Квалификация профессий
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификация профессий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...при направлении работника на обучение работодатель вправе заключить с ним ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который будет являться дополнительным к трудовому договору; заключать его следует при получении работником новой профессии, квалификации, специальности.
(КонсультантПлюс, 2025)"...при направлении работника на обучение работодатель вправе заключить с ним ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который будет являться дополнительным к трудовому договору; заключать его следует при получении работником новой профессии, квалификации, специальности.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, спорные выплаты предусмотрены локальными актами, приказами и не зависели от должности и квалификации работника, количества и качества выполняемой работы, поэтому они не могут быть квалифицированы как вознаграждение за труд, т.е. как оплата в зависимости от квалификации, профессии, специальности работника, и признаваться объектом обложения страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, спорные выплаты предусмотрены локальными актами, приказами и не зависели от должности и квалификации работника, количества и качества выполняемой работы, поэтому они не могут быть квалифицированы как вознаграждение за труд, т.е. как оплата в зависимости от квалификации, профессии, специальности работника, и признаваться объектом обложения страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
Формы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ, и в условиях регулярных изменений в деятельности организаций у работодателя возникает необходимость включить новые обязанности, которые ранее не были учтены, не меняющие при этом должность, профессию, квалификацию, специальность работника.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ, и в условиях регулярных изменений в деятельности организаций у работодателя возникает необходимость включить новые обязанности, которые ранее не были учтены, не меняющие при этом должность, профессию, квалификацию, специальность работника.
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 5 укажите наименование новой должности (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 5 укажите наименование новой должности (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы) с указанием структурного подразделения, если условие о подразделении включено в соглашение сторон;
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством РФ перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, прямо не ограничен. Однако разрешать такой доступ можно только специально уполномоченным лицам и только к тем персональным данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ). Например, руководителям структурных подразделений можно разрешить доступ к персональным данным работников, которыми они руководят, в объеме, необходимом для контроля количества и качества выполняемой работы, содействия в обучении и продвижении по работе, обеспечения безопасных условий труда. К примеру, это могут быть персональные данные о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, числе и месте рождения работников; данные об их образовании, включая дополнительное профессиональное, профессии, специальности, квалификации, стаже; данные о номерах домашнего и мобильного телефонов.
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательством РФ перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, прямо не ограничен. Однако разрешать такой доступ можно только специально уполномоченным лицам и только к тем персональным данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ). Например, руководителям структурных подразделений можно разрешить доступ к персональным данным работников, которыми они руководят, в объеме, необходимом для контроля количества и качества выполняемой работы, содействия в обучении и продвижении по работе, обеспечения безопасных условий труда. К примеру, это могут быть персональные данные о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, числе и месте рождения работников; данные об их образовании, включая дополнительное профессиональное, профессии, специальности, квалификации, стаже; данные о номерах домашнего и мобильного телефонов.
Ситуация: Каков порядок обучения стропальщиков?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Необходимость наличия соответствующей квалификации может быть предусмотрена нормативно-правовыми актами. Так, на опасных производственных объектах, где используются подъемные механизмы, персонал, который назначается для выполнения работ по строповке, должен иметь уровень квалификации, соответствующий профессии "стропальщик" (п. п. 1, 216 Федеральных норм и правил, утв. Приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 N 461).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Необходимость наличия соответствующей квалификации может быть предусмотрена нормативно-правовыми актами. Так, на опасных производственных объектах, где используются подъемные механизмы, персонал, который назначается для выполнения работ по строповке, должен иметь уровень квалификации, соответствующий профессии "стропальщик" (п. п. 1, 216 Федеральных норм и правил, утв. Приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 N 461).
Статья: Как правильно заключить ученический договор?
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Квалификация (профессия, специальность),
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Квалификация (профессия, специальность),
Готовое решение: Какие есть риски использования job offer
(КонсультантПлюс, 2025)профессионально-квалификационные качества (наличие определенной профессии, специальности, квалификации и т.п.);
(КонсультантПлюс, 2025)профессионально-квалификационные качества (наличие определенной профессии, специальности, квалификации и т.п.);
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В связи с этим следует унифицировать программы социально-экономического развития регионов и отраслевые стратегии, включив в них раздел о необходимой кадровой потребности в разрезе профессий и квалификаций. Также нужно дополнить предусмотренные ст. 53 Федерального закона о занятости обязанности работодателей по информированию государственной службы занятости обязанностью сообщать о принятии решения о расширении деятельности и перспективах создания новых рабочих мест, вакантных должностей и потребности в их замещении в определенный период. Это позволит сформировать более точный прогноз спроса на кадры в профессиональном, отраслевом и территориальном разрезах.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В связи с этим следует унифицировать программы социально-экономического развития регионов и отраслевые стратегии, включив в них раздел о необходимой кадровой потребности в разрезе профессий и квалификаций. Также нужно дополнить предусмотренные ст. 53 Федерального закона о занятости обязанности работодателей по информированию государственной службы занятости обязанностью сообщать о принятии решения о расширении деятельности и перспективах создания новых рабочих мест, вакантных должностей и потребности в их замещении в определенный период. Это позволит сформировать более точный прогноз спроса на кадры в профессиональном, отраслевом и территориальном разрезах.
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2025)выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
(КонсультантПлюс, 2025)выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Графа 5 таблицы "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" не заполняется, если заключен договор ГПХ.
(КонсультантПлюс, 2025)Графа 5 таблицы "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" не заполняется, если заключен договор ГПХ.