Ликвидация юридического лица 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Ликвидация юридического лица 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Уведомление регистрирующего органа о начале ликвидации юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)...В рассматриваемой ситуации следует отметить, что решение о ликвидации ООО... участниками данного юридического лица принято 19.04.2021, то есть после возбуждения... производства по делу о банкротстве заявителя.
(КонсультантПлюс, 2025)...В рассматриваемой ситуации следует отметить, что решение о ликвидации ООО... участниками данного юридического лица принято 19.04.2021, то есть после возбуждения... производства по делу о банкротстве заявителя.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 195 "Понятие исковой давности" ГК РФВ данном случае таким моментом является дата внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности юридического лица, начало течения срока исковой давности подлежит исчислению с 12.08.2021 (подтверждено судебной практикой - определением Верховного Суда Российской Федерации от 12.01.2023 N 306-ЭС22-24366).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания отказа во введении процедуры финансового оздоровления в судебной практике
(Юлова Е.С.)
("Вестник экономической безопасности", 2024, N 4)12. Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
(Юлова Е.С.)
("Вестник экономической безопасности", 2024, N 4)12. Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
"Участие государства в процессе несостоятельности (банкротства): монография"
(Суходольский И.М.)
("Юстицинформ", 2024)<436> См.: Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
(Суходольский И.М.)
("Юстицинформ", 2024)<436> См.: Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)2) принято решение о реорганизации организации, заключившей соглашение о модернизации нефтеперерабатывающих мощностей, или решение о ликвидации указанной организации в период с 1 января 2021 года до 1-го числа месяца, в котором налогоплательщиком от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере топливно-энергетического комплекса, получено подтверждение полного выполнения указанного соглашения о модернизации нефтеперерабатывающих мощностей, но не позднее 1 января 2025 года - если иное не установлено пунктом 5.5 настоящей статьи;
(ред. от 17.11.2025)2) принято решение о реорганизации организации, заключившей соглашение о модернизации нефтеперерабатывающих мощностей, или решение о ликвидации указанной организации в период с 1 января 2021 года до 1-го числа месяца, в котором налогоплательщиком от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере топливно-энергетического комплекса, получено подтверждение полного выполнения указанного соглашения о модернизации нефтеперерабатывающих мощностей, но не позднее 1 января 2025 года - если иное не установлено пунктом 5.5 настоящей статьи;
Статья: Как ликвидировать обособленное подразделение?
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, компания при ликвидации подразделения 05.07.2021 прекратила трудовой договор с работником, 06.07.2021 сняла ККТ с регистрационного учета, 09.07.2021 направила в налоговый орган заявление о закрытии подразделения, 19.07.2021 расторгла договор аренды торговой точки и передала помещение владельцу по акту приема-передачи, но фактически свою деятельность еще продолжала, распродавая остатки товара.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, компания при ликвидации подразделения 05.07.2021 прекратила трудовой договор с работником, 06.07.2021 сняла ККТ с регистрационного учета, 09.07.2021 направила в налоговый орган заявление о закрытии подразделения, 19.07.2021 расторгла договор аренды торговой точки и передала помещение владельцу по акту приема-передачи, но фактически свою деятельность еще продолжала, распродавая остатки товара.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения по форме СЗВ-М при ликвидации организации (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Заполняйте форму СЗВ-М как обычно. Специальных правил для случая ликвидации организации Порядок заполнения этой формы, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 N 103п, не предусматривает.
(КонсультантПлюс, 2022)Заполняйте форму СЗВ-М как обычно. Специальных правил для случая ликвидации организации Порядок заполнения этой формы, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 N 103п, не предусматривает.
