Личный листок по учету кадров обязателен
Подборка наиболее важных документов по запросу Личный листок по учету кадров обязателен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить дополнение к личному листку по учету кадров?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Обоснование: Унифицированной формы личного листка по учету кадров законодательством не предусмотрено, и на сегодняшний день он не является строго обязательным документом для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Обоснование: Унифицированной формы личного листка по учету кадров законодательством не предусмотрено, и на сегодняшний день он не является строго обязательным документом для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.
Статья: Нужна ли международному арбитражу "пятая графа"? Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 26 июля 2024 года N 304-ЭС24-2799
(Гальперин М.Л.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 12)Некоторым читателям, заставшим СССР, этот заголовок в GAR мог напомнить про "пятую графу". В Советском Союзе национальность в паспорте указывали на основании личного листка по учету кадров. Обязательная отметка о национальности вносилась в графу номер пять этого листка (выбирать национальность при выдаче паспорта можно было только один раз из национальностей в паспортах родителей: если у них национальность одинаковая, то и выбора не было). С конца 1960-х до середины 1980-х многие граждане, которые хотели, чтобы их дети поступили в престижные вузы и получили затем хорошую должность (например, судьи), пытались при малейшей возможности в пятой графе вместо "неудобной" национальности поставить другую <3>, но однажды записанному, к примеру, как еврей в русского "по паспорту" превратиться было тяжело. Про "пятую графу" пел Владимир Высоцкий <4>, складывал эпиграммы Валентин Гафт <5> и вспоминал в эмиграции Сергей Довлатов <6>. По некоторым данным, "пятая графа" повлияла даже на судьбу российского конституционализма <7>.
(Гальперин М.Л.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 12)Некоторым читателям, заставшим СССР, этот заголовок в GAR мог напомнить про "пятую графу". В Советском Союзе национальность в паспорте указывали на основании личного листка по учету кадров. Обязательная отметка о национальности вносилась в графу номер пять этого листка (выбирать национальность при выдаче паспорта можно было только один раз из национальностей в паспортах родителей: если у них национальность одинаковая, то и выбора не было). С конца 1960-х до середины 1980-х многие граждане, которые хотели, чтобы их дети поступили в престижные вузы и получили затем хорошую должность (например, судьи), пытались при малейшей возможности в пятой графе вместо "неудобной" национальности поставить другую <3>, но однажды записанному, к примеру, как еврей в русского "по паспорту" превратиться было тяжело. Про "пятую графу" пел Владимир Высоцкий <4>, складывал эпиграммы Валентин Гафт <5> и вспоминал в эмиграции Сергей Довлатов <6>. По некоторым данным, "пятая графа" повлияла даже на судьбу российского конституционализма <7>.
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.05.2023 N 91
(ред. от 18.10.2023)
"Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции"организация работы по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе оформление документов по добровольному и обязательному медицинскому страхованию судей и работников аппарата суда, учет и регистрация больничных листов, подсчет трудового стажа;
(ред. от 18.10.2023)
"Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции"организация работы по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе оформление документов по добровольному и обязательному медицинскому страхованию судей и работников аппарата суда, учет и регистрация больничных листов, подсчет трудового стажа;
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством не предусмотрено ведение личных карточек. Вы можете продолжать их использовать для кадрового учета. В таком случае сведения об отпуске (наименование, количество дней, период предоставления и реквизиты приказа) внесите в разд. VIII унифицированной формы N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством не предусмотрено ведение личных карточек. Вы можете продолжать их использовать для кадрового учета. В таком случае сведения об отпуске (наименование, количество дней, период предоставления и реквизиты приказа) внесите в разд. VIII унифицированной формы N Т-2.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Условие 2. Отсутствие имени подрядчика или исполнителя по ГПД в кадровых документах заказчика. Самозанятый или ИП не является вашим работником, поэтому не должен фигурировать у вас в табеле учета рабочего времени, учитываться в графике отпусков, в ведомости начисления зарплаты, в документах о проведении инструктажей, обучения или аттестации персонала. Ему не надо выдавать расчетный листок, на него не заводят личную карточку.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Условие 2. Отсутствие имени подрядчика или исполнителя по ГПД в кадровых документах заказчика. Самозанятый или ИП не является вашим работником, поэтому не должен фигурировать у вас в табеле учета рабочего времени, учитываться в графике отпусков, в ведомости начисления зарплаты, в документах о проведении инструктажей, обучения или аттестации персонала. Ему не надо выдавать расчетный листок, на него не заводят личную карточку.