Льготы опекунам несовершеннолетних детей
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы опекунам несовершеннолетних детей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу об удовлетворении требования истца об обязании ответчика назначить ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда, причиненного здоровью, в соответствии с п. 15 ст. 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", единовременную компенсацию семьям, потерявшим кормильца вследствие Чернобыльской катастрофы, в соответствии со ст. 39 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", ежемесячную компенсацию семьям за потерю кормильца, участвовавшего в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии со ст. 41 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", поскольку истец П.А.С. является опекуном несовершеннолетнего П.А.Л. <...> года рождения, и фактически находилась на иждивении умершего супруга П.Е."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.11.2023 по делу N 88-36279/2023 (УИД 50RS0052-01-2023-000477-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании действий работодателя по изменению графика работы незаконными.
Обстоятельства: Работодателем не были нарушены трудовые права работника, поскольку изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как разъяснил Пленум Верховного суда Российской Федерации в пункте 15 постановления от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" по смыслу статей 264, 287 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании действий работодателя по изменению графика работы незаконными.
Обстоятельства: Работодателем не были нарушены трудовые права работника, поскольку изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как разъяснил Пленум Верховного суда Российской Федерации в пункте 15 постановления от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" по смыслу статей 264, 287 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Базовый дискурс деликтного права в контексте разъяснений Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)<39> Определение ВС РФ N 66-КГ19-8 от 9 сентября 2019 г. Несмотря на то что ответчиком в данном случае выступало государственное казенное учреждение (дом-интернат для детей-сирот), очевидно, что ответчик выполнял публичные функции - выступал в качестве опекуна несовершеннолетнего, обеспечивал получение подопечным причитающихся ему мер социальной поддержки.
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)<39> Определение ВС РФ N 66-КГ19-8 от 9 сентября 2019 г. Несмотря на то что ответчиком в данном случае выступало государственное казенное учреждение (дом-интернат для детей-сирот), очевидно, что ответчик выполнял публичные функции - выступал в качестве опекуна несовершеннолетнего, обеспечивал получение подопечным причитающихся ему мер социальной поддержки.
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение опекуна несовершеннолетнего допускается, но только в строго определенных случаях. Учтите, что на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность (в том числе в качестве совместителей), распространяются все гарантии и льготы (в том числе при увольнении), установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ст. ст. 264, 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение опекуна несовершеннолетнего допускается, но только в строго определенных случаях. Учтите, что на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность (в том числе в качестве совместителей), распространяются все гарантии и льготы (в том числе при увольнении), установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ст. ст. 264, 287 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"15. По смыслу статей 264, 287 ТК РФ гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"15. По смыслу статей 264, 287 ТК РФ гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1
(ред. от 09.12.2025)
"О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних"39. Если органом предварительного расследования к участию в деле в качестве гражданских ответчиков не были привлечены родители, опекуны, попечители, а также лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения или другие учреждения, которые в силу закона несут материальную ответственность за ущерб, причиненный преступными действиями несовершеннолетнего, суд при наличии исковых требований должен вынести определение (постановление) о признании указанных лиц и организаций гражданскими ответчиками, разъяснить им права, предусмотренные статьей 54 УПК РФ, и обеспечить условия для реализации этих прав.
(ред. от 09.12.2025)
"О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних"39. Если органом предварительного расследования к участию в деле в качестве гражданских ответчиков не были привлечены родители, опекуны, попечители, а также лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения или другие учреждения, которые в силу закона несут материальную ответственность за ущерб, причиненный преступными действиями несовершеннолетнего, суд при наличии исковых требований должен вынести определение (постановление) о признании указанных лиц и организаций гражданскими ответчиками, разъяснить им права, предусмотренные статьей 54 УПК РФ, и обеспечить условия для реализации этих прав.
Статья: Некоторые проблемные вопросы, касающиеся участия несовершеннолетних в уголовном судопроизводстве со стороны обвинения
(Костина Е.Н.)
("Российский следователь", 2021, N 8)Как упоминалось ранее, специфика производства по делам о преступлениях против несовершеннолетних заключается в ряде особенностей, направленных на обеспечение дополнительных льгот и гарантий защиты прав и законных интересов не достигших совершеннолетия лиц. В силу возрастной недостаточности несовершеннолетнего, не позволяющей осуществлять в полной мере свои процессуальные права, обязательное участие законного представителя закреплено ч. 2 ст. 45 УПК РФ. Согласно п. 12 ст. 5 УПК РФ, законным представителем могут выступать родители, усыновители, опекуны, попечители несовершеннолетнего потерпевшего, а также представители учреждений и организаций, на попечении которых находится несовершеннолетний потерпевший. Анализируя институт представительства в уголовном процессе, можно смело утверждать, что основной задачей является представление, отстаивание, защита интересов потерпевшего, поэтому представители наделяются теми же правами, что и представляемые <12>. Исключением является дача показаний, объяснений, которые могут быть реализованы только потерпевшим.
(Костина Е.Н.)
("Российский следователь", 2021, N 8)Как упоминалось ранее, специфика производства по делам о преступлениях против несовершеннолетних заключается в ряде особенностей, направленных на обеспечение дополнительных льгот и гарантий защиты прав и законных интересов не достигших совершеннолетия лиц. В силу возрастной недостаточности несовершеннолетнего, не позволяющей осуществлять в полной мере свои процессуальные права, обязательное участие законного представителя закреплено ч. 2 ст. 45 УПК РФ. Согласно п. 12 ст. 5 УПК РФ, законным представителем могут выступать родители, усыновители, опекуны, попечители несовершеннолетнего потерпевшего, а также представители учреждений и организаций, на попечении которых находится несовершеннолетний потерпевший. Анализируя институт представительства в уголовном процессе, можно смело утверждать, что основной задачей является представление, отстаивание, защита интересов потерпевшего, поэтому представители наделяются теми же правами, что и представляемые <12>. Исключением является дача показаний, объяснений, которые могут быть реализованы только потерпевшим.
