Лица имеющие право на пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Лица имеющие право на пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...Осуществляя надлежащим образом контроль за достоверностью представленных сведений, истец должен был и мог установить из представленных страхователем сведений и документов, что застрахованное лицо имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)...Осуществляя надлежащим образом контроль за достоверностью представленных сведений, истец должен был и мог установить из представленных страхователем сведений и документов, что застрахованное лицо имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
Ситуация: Как студенту получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом право на пособие сохраняется и в случае продолжения обучения. Если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, право на получение пособия предоставляется одному из них (п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; ч. 1 ст. 3, абз. 9 ч. 1, ч. 2, 7 ст. 13, ч. 2 ст. 14 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 45 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом право на пособие сохраняется и в случае продолжения обучения. Если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, право на получение пособия предоставляется одному из них (п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; ч. 1 ст. 3, абз. 9 ч. 1, ч. 2, 7 ст. 13, ч. 2 ст. 14 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 45 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Формы
Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то, что по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, у приемных родителей и обычных опекунов разный правовой статус. Также у них разные виды государственной поддержки. Так, для опекуна установлены меры социальной поддержки, в числе которых - отпуск по уходу за ребенком. А приемные родители в отличие от обычных опекунов прямо не названы в качестве лиц, имеющих право на такой отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приемные родители исполняют свои обязанности в отношении ребенка (детей), в частности, по договору о приемной семье, в котором в том числе установлен размер вознаграждения, причитающегося им за это. В связи с этим СФР может отказать работнику - приемному родителю в назначении упомянутого пособия. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 152, п. 2 ст. 153, п. 2 ст. 153.1 СК РФ, ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132, Определения Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1549-О, Информации ФСС РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то, что по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, у приемных родителей и обычных опекунов разный правовой статус. Также у них разные виды государственной поддержки. Так, для опекуна установлены меры социальной поддержки, в числе которых - отпуск по уходу за ребенком. А приемные родители в отличие от обычных опекунов прямо не названы в качестве лиц, имеющих право на такой отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приемные родители исполняют свои обязанности в отношении ребенка (детей), в частности, по договору о приемной семье, в котором в том числе установлен размер вознаграждения, причитающегося им за это. В связи с этим СФР может отказать работнику - приемному родителю в назначении упомянутого пособия. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 152, п. 2 ст. 153, п. 2 ст. 153.1 СК РФ, ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132, Определения Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1549-О, Информации ФСС РФ.
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, пособие может выплачиваться неработающим лицам, в частности обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования. Вместе с тем при наличии у таких лиц права как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка они должны выбрать одно из пособий (ч. 1, 9 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 44 Порядка и условий N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, пособие может выплачиваться неработающим лицам, в частности обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования. Вместе с тем при наличии у таких лиц права как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка они должны выбрать одно из пособий (ч. 1, 9 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; пп. "з" п. 42, п. 44 Порядка и условий N 668н).
Статья: Приостановление трудового договора с работником - участником СВО продлевается на период больничного
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)До рассматриваемых изменений в период приостановления действия трудового договора пособие по временной нетрудоспособности не назначалось и не выплачивалось, и, соответственно, граждане, не возобновившие по состоянию здоровья действие трудового договора, оказывались в затруднительном материальном положении. Предоставление указанным лицам права на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности после окончания военной службы (исключения из добровольческого формирования) направлено на улучшение их материального положения в период, когда они являются нетрудоспособными и не имеют дохода.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)До рассматриваемых изменений в период приостановления действия трудового договора пособие по временной нетрудоспособности не назначалось и не выплачивалось, и, соответственно, граждане, не возобновившие по состоянию здоровья действие трудового договора, оказывались в затруднительном материальном положении. Предоставление указанным лицам права на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности после окончания военной службы (исключения из добровольческого формирования) направлено на улучшение их материального положения в период, когда они являются нетрудоспособными и не имеют дохода.
Ситуация: Как безработному получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Лицам, имеющим право на получение пособия по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из них. Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице (ч. 3, 6, 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. п. 43 - 45 Порядка и условий N 668н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Лицам, имеющим право на получение пособия по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из них. Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице (ч. 3, 6, 7 ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. п. 43 - 45 Порядка и условий N 668н).
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также получают больничный (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также получают больничный (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)В 2026 г. на территориях Московской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа в отношении физлиц, подавших в этот период соответствующее заявление, и членов их семей проводится эксперимент. Он касается учета сведений о суммах, которые поступили на их счета, вклады (депозиты), открытые в кредитных организациях, при определении права лиц, подавших заявление, на ежемесячное пособие. Правительство РФ устанавливает порядок и условия проведения эксперимента, его этапы и участников (п. п. 1, 2, 4 ст. 13 Федерального закона от 28.11.2025 N 431-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)В 2026 г. на территориях Московской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа в отношении физлиц, подавших в этот период соответствующее заявление, и членов их семей проводится эксперимент. Он касается учета сведений о суммах, которые поступили на их счета, вклады (депозиты), открытые в кредитных организациях, при определении права лиц, подавших заявление, на ежемесячное пособие. Правительство РФ устанавливает порядок и условия проведения эксперимента, его этапы и участников (п. п. 1, 2, 4 ст. 13 Федерального закона от 28.11.2025 N 431-ФЗ).
Ситуация: Можно ли взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работница выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя, она (иные установленные лица) имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Как правило, это называют работой во время отпуска по уходу за ребенком.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работница выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя, она (иные установленные лица) имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Как правило, это называют работой во время отпуска по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если пособие по уходу за ребенком работнику не оформляется, то на практике приказ издают обычно ближе к дате начала отпуска работника по уходу за ребенком, в том числе возможно "день в день". Специальные правила на этот счет законом не установлены. В частности, напомним, что, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если пособие по уходу за ребенком работнику не оформляется, то на практике приказ издают обычно ближе к дате начала отпуска работника по уходу за ребенком, в том числе возможно "день в день". Специальные правила на этот счет законом не установлены. В частности, напомним, что, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Изменения, внесенные комментируемой статьей, предоставляют сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации, имеющим детей, права на государственные пособия наравне с лицами иной категории, имеющими детей.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Изменения, внесенные комментируемой статьей, предоставляют сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации, имеющим детей, права на государственные пособия наравне с лицами иной категории, имеющими детей.