Ликвидация ип сотрудник в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Ликвидация ип сотрудник в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника, который работает по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основной работницы?
(Консультация эксперта, 2024)Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска основной работницы, не может быть уволен в связи с сокращением штата.
(Консультация эксперта, 2024)Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска основной работницы, не может быть уволен в связи с сокращением штата.
Статья: Новости от 02.09.2022
("Главная книга", 2022, N 18)Прежде всего, нужно помнить, что в ст. 261 ТК РФ прямо указано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Исключение всего одно: если причина увольнения - ликвидация организации или прекращение деятельности ИП-работодателя.
("Главная книга", 2022, N 18)Прежде всего, нужно помнить, что в ст. 261 ТК РФ прямо указано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Исключение всего одно: если причина увольнения - ликвидация организации или прекращение деятельности ИП-работодателя.