Личное имущество работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Личное имущество работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамОБЛОЖЕНИЕ НДФЛ И СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ КОМПЕНСАЦИИ
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль56. УЧЕТ РАСХОДОВ В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора19. Как оформляется компенсация за использование личного имущества работника
Статья: Когда компенсацию за использование личного имущества могут признать оплатой труда
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.10.2023 N Ф06-6394/2023 по делу N А06-461/2022 признал компенсацию за использование личного имущества работников скрытой формой оплаты труда и подлежащей обложению страховыми взносами.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.10.2023 N Ф06-6394/2023 по делу N А06-461/2022 признал компенсацию за использование личного имущества работников скрытой формой оплаты труда и подлежащей обложению страховыми взносами.
Статья: Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Если в процессе дистанционной работы предполагается использование личного имущества работника, находящегося в его собственности, то при заключении соответствующего соглашения между работником и работодателем рекомендуется указывать в нем характеристики имущества (наименование, отличительные признаки, стоимость на момент заключения договора, в каком состоянии находится и т.д.). Следует также указать предполагаемые расходы по поддержанию личного имущества в исправном состоянии, на покупку расходных и комплектующих материалов. Обязательно следует указывать в соглашении сроки, основание, размеры и порядок расчетов, срок действия соглашения.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Если в процессе дистанционной работы предполагается использование личного имущества работника, находящегося в его собственности, то при заключении соответствующего соглашения между работником и работодателем рекомендуется указывать в нем характеристики имущества (наименование, отличительные признаки, стоимость на момент заключения договора, в каком состоянии находится и т.д.). Следует также указать предполагаемые расходы по поддержанию личного имущества в исправном состоянии, на покупку расходных и комплектующих материалов. Обязательно следует указывать в соглашении сроки, основание, размеры и порядок расчетов, срок действия соглашения.
Статья: Ответственность работодателя за имущество работника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)Во-вторых, хотя суд и отклонил ссылку работника на положения ТК РФ о материальной ответственности работодателя, ущерб с работодателя все равно взыскали, пусть и на основе норм ГК РФ об обязательствах вследствие причинения вреда. Независимо от того, как использовалось имущество работника - в личных или трудовых целях, работодателя могут обязать возместить ущерб, если будут установлены его вина в причинении вреда и причинно-следственная связь между действием (бездействием) работодателя и возникновением ущерба. Потому работодателю также следует проявлять осмотрительность. В ходе судебного заседания по рассмотренному выше делу работодатель пояснил, что специально оставил строительный мусор и кирпичи у здания, чтобы работники видели возможность обрушения. Но работник-истец, в свою очередь, указал, что каких-либо ограждающих ленточек, иных предупреждений об опасности и т.п. не было. Потому можно предположить, что в данной ситуации работодатель не предпринял всех зависящих от него мер по предотвращению риска ущерба и ответственности за него. Надо было оградить (хотя бы лентой) опасное место, поставить предупредительную табличку, уведомить работников о рисках использования ими парковочной площадки.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)Во-вторых, хотя суд и отклонил ссылку работника на положения ТК РФ о материальной ответственности работодателя, ущерб с работодателя все равно взыскали, пусть и на основе норм ГК РФ об обязательствах вследствие причинения вреда. Независимо от того, как использовалось имущество работника - в личных или трудовых целях, работодателя могут обязать возместить ущерб, если будут установлены его вина в причинении вреда и причинно-следственная связь между действием (бездействием) работодателя и возникновением ущерба. Потому работодателю также следует проявлять осмотрительность. В ходе судебного заседания по рассмотренному выше делу работодатель пояснил, что специально оставил строительный мусор и кирпичи у здания, чтобы работники видели возможность обрушения. Но работник-истец, в свою очередь, указал, что каких-либо ограждающих ленточек, иных предупреждений об опасности и т.п. не было. Потому можно предположить, что в данной ситуации работодатель не предпринял всех зависящих от него мер по предотвращению риска ущерба и ответственности за него. Надо было оградить (хотя бы лентой) опасное место, поставить предупредительную табличку, уведомить работников о рисках использования ими парковочной площадки.
Статья: Учет имущества, выданного работнику в личное пользование
(Селихова Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5
(Селихова Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)"Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Компенсация за использование личного имущества работника
("Главная книга", 2025, N 6)Компенсация за использование личного имущества работника