Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи
(КонсультантПлюс, 2025)В законодательстве на федеральном уровне термин "квотирование рабочих мест" в отношении несовершеннолетних работников и другой молодежи не используется.
(КонсультантПлюс, 2025)В законодательстве на федеральном уровне термин "квотирование рабочих мест" в отношении несовершеннолетних работников и другой молодежи не используется.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиКВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ
Нормативные акты
Закон г. Москвы от 22.12.2004 N 90
(ред. от 15.12.2021)
"О квотировании рабочих мест"1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.
(ред. от 15.12.2021)
"О квотировании рабочих мест"1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)В субъектах РФ в целом отсутствует единообразие относительно определения возрастных границ молодежи, что приводит к тому, что в ряде регионов (например, Новосибирская область) квотирование рабочих мест и адресные меры социальной поддержки предусмотрены только в отношении несовершеннолетних граждан, а не всех лиц, по возрастным критериям относимых к категории "молодежь" <15>. Следует согласиться с российскими учеными, которые полагают, что, несмотря на децентрализацию полномочий органов государственной власти и неоднородность региональных социально-демографических факторов, устранить различия в отношении возраста лиц, охватываемых категорией "молодежь", должен федеральный законодатель <16>. Это позволит повысить уровень социальной защищенности всех молодых работников, а не только несовершеннолетних, и учесть их объективные потребности в трудоустройстве.
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)В субъектах РФ в целом отсутствует единообразие относительно определения возрастных границ молодежи, что приводит к тому, что в ряде регионов (например, Новосибирская область) квотирование рабочих мест и адресные меры социальной поддержки предусмотрены только в отношении несовершеннолетних граждан, а не всех лиц, по возрастным критериям относимых к категории "молодежь" <15>. Следует согласиться с российскими учеными, которые полагают, что, несмотря на децентрализацию полномочий органов государственной власти и неоднородность региональных социально-демографических факторов, устранить различия в отношении возраста лиц, охватываемых категорией "молодежь", должен федеральный законодатель <16>. Это позволит повысить уровень социальной защищенности всех молодых работников, а не только несовершеннолетних, и учесть их объективные потребности в трудоустройстве.
Статья: Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Как правило, в региональных нормативных актах также содержится требование о представлении работодателем в центр занятости информации о созданных или выделенных в счет квоты рабочих местах, сведений о выполнении установленной квоты для приема на работу несовершеннолетних (ежемесячно или ежеквартально).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Как правило, в региональных нормативных актах также содержится требование о представлении работодателем в центр занятости информации о созданных или выделенных в счет квоты рабочих местах, сведений о выполнении установленной квоты для приема на работу несовершеннолетних (ежемесячно или ежеквартально).
Статья: Проблемы эффективности правового регулирования отношений в сфере содействия занятости населения и социальной защиты безработных в Российской Федерации
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних и молодежи имеет свои особенности в различных субъектах РФ. При установлении единых возрастных границ этой группы населения на федеральном уровне наблюдается его снижение в отдельных регионах. Так, в Новосибирской области квотирование рабочих мест предусмотрено только для несовершеннолетних <29>, а для молодежи не осуществляется. Полагаем, что объяснить эти различия можно региональными особенностями, в частности отсутствием в конкретном субъекте РФ молодежи определенного возраста, испытывающей трудности при трудоустройстве, в остальных случаях такой подход не отражает потребности этой социально-демографической группы и снижает гарантии прав граждан в зависимости от региона проживания. Устранение этой диспропорции - зона ответственности государства, несмотря на децентрализацию полномочий.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних и молодежи имеет свои особенности в различных субъектах РФ. При установлении единых возрастных границ этой группы населения на федеральном уровне наблюдается его снижение в отдельных регионах. Так, в Новосибирской области квотирование рабочих мест предусмотрено только для несовершеннолетних <29>, а для молодежи не осуществляется. Полагаем, что объяснить эти различия можно региональными особенностями, в частности отсутствием в конкретном субъекте РФ молодежи определенного возраста, испытывающей трудности при трудоустройстве, в остальных случаях такой подход не отражает потребности этой социально-демографической группы и снижает гарантии прав граждан в зависимости от региона проживания. Устранение этой диспропорции - зона ответственности государства, несмотря на децентрализацию полномочий.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно Закону Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 г. N 1093-З (в ред. от 14 июня 2022 г.) "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)" <1> квотированию подлежат рабочие места для несовершеннолетних, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих двух и более несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно Закону Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 г. N 1093-З (в ред. от 14 июня 2022 г.) "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)" <1> квотированию подлежат рабочие места для несовершеннолетних, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих двух и более несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.