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
Вопрос: По основному месту работы работнику предоставлены два дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. При этом работник выходил на работу по внешнему совместительству. Правомерно ли основной работодатель, узнав об этом, отказал в оплате выходных дней в связи с их нецелевым использованием?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)По смыслу ст. ст. 264, 287 ТК РФ гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)По смыслу ст. ст. 264, 287 ТК РФ гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Статья: Наследование корпоративных прав в хозяйственных и вещных кооперативах
(Денисов С.А.)
("Наследственное право", 2025, N 4)По достижении 16 лет наследник приобретает право на вступление в члены кооператива. До вступления в кооператив наследник не приобретает права членства, а также не может пользоваться преимуществами, предоставляемыми членам вещного кооператива, в том числе пользоваться услугами и льготами.
(Денисов С.А.)
("Наследственное право", 2025, N 4)По достижении 16 лет наследник приобретает право на вступление в члены кооператива. До вступления в кооператив наследник не приобретает права членства, а также не может пользоваться преимуществами, предоставляемыми членам вещного кооператива, в том числе пользоваться услугами и льготами.
Статья: Перерыв для кормления не маме ребенка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
Статья: Надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина. Уроки пандемии
(Игонина Н.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Именно поэтому в качестве объектов правозащиты применительно к указанному направлению надзора должны, на наш взгляд, выступать не только инвалиды, но и иные лица, имеющие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящим к ограничению жизнедеятельности и вызывающим необходимость в их социальной защите со стороны государства, которые по каким-либо объективным причинам не признаны инвалидами в установленном порядке. К такого рода объективным причинам можно причислить: ограничения в оказании медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, в условиях проведения карантинных или иных мероприятий в случае угроз жизни и здоровью граждан; младенческий (малолетний) возраст, в силу которого опекун (законный представитель несовершеннолетнего) еще не успел оформить для ребенка документы в целях установления категории "ребенок-инвалид"; неграмотность, непросвещенность, одиночество; маломобильность, плохое самочувствие больных граждан; отдаленность мест их проживания от лечебных учреждений и учреждений МСЭ; и другие факторы, создающие препятствия для осуществления процедур признания указанных лиц инвалидами. Такие люди должны также выступать приоритетными объектами правозащиты, ибо назначение им инвалидности является не чем иным, как формальным закреплением ненадлежащего состояния здоровья <3>. При установлении такого рода обстоятельств прокурор должен реагировать на нарушения, препятствующие установлению инвалидности.
(Игонина Н.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Именно поэтому в качестве объектов правозащиты применительно к указанному направлению надзора должны, на наш взгляд, выступать не только инвалиды, но и иные лица, имеющие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящим к ограничению жизнедеятельности и вызывающим необходимость в их социальной защите со стороны государства, которые по каким-либо объективным причинам не признаны инвалидами в установленном порядке. К такого рода объективным причинам можно причислить: ограничения в оказании медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, в условиях проведения карантинных или иных мероприятий в случае угроз жизни и здоровью граждан; младенческий (малолетний) возраст, в силу которого опекун (законный представитель несовершеннолетнего) еще не успел оформить для ребенка документы в целях установления категории "ребенок-инвалид"; неграмотность, непросвещенность, одиночество; маломобильность, плохое самочувствие больных граждан; отдаленность мест их проживания от лечебных учреждений и учреждений МСЭ; и другие факторы, создающие препятствия для осуществления процедур признания указанных лиц инвалидами. Такие люди должны также выступать приоритетными объектами правозащиты, ибо назначение им инвалидности является не чем иным, как формальным закреплением ненадлежащего состояния здоровья <3>. При установлении такого рода обстоятельств прокурор должен реагировать на нарушения, препятствующие установлению инвалидности.
Вопрос: Кто признается единственным кормильцем в семье для целей трудовых отношений?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В определенных случаях для единственного кормильца в семье могут быть применены положения ст. 264 ТК РФ. Так, по общему правилу гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В определенных случаях для единственного кормильца в семье могут быть применены положения ст. 264 ТК РФ. Так, по общему правилу гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Ситуация: Выдается ли удостоверение опекуна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Удостоверение подписывается начальником Управления социальной защиты населения района г. Москвы по месту установления опеки или принятия на учет личного дела несовершеннолетнего подопечного и подлежит регистрации в журнале учета и выдачи удостоверений. Не позднее пяти дней со дня подписания удостоверение выдается лично опекуну под роспись (п. п. 3, 5 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Удостоверение подписывается начальником Управления социальной защиты населения района г. Москвы по месту установления опеки или принятия на учет личного дела несовершеннолетнего подопечного и подлежит регистрации в журнале учета и выдачи удостоверений. Не позднее пяти дней со дня подписания удостоверение выдается лично опекуну под роспись (п. п. 3, 5 Положения).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья распространяет гарантии и льготы на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья распространяет гарантии и льготы на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Ситуация: Какие льготы и меры социальной поддержки предусмотрены для опекунов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной опекуном за обучение своих несовершеннолетних подопечных по очной форме обучения, но не более установленной суммы (с 2024 г. - 110 000 руб. на каждого ребенка);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной опекуном за обучение своих несовершеннолетних подопечных по очной форме обучения, но не более установленной суммы (с 2024 г. - 110 000 руб. на каждого ребенка);