Льготы донорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы донорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В СЛУЧАЕ СДАЧИ ИМИ КРОВИ
Нормативные акты
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
(ред. от 28.12.2024)
"О донорстве крови и ее компонентов"Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Статья: К вопросу о допустимости финансового стимулирования донорства органов и тканей в Российской Федерации
(Федорова И.В.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Таким образом, современное состояние института донорства органов в Российской Федерации требует переосмысления существующей правовой модели, основанной исключительно на принципе безвозмездности. Принимая во внимание сохраняющийся дефицит органов и тканей, а также установившиеся международные тенденции в сфере социальной поддержки доноров, представляется обоснованным интенсифицировать поиск допустимых форм стимулирования с дальнейшим их закреплением в российском правопорядке. Формирование целостной системы мер государственной поддержки через механизмы нефинансового и косвенного вознаграждения позволит сочетать альтруистическую природу пожертвования органа с конструктивной взаимностью.
(Федорова И.В.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Таким образом, современное состояние института донорства органов в Российской Федерации требует переосмысления существующей правовой модели, основанной исключительно на принципе безвозмездности. Принимая во внимание сохраняющийся дефицит органов и тканей, а также установившиеся международные тенденции в сфере социальной поддержки доноров, представляется обоснованным интенсифицировать поиск допустимых форм стимулирования с дальнейшим их закреплением в российском правопорядке. Формирование целостной системы мер государственной поддержки через механизмы нефинансового и косвенного вознаграждения позволит сочетать альтруистическую природу пожертвования органа с конструктивной взаимностью.
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Работник должен написать заявление и принести медицинскую справку, срок ее действия - год после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Работник должен написать заявление и принести медицинскую справку, срок ее действия - год после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли в коллективном договоре предусмотреть такую льготу донорам, что по их желанию дни отдыха за сдачу крови могут компенсироваться в денежной форме в случае увольнения работника (по всем причинам; по всем причинам, кроме виновных)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Можно ли в коллективном договоре предусмотреть такую льготу донорам, что по их желанию дни отдыха за сдачу крови могут компенсироваться в денежной форме в случае увольнения работника (по всем причинам; по всем причинам, кроме виновных)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Можно ли в коллективном договоре предусмотреть такую льготу донорам, что по их желанию дни отдыха за сдачу крови могут компенсироваться в денежной форме в случае увольнения работника (по всем причинам; по всем причинам, кроме виновных)?
Статья: Роль органов местного самоуправления в развитии системы здравоохранения в России
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2025, N 5)- Пропагандировать донорство крови и ее компонентов и создавать условия для развития службы крови согласно ФЗ N 125. Интересно отметить, что здесь речь идет именно о праве, а не обязанности. Муниципальные органы власти вправе определять меры социальной поддержки доноров, что может рассматриваться как инструмент повышения донорской активности населения. Хотя законодатель предусмотрел некоторые ограничения. Так, органы местного самоуправления не вправе определять дополнительные меры социальной поддержки лицам, награжденным знаком "Почетный донор России", за исключением случаев, когда такое право было передано на муниципальный уровень органами государственной власти субъектов.
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2025, N 5)- Пропагандировать донорство крови и ее компонентов и создавать условия для развития службы крови согласно ФЗ N 125. Интересно отметить, что здесь речь идет именно о праве, а не обязанности. Муниципальные органы власти вправе определять меры социальной поддержки доноров, что может рассматриваться как инструмент повышения донорской активности населения. Хотя законодатель предусмотрел некоторые ограничения. Так, органы местного самоуправления не вправе определять дополнительные меры социальной поддержки лицам, награжденным знаком "Почетный донор России", за исключением случаев, когда такое право было передано на муниципальный уровень органами государственной власти субъектов.
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Так, Минтруд России в письме от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. Если день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Так, Минтруд России в письме от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день. Если день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
Статья: Применение принципа субсидиарности при формировании региональных расходных обязательств
(Андреечев И.С.)
("Финансовое право", 2022, N 10)Как известно, Федеральный закон N 122-ФЗ преследовал задачу четкого разграничения полномочий и исключения дублирования полномочий органов власти разных территориальных уровней в сфере социальной защиты. Данным Законом полномочия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан разграничены между Российской Федерацией и ее субъектами. Например, меры социальной поддержки почетным донорам установлены на федеральном уровне и являются расходными обязательствами Российской Федерации. Несмотря на это, дополнительные меры почетных доноров установлены в значительном числе регионов (оплата зубопротезирования, льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, единовременные выплаты и т.д.) <29>. Установление таких льгот связано с тем, что до 1 января 2005 г. почетным донорам предоставлялись меры социальной поддержки за счет средств федерального бюджета. С 1 января 2005 г. отдельные меры социальной поддержки, предоставляемые почетным донорам в натуральной форме, заменены на ежегодную денежную выплату в размере 6 тыс. руб. Такая выплата почетным донорам индексируется один раз в год исходя из прогнозного уровня инфляции. На 2022 г. ежегодная выплата составляет 15 713,84 руб., и этого размера явно недостаточно для компенсации ранее предоставляемых мер поддержки в натуральной форме.
(Андреечев И.С.)
("Финансовое право", 2022, N 10)Как известно, Федеральный закон N 122-ФЗ преследовал задачу четкого разграничения полномочий и исключения дублирования полномочий органов власти разных территориальных уровней в сфере социальной защиты. Данным Законом полномочия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан разграничены между Российской Федерацией и ее субъектами. Например, меры социальной поддержки почетным донорам установлены на федеральном уровне и являются расходными обязательствами Российской Федерации. Несмотря на это, дополнительные меры почетных доноров установлены в значительном числе регионов (оплата зубопротезирования, льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, единовременные выплаты и т.д.) <29>. Установление таких льгот связано с тем, что до 1 января 2005 г. почетным донорам предоставлялись меры социальной поддержки за счет средств федерального бюджета. С 1 января 2005 г. отдельные меры социальной поддержки, предоставляемые почетным донорам в натуральной форме, заменены на ежегодную денежную выплату в размере 6 тыс. руб. Такая выплата почетным донорам индексируется один раз в год исходя из прогнозного уровня инфляции. На 2022 г. ежегодная выплата составляет 15 713,84 руб., и этого размера явно недостаточно для компенсации ранее предоставляемых мер поддержки в натуральной форме.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"...по нашему мнению, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, считаем, что и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"...по нашему мнению, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, считаем, что и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.