Квалификация юрист
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификация юрист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 48 "Понятие юридического лица" ГК РФ"Доводы заявителя о том, что ответчик, как юридическое лицо может самостоятельно представлять свои интересы в суде, в связи с чем участие сторонних юристов на его стороне не являлось необходимым, не могут быть приняты во внимание, основаны на неверном толковании положений ст. 48 ГК РФ. Закон не запрещает стороне спора по гражданскому делу самостоятельно решать, к помощи какого представителя прибегнуть, в том числе, если эта сторона является юридическим лицом и в штате имеет юристов. Исходя из категории спора и квалификации и специализации его юристов, юридическое лицо вправе приглашать в качестве представителя для участия в суде стороннего юриста для наиболее эффективной защиты своих прав."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационные требования к юристу (в том числе юрисконсульту)
(Консультация эксперта, 2025)Квалификационные требования к юристу (в том числе юрисконсульту)
Вопрос: Можно ли в должностную инструкцию работника включить обязанности, не свойственные данной должности (возложить на юриста некоторые должностные обязанности начальника отдела кадров и делопроизводителя)?
(Консультация эксперта, 2025)Профессиональные стандарты в области юриспруденции утверждены, в частности, в отношении следующих профессий (должностей):
(Консультация эксперта, 2025)Профессиональные стандарты в области юриспруденции утверждены, в частности, в отношении следующих профессий (должностей):
Нормативные акты
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по дополнительному профессиональному образованию сотрудника заказчика _____________________ (указываются Ф.И.О., телефон, адрес сотрудника), далее именуемого "обучающийся", по программе повышения квалификации ________________ (приводится название программы, например "Юрист по договорному праву") в объеме ____ часов, продолжительностью ________________, в соответствии с образовательными программами и учебными планами исполнителя, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается удостоверение о повышении квалификации. Форма обучения, полная стоимость и порядок оплаты услуг определены в приложении N 1 к договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по дополнительному профессиональному образованию сотрудника заказчика _____________________ (указываются Ф.И.О., телефон, адрес сотрудника), далее именуемого "обучающийся", по программе повышения квалификации ________________ (приводится название программы, например "Юрист по договорному праву") в объеме ____ часов, продолжительностью ________________, в соответствии с образовательными программами и учебными планами исполнителя, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается удостоверение о повышении квалификации. Форма обучения, полная стоимость и порядок оплаты услуг определены в приложении N 1 к договору.
"Адвокат-налогоплательщик"
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)5. Сравнение квалификаций юристов и юридических компаний проводится на основе критериев образования, профессионального опыта, качества услуг, деловой репутации и известности.
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)5. Сравнение квалификаций юристов и юридических компаний проводится на основе критериев образования, профессионального опыта, качества услуг, деловой репутации и известности.
Статья: Искусственный интеллект и предиктивное правосудие
(Архиереев Н.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2025, N 4)1) снижение квалификации юристов. Использование искусственного интеллекта несет риски снижения квалификации специалистов всех профессий, и юристы не исключение. Навыки поиска нужной информации, ее анализа могут просто пропасть за ненадобностью, ведь главным для юриста будет правильно сформулировать вопрос перед искусственным интеллектом. Человеку свойственно идти по пути наименьшего сопротивления, и сложно, практически невозможно отказаться от предметов (технологий), облегчающих нашу жизнь.
(Архиереев Н.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2025, N 4)1) снижение квалификации юристов. Использование искусственного интеллекта несет риски снижения квалификации специалистов всех профессий, и юристы не исключение. Навыки поиска нужной информации, ее анализа могут просто пропасть за ненадобностью, ведь главным для юриста будет правильно сформулировать вопрос перед искусственным интеллектом. Человеку свойственно идти по пути наименьшего сопротивления, и сложно, практически невозможно отказаться от предметов (технологий), облегчающих нашу жизнь.
