, а не для установления <данные изъяты> является общей рекомендацией в случаях длительной временной нетрудоспособности и не свидетельствует об отрицательной динамике по заболеванию, неблагоприятном прогнозе для службы, трудовом и клиническом прогнозе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни работника-инвалида рассчитывается так же, как пособие по болезни работника, не являющегося инвалидом. При этом учитывается лимит, установленный для оплаты пособия по болезни таких работников (за исключением заболевания туберкулезом), - не более пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни работника-инвалида рассчитывается так же, как пособие по болезни работника, не являющегося инвалидом. При этом учитывается лимит, установленный для оплаты пособия по болезни таких работников (за исключением заболевания туберкулезом), - не более пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2026)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
(Издательство "Главная книга", 2026)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"6) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год, независимо от непрерывного стажа работы, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт;
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"6) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год, независимо от непрерывного стажа работы, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт;
Готовое решение: Как до 31.12.2023 (включительно) заполнить и представить в налоговый орган расчет по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2023)в строках графы 140 подраздела 3.2.1 разд. 3, а также в строках графы 150 (в части, не превышающей единую предельную величину базы).
(КонсультантПлюс, 2023)в строках графы 140 подраздела 3.2.1 разд. 3, а также в строках графы 150 (в части, не превышающей единую предельную величину базы).
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Учитывая изложенное, работник, которому установлена инвалидность, в общем случае имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности не более чем за пять месяцев в календарном году, в том числе в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения (за исключением заболевания туберкулезом).
(Консультация эксперта, 2023)Учитывая изложенное, работник, которому установлена инвалидность, в общем случае имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности не более чем за пять месяцев в календарном году, в том числе в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после увольнения (за исключением заболевания туберкулезом).
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
Вопрос: Какие тарифы применяются для расчета страховых взносов с вознаграждений работников - инвалидов I, II, III группы, если у организации нет других оснований применения пониженных тарифов?
(Консультация эксперта, 2026)В общем случае единый тариф страховых взносов в отношении вознаграждений физических лиц - инвалидов I, II, III группы составляет 30% в пределах единой предельной величины базы и 15,1% для сумм, ее превышающих.
(Консультация эксперта, 2026)В общем случае единый тариф страховых взносов в отношении вознаграждений физических лиц - инвалидов I, II, III группы составляет 30% в пределах единой предельной величины базы и 15,1% для сумм, ее превышающих.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист при временной частичной нетрудоспособности открывается в день обращения гражданина в больницу и закрывается в день окончания лечения. Если восстановление здоровья предполагает период, превышающий 15 дней, решение о продлении листка принимается уже военно-врачебной комиссией (ВВК). По истечении четырех месяцев в случае постоянной нетрудоспособности лицу может быть установлена группа инвалидности.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист при временной частичной нетрудоспособности открывается в день обращения гражданина в больницу и закрывается в день окончания лечения. Если восстановление здоровья предполагает период, превышающий 15 дней, решение о продлении листка принимается уже военно-врачебной комиссией (ВВК). По истечении четырех месяцев в случае постоянной нетрудоспособности лицу может быть установлена группа инвалидности.
Информация: Социальный фонд проактивно проиндексирует в феврале социальные выплаты и страховые пособия
("Официальный сайт СФР", 2026)Вместе с социальными пособиями в феврале также будут проиндексированы страховые выплаты, которые положены работникам, получившим травму на рабочем месте или профзаболевание. Максимальный размер единовременной выплаты по таким случаям вырастет до 163,6 тыс. рублей. Максимальная сумма больничного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием составит 503 тыс. рублей. Предельное пособие при утрате трудоспособности из-за травмы или заболевания составит 125,8 тыс. рублей в месяц.
("Официальный сайт СФР", 2026)Вместе с социальными пособиями в феврале также будут проиндексированы страховые выплаты, которые положены работникам, получившим травму на рабочем месте или профзаболевание. Максимальный размер единовременной выплаты по таким случаям вырастет до 163,6 тыс. рублей. Максимальная сумма больничного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием составит 503 тыс. рублей. Предельное пособие при утрате трудоспособности из-за травмы или заболевания составит 125,8 тыс. рублей в месяц.