Квалификационные требования уис
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования уис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.05.2023 N 33-9060/2023 (УИД 03RS0001-01-2022-001927-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: У ответчика не имелось правовых оснований для наложения дисциплинарного взыскания на истца, поскольку не доказан факт совершения им виновных действий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.В этой связи, доводы апелляционной жалобы о том, что действие договора о полной материальной ответственности работника распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя, о том, что судом первой инстанции не рассмотрены и не учтены требования пункта 3.1.3. приказа работодателя от дата, из которого усматривается, что ответственность за достоверность актов выполненных работ возложена на подписавшего документы начальника Демского УИС ФИО1; наличие либо отсутствие договора о полной материальной ответственности не является определяющим для квалификации виновных действий ФИО1, как совершенных лицом, обслуживающим материальные ценности, не могут являться основанием для отмены принятого по делу судебного акта, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: У ответчика не имелось правовых оснований для наложения дисциплинарного взыскания на истца, поскольку не доказан факт совершения им виновных действий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.В этой связи, доводы апелляционной жалобы о том, что действие договора о полной материальной ответственности работника распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя, о том, что судом первой инстанции не рассмотрены и не учтены требования пункта 3.1.3. приказа работодателя от дата, из которого усматривается, что ответственность за достоверность актов выполненных работ возложена на подписавшего документы начальника Демского УИС ФИО1; наличие либо отсутствие договора о полной материальной ответственности не является определяющим для квалификации виновных действий ФИО1, как совершенных лицом, обслуживающим материальные ценности, не могут являться основанием для отмены принятого по делу судебного акта, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о принципах государственной службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
(Бобров А.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)Как представляется, "общая культура" должна быть закреплена в Федеральном законе N 197-ФЗ, но не в качестве квалификационного требования, а как самостоятельный принцип государственной службы, как основополагающее начало деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
(Бобров А.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)Как представляется, "общая культура" должна быть закреплена в Федеральном законе N 197-ФЗ, но не в качестве квалификационного требования, а как самостоятельный принцип государственной службы, как основополагающее начало деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Статья: Отдельные вопросы совершенствования системы высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний
(Моторова Н.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 3)Основные профессиональные образовательные программы, реализуемые в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, разрабатываются на основе требований, предусмотренных Законом об образовании, а также квалификационных требований к военно-профессиональной подготовке, специальной профессиональной подготовке выпускников. Согласно нормативно закрепленным <6> требованиям ФСИН России, выпускники ведомственных вузов должны обладать умениями и навыками, необходимыми для выполнения профессиональных задач в различных подразделениях учреждений и органов УИС, например в подразделениях режима и надзора, психологических службах, оперативных подразделениях и др. Соответственно, и обучение осуществляется по специализированным ОП ВО с учетом будущей профессионально-служебной деятельности.
(Моторова Н.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 3)Основные профессиональные образовательные программы, реализуемые в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, разрабатываются на основе требований, предусмотренных Законом об образовании, а также квалификационных требований к военно-профессиональной подготовке, специальной профессиональной подготовке выпускников. Согласно нормативно закрепленным <6> требованиям ФСИН России, выпускники ведомственных вузов должны обладать умениями и навыками, необходимыми для выполнения профессиональных задач в различных подразделениях учреждений и органов УИС, например в подразделениях режима и надзора, психологических службах, оперативных подразделениях и др. Соответственно, и обучение осуществляется по специализированным ОП ВО с учетом будущей профессионально-служебной деятельности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2024)Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2024)Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе
Статья: О влиянии некоторых факторов на развитие профессиональной деформации сотрудников исправительных учреждений
(Лесников Г.Ю., Самойлова А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)- получение образования в ведомственных образовательных учреждениях ФСИН России, осуществление переподготовки и повышения квалификации сотрудников УИС;
(Лесников Г.Ю., Самойлова А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)- получение образования в ведомственных образовательных учреждениях ФСИН России, осуществление переподготовки и повышения квалификации сотрудников УИС;
Статья: Квалификация Европейским судом по правам человека унижающего достоинство обращения в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Сергеева А.А., Соколова Е.В., Питулько К.В.)
