Квалификация рабочих
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификация рабочих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гигиеническое обучение работников (санитарный минимум)
(КонсультантПлюс, 2026)Профессиональная гигиеническая подготовка не относится к числу профессионального обучения по программам повышения квалификации рабочих и служащих и не подлежит итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена
(КонсультантПлюс, 2026)Профессиональная гигиеническая подготовка не относится к числу профессионального обучения по программам повышения квалификации рабочих и служащих и не подлежит итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)2. Квалификация неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)2. Квалификация неполного рабочего дня
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Повышение квалификации с отрывом от работы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени период повышения квалификации бухгалтером
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени период повышения квалификации бухгалтером
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
Формы
Статья: Образовательные программы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- программы повышения квалификации рабочих, служащих.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- программы повышения квалификации рабочих, служащих.
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. То есть, например, если работник обучается дистанционно на курсах повышения квалификации на своем рабочем месте (за рабочим компьютером) и при этом не работает, то за время обучения ему нужно выплачивать средний заработок (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Если же такое обучение проходит в рабочее время (законом не запрещено дистанционное обучение без отрыва от работы), работнику выплачивается заработная плата. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. То есть, например, если работник обучается дистанционно на курсах повышения квалификации на своем рабочем месте (за рабочим компьютером) и при этом не работает, то за время обучения ему нужно выплачивать средний заработок (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Если же такое обучение проходит в рабочее время (законом не запрещено дистанционное обучение без отрыва от работы), работнику выплачивается заработная плата. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ.
Готовое решение: Что учесть при оплате труда работника, которому установлена тарифная ставка
(КонсультантПлюс, 2026)Дневная тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за один рабочий день (смену) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Такое определение дневной тарифной ставки прямо не предусмотрено в Трудовом кодексе РФ, но оно следует из общего понятия тарифной ставки, указанного в ч. 3 ст. 129 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Дневная тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за один рабочий день (смену) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Такое определение дневной тарифной ставки прямо не предусмотрено в Трудовом кодексе РФ, но оно следует из общего понятия тарифной ставки, указанного в ч. 3 ст. 129 ТК РФ.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)ЕТКС состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях народного хозяйства.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)ЕТКС состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях народного хозяйства.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- повышения квалификации рабочих и служащих - обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- повышения квалификации рабочих и служащих - обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к рабочему люльки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к рабочему люльки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к рабочему люльки?
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Реализация мероприятий по обучению осуществляется путем обучения по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) и основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих).
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Реализация мероприятий по обучению осуществляется путем обучения по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) и основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий?
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)В соответствии с должностной инструкцией главный инженер МУП несет ответственность за организацию работы по охране труда, имеет право отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками, должен знать, в частности, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда. Он осуществляет контроль в числе прочего за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления, организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. На него возложена ответственность за обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнение функциональных обязанностей подчиненных ему работников.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)В соответствии с должностной инструкцией главный инженер МУП несет ответственность за организацию работы по охране труда, имеет право отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками, должен знать, в частности, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда. Он осуществляет контроль в числе прочего за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления, организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. На него возложена ответственность за обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнение функциональных обязанностей подчиненных ему работников.