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Проблема адвокатской монополии в большей степени была предметом академических дискуссий до публикации 24.10.2017 на официальном сайте Минюста России проекта распоряжения Правительства РФ "Об утверждении Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи". Авторы Концепции предполагают три этапа реформирования (переходный период): 1) реструктуризация самого института адвокатуры и нормативно-правовых актов в сфере ее деятельности; 2) создание правовых механизмов, позволяющих осуществление в упрощенном порядке приема в адвокатуру юристов с опытом профессиональной деятельности пять и более лет; 3) прием в адвокатуру в упрощенном порядке изъявивших желание и имеющих соответствующую квалификацию юристов, преобразование юридических лиц, осуществляющих деятельность в области права, в адвокатские образования. Предполагается изучить вопрос о том, возможно ли при имеющейся увеличенной численности адвокатов в полной мере обеспечить потребности общества в получении квалифицированной юридической помощи и ввести исключительное право адвокатов и адвокатских образований на ее оказание, в том числе на представительство в судах. К обсуждению Концепции привлечены адвокатские объединения, ученые, представители общественности, представители заинтересованных ведомств <1>.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Проблема адвокатской монополии в большей степени была предметом академических дискуссий до публикации 24.10.2017 на официальном сайте Минюста России проекта распоряжения Правительства РФ "Об утверждении Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи". Авторы Концепции предполагают три этапа реформирования (переходный период): 1) реструктуризация самого института адвокатуры и нормативно-правовых актов в сфере ее деятельности; 2) создание правовых механизмов, позволяющих осуществление в упрощенном порядке приема в адвокатуру юристов с опытом профессиональной деятельности пять и более лет; 3) прием в адвокатуру в упрощенном порядке изъявивших желание и имеющих соответствующую квалификацию юристов, преобразование юридических лиц, осуществляющих деятельность в области права, в адвокатские образования. Предполагается изучить вопрос о том, возможно ли при имеющейся увеличенной численности адвокатов в полной мере обеспечить потребности общества в получении квалифицированной юридической помощи и ввести исключительное право адвокатов и адвокатских образований на ее оказание, в том числе на представительство в судах. К обсуждению Концепции привлечены адвокатские объединения, ученые, представители общественности, представители заинтересованных ведомств <1>.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В соответствии с Обзором судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2019) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019) имеющими высшее юридическое образование признаются лица, прошедшие обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры либо подготовки кадров высшей квалификации по направлению подготовки (специальности) "юриспруденция" с присвоением квалификации "бакалавр", "магистр", "юрист", "судебный эксперт", "исследователь", "преподаватель-исследователь".
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В соответствии с Обзором судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2019) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019) имеющими высшее юридическое образование признаются лица, прошедшие обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры либо подготовки кадров высшей квалификации по направлению подготовки (специальности) "юриспруденция" с присвоением квалификации "бакалавр", "магистр", "юрист", "судебный эксперт", "исследователь", "преподаватель-исследователь".
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Как еще можно снизить риски: регулярно проводить аудит кадровой работы; создать и обеспечить работу дисциплинарной комиссии; регулярно направлять кадровых работников, делопроизводителей, юристов на повышение квалификации, снабжать их профильными изданиями, где они смогут почерпнуть опыт продвинутых коллег и признанных экспертов; ввести систему проверки и оценки подготавливаемых кадровиками и юристами проектов приказов и до их подписания.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Как еще можно снизить риски: регулярно проводить аудит кадровой работы; создать и обеспечить работу дисциплинарной комиссии; регулярно направлять кадровых работников, делопроизводителей, юристов на повышение квалификации, снабжать их профильными изданиями, где они смогут почерпнуть опыт продвинутых коллег и признанных экспертов; ввести систему проверки и оценки подготавливаемых кадровиками и юристами проектов приказов и до их подписания.
