Квалификационный справочник аналитик
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационный справочник аналитик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к аналитику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Квалификационные требования к аналитику содержатся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, а именно:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Квалификационные требования к аналитику содержатся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, а именно:
Вопрос: Вправе ли работодатель указать в должностной инструкции финансового директора требование о наличии соответствующего образования?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель вправе, руководствуясь спецификой деятельности организации и ее потребностями, наряду с требованиями, содержащимися в утвержденном Квалификационном справочнике, устанавливать в должностной инструкции дополнительные требования к образованию и квалификации финансового директора, учитывая, что с данной должностью не связано наличие предусмотренных законодательством компенсаций, льгот и ограничений.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель вправе, руководствуясь спецификой деятельности организации и ее потребностями, наряду с требованиями, содержащимися в утвержденном Квалификационном справочнике, устанавливать в должностной инструкции дополнительные требования к образованию и квалификации финансового директора, учитывая, что с данной должностью не связано наличие предусмотренных законодательством компенсаций, льгот и ограничений.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)509. Учет финансовых вложений средств ЕКС осуществляется по аналитической группе синтетического счета 20 "Ценные бумаги от управления остатками средств на ЕКС" и аналитическому коду вида синтетического счета 1 "Ценные бумаги от управления остатками средств на ЕКС".
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)509. Учет финансовых вложений средств ЕКС осуществляется по аналитической группе синтетического счета 20 "Ценные бумаги от управления остатками средств на ЕКС" и аналитическому коду вида синтетического счета 1 "Ценные бумаги от управления остатками средств на ЕКС".
Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9
(ред. от 25.10.2010)
"Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 N 5628)2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии с принятой классификацией должностей работников на три категории: руководители, специалисты и служащие. Отнесение должностей к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).
(ред. от 25.10.2010)
"Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 N 5628)2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии с принятой классификацией должностей работников на три категории: руководители, специалисты и служащие. Отнесение должностей к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).
Статья: Как разделить двойные должности?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Так, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, мы можем встретить должности бухгалтера-ревизора, инженера-лаборанта, переводчика-дактилолога.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Так, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, мы можем встретить должности бухгалтера-ревизора, инженера-лаборанта, переводчика-дактилолога.
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)- для проведения статистических обследований распределения населения по видам занятий, организации статистического учета в целях осуществления эффективной политики занятости, выполнения аналитических исследований и сопоставлений, в т.ч. международных (ОКЗ);
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)- для проведения статистических обследований распределения населения по видам занятий, организации статистического учета в целях осуществления эффективной политики занятости, выполнения аналитических исследований и сопоставлений, в т.ч. международных (ОКЗ);
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)Также Справочник содержит квалификационные требования к заведующим канцелярии: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.
(Консультация эксперта, 2025)Также Справочник содержит квалификационные требования к заведующим канцелярии: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.