Статья: Увольнение в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства законно
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 37)Девятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 09.12.2021 N 88-8712/2021 рассмотрел ситуацию, когда компания приняла решение о ликвидации. Была назначена ликвидационная комиссия и в ЕГРЮЛ внесена запись о том, что компания находится в процессе ликвидации. Работники, заблаговременно (за два месяца) предупрежденные о предстоящем увольнении, были уволены по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но затем они узнали, что ликвидация компании была отменена и об этом внесена соответствующая запись в ЕГРЮЛ. Суд отверг довод работников о том, что отмена ликвидации компании является безусловным основанием для их восстановления на работе. Работодателем процедура увольнения была соблюдена. С момента увольнения фактически не осуществляла производственно-экономическую деятельность, не имела в оперативном управлении какого-либо имущества, в штате сотрудники отсутствовали, управление имуществом передано третьим лицам, что указывает на фактическое проведение процедуры ликвидации. Сама по себе отмена решения комиссии о ликвидации не свидетельствует о незаконности увольнения, так как оно произведено в период ликвидационных мероприятий и не связано с конечной стадией процедуры ликвидации.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 37)Девятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 09.12.2021 N 88-8712/2021 рассмотрел ситуацию, когда компания приняла решение о ликвидации. Была назначена ликвидационная комиссия и в ЕГРЮЛ внесена запись о том, что компания находится в процессе ликвидации. Работники, заблаговременно (за два месяца) предупрежденные о предстоящем увольнении, были уволены по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но затем они узнали, что ликвидация компании была отменена и об этом внесена соответствующая запись в ЕГРЮЛ. Суд отверг довод работников о том, что отмена ликвидации компании является безусловным основанием для их восстановления на работе. Работодателем процедура увольнения была соблюдена. С момента увольнения фактически не осуществляла производственно-экономическую деятельность, не имела в оперативном управлении какого-либо имущества, в штате сотрудники отсутствовали, управление имуществом передано третьим лицам, что указывает на фактическое проведение процедуры ликвидации. Сама по себе отмена решения комиссии о ликвидации не свидетельствует о незаконности увольнения, так как оно произведено в период ликвидационных мероприятий и не связано с конечной стадией процедуры ликвидации.
Статья: Судебная неустойка по спорам о фирменном наименовании
(Кочкурова К.С.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2023, NN 1, 2)Еще одной особенностью такой категории дел является то, что ответчики прекращают свою деятельность через некоторое время после вступления в силу судебных актов, но предварительно фирменное наименование не изменяют: например ООО "Мексиканец" (решение вступило в силу в мае 2019 года, в ноябре 2019 года компания прекратила деятельность) <27>, ООО "Куба" (решение вступило в силу в апреле 2019 года, ООО прекратило деятельность в ноябре 2019 года) <28>, ООО "Крикуба" (решение вступило в силу в 2019 году, в 2021 году организация прекратила деятельность, то есть судебное решение не исполнялось в течение двух лет) <29>, ООО "Ямайка" (решение вступило в силу в 2017 году, юридическое лицо прекратило деятельность в 2019 году) <30>, ООО "Американ премиум табако" (решение принято в октябре 2021 года, а деятельность общества прекращена в декабре этого же года) <31>.
(Кочкурова К.С.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2023, NN 1, 2)Еще одной особенностью такой категории дел является то, что ответчики прекращают свою деятельность через некоторое время после вступления в силу судебных актов, но предварительно фирменное наименование не изменяют: например ООО "Мексиканец" (решение вступило в силу в мае 2019 года, в ноябре 2019 года компания прекратила деятельность) <27>, ООО "Куба" (решение вступило в силу в апреле 2019 года, ООО прекратило деятельность в ноябре 2019 года) <28>, ООО "Крикуба" (решение вступило в силу в 2019 году, в 2021 году организация прекратила деятельность, то есть судебное решение не исполнялось в течение двух лет) <29>, ООО "Ямайка" (решение вступило в силу в 2017 году, юридическое лицо прекратило деятельность в 2019 году) <30>, ООО "Американ премиум табако" (решение принято в октябре 2021 года, а деятельность общества прекращена в декабре этого же года) <31>.
"Правовая адгезия, или Реабилитация по-французски: о значимости компромисса в урегулировании несостоятельности"
(Ионцев М.А.)
("Статут", 2023)<2> Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
(Ионцев М.А.)
("Статут", 2023)<2> Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)- по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например порядка или сроков уведомления директора ООО об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
(КонсультантПлюс, 2025)- по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например порядка или сроков уведомления директора ООО об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Есть примеры судебных решений, когда увольнение было признано незаконным, так как работодатель не смог доказать, что в установленный ч. 2 ст. 180 ТК РФ срок он уведомил работника персонально и под подпись о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (см., например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2021 N 88-14327/2021, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.04.2021 N 33-8082/2021 по делу N 2-2825/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Есть примеры судебных решений, когда увольнение было признано незаконным, так как работодатель не смог доказать, что в установленный ч. 2 ст. 180 ТК РФ срок он уведомил работника персонально и под подпись о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (см., например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2021 N 88-14327/2021, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.04.2021 N 33-8082/2021 по делу N 2-2825/2020).
"Законодательство о банкротстве: преемственность и новации: монография"
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)<1> Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)<1> Набережный А. Реформа законодательства о банкротстве: реструктуризация вместо ликвидации // Юридическая работа в кредитной организации. 2021. N 2. С. 4 - 25.