Статья: Медиация по трудовым спорам в праве Республики Узбекистан: перспективы применения опыта ОАЭ, Турции и США
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Одним из ключевых направлений развития медиации в Узбекистане стало создание организационной и учебно-методической базы для подготовки профессиональных медиаторов. На базе Ташкентского государственного юридического университета создан Республиканский центр повышения квалификации медиаторов <13>. Это единственный официальный центр подготовки профессиональных медиаторов в стране. Учебные курсы организует Центр повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции. Обучение проводится по дневной форме со сроком не менее 1 месяца. После прохождения базового курса медиации соискатель может выбрать программу "Медиация в индивидуальных трудовых отношениях", одну из трех программ "Особенности применения медиации".
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Одним из ключевых направлений развития медиации в Узбекистане стало создание организационной и учебно-методической базы для подготовки профессиональных медиаторов. На базе Ташкентского государственного юридического университета создан Республиканский центр повышения квалификации медиаторов <13>. Это единственный официальный центр подготовки профессиональных медиаторов в стране. Учебные курсы организует Центр повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции. Обучение проводится по дневной форме со сроком не менее 1 месяца. После прохождения базового курса медиации соискатель может выбрать программу "Медиация в индивидуальных трудовых отношениях", одну из трех программ "Особенности применения медиации".
Статья: Принимаем меры к недисциплинированным работникам
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Можно назначить служебную проверку. Часто в этом деле может помочь специальный орган, создаваемый работодателем. Его можно назвать дисциплинарной комиссией, комитетом или как-либо иначе. Цель его создания - обеспечение соблюдения ТК РФ при рассмотрении вопросов дисциплины труда, недопущение в дальнейшем подобных нарушений и объективное (в том числе с точки зрения сложившихся подходов у проверяющих и судов, которым, возможно, придется разбираться с конфликтом) рассмотрение ситуации. Один сотрудник отдела кадров, если ему поручить эту миссию, может что-то упустить, проявить предвзятое отношение, недостаточно грамотно составить документы и т.п., а вот комиссия, как коллегиальный орган, члены которого, как правило, обладают квалификацией в различных областях (юристы, бухгалтеры, аудиторы и т.п.), может действовать более профессионально.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Можно назначить служебную проверку. Часто в этом деле может помочь специальный орган, создаваемый работодателем. Его можно назвать дисциплинарной комиссией, комитетом или как-либо иначе. Цель его создания - обеспечение соблюдения ТК РФ при рассмотрении вопросов дисциплины труда, недопущение в дальнейшем подобных нарушений и объективное (в том числе с точки зрения сложившихся подходов у проверяющих и судов, которым, возможно, придется разбираться с конфликтом) рассмотрение ситуации. Один сотрудник отдела кадров, если ему поручить эту миссию, может что-то упустить, проявить предвзятое отношение, недостаточно грамотно составить документы и т.п., а вот комиссия, как коллегиальный орган, члены которого, как правило, обладают квалификацией в различных областях (юристы, бухгалтеры, аудиторы и т.п.), может действовать более профессионально.
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2025)специальность и (или) квалификацию работников. Эти сведения указываются в документах об образовании (диплом, удостоверение и т.д.). Например, специальность - юриспруденция, квалификация - юрист;
(КонсультантПлюс, 2025)специальность и (или) квалификацию работников. Эти сведения указываются в документах об образовании (диплом, удостоверение и т.д.). Например, специальность - юриспруденция, квалификация - юрист;
Статья: Адвокатура и адвокатская деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- наличие высшего юридического образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам по специальности "Юриспруденция" или "Правоведение", либо высшего образования по направлению подготовки "Юриспруденция" или "Правоведение" квалификации "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция", "Правоведение" или "Обеспечение законности и правопорядка", либо высшего образования по специальности "Правоведение" или по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей "Юриспруденция", с присвоением квалификации "юрист", или ученой степени по юридической специальности;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- наличие высшего юридического образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам по специальности "Юриспруденция" или "Правоведение", либо высшего образования по направлению подготовки "Юриспруденция" или "Правоведение" квалификации "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция", "Правоведение" или "Обеспечение законности и правопорядка", либо высшего образования по специальности "Правоведение" или по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей "Юриспруденция", с присвоением квалификации "юрист", или ученой степени по юридической специальности;