("Международное право и международные организации", 2023, N 1)Одновременно можно отметить, что присуждение компенсаций даст дополнительную аргументацию властям при рассмотрении похожих жалоб в будущем: по сути, это означает признание нарушения и его устранение ресурсами национального права. Соответственно, исчерпание мер внутригосударственной правовой защиты повлечет иную квалификацию: в национальном суде осужденные или обвиняемые будут получать признание прав, гарантированных уголовно-исполнительным законодательством, вследствие чего добиться оценки жалобы как приемлемой в ЕСПЧ будет намного сложнее. При таких обстоятельствах модернизация учреждений уголовно-исполнительной системы лишится необходимой интенсивности.
(Сергеева А.А., Соколова Е.В., Питулько К.В.)
("Международное право и международные организации", 2023, N 1)Одновременно можно отметить, что присуждение компенсаций даст дополнительную аргументацию властям при рассмотрении похожих жалоб в будущем: по сути, это означает признание нарушения и его устранение ресурсами национального права. Соответственно, исчерпание мер внутригосударственной правовой защиты повлечет иную квалификацию: в национальном суде осужденные или обвиняемые будут получать признание прав, гарантированных уголовно-исполнительным законодательством, вследствие чего добиться оценки жалобы как приемлемой в ЕСПЧ будет намного сложнее. При таких обстоятельствах модернизация учреждений уголовно-исполнительной системы лишится необходимой интенсивности.
Статья: Организационно-правовые и психологические факторы обеспечения режима исполнения пожизненного лишения свободы
(Ковалев О.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)Заключение. Данные теоретико-правового изучения проблемы показали, что исполнение ПЛС требует привлечения существенных бюджетных ассигнований, налоговых отчислений граждан, значительных кадровых ресурсов ФСИН России. Содержание специализированных ИК ОР обходится федеральному бюджету и налогоплательщикам в значительные суммы, существенно превышающие финансирование других учреждений УИС. Это во многом определяется требованиями режима и условиями указанных колоний. Например, перемещение осужденного по территории сопровождается тремя сотрудниками. Применяемые меры безопасности носят наивысший уровень и требуют дополнительного финансирования, как и штатное расписание. К профессиональным компетенциям сотрудников предъявляются повышенные квалификационные требования, обусловленные правовыми, организационными и психологическими факторами.
(Ковалев О.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)Заключение. Данные теоретико-правового изучения проблемы показали, что исполнение ПЛС требует привлечения существенных бюджетных ассигнований, налоговых отчислений граждан, значительных кадровых ресурсов ФСИН России. Содержание специализированных ИК ОР обходится федеральному бюджету и налогоплательщикам в значительные суммы, существенно превышающие финансирование других учреждений УИС. Это во многом определяется требованиями режима и условиями указанных колоний. Например, перемещение осужденного по территории сопровождается тремя сотрудниками. Применяемые меры безопасности носят наивысший уровень и требуют дополнительного финансирования, как и штатное расписание. К профессиональным компетенциям сотрудников предъявляются повышенные квалификационные требования, обусловленные правовыми, организационными и психологическими факторами.
Вопрос: Чем регулируются правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Указом Президента РФ от 16.10.2019 N 502 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" утверждены Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, к образованию, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, Положение о порядке присвоения специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Указом Президента РФ от 16.10.2019 N 502 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" утверждены Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, к образованию, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, Положение о порядке присвоения специальных званий, соответствующих должностям высшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Данные обязательные условия характерны для всех видов государственной службы силовой направленности (например, служба в органах внутренних дел или служба в уголовно-исполнительной системе) и обусловлены особой важностью и сложностью выполняемых в ходе служебной деятельности задач, сопряженных как с большим объемом ответственной интеллектуальной работы, так и с физическими нагрузками, действиями в условиях опасности и стресса.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Данные обязательные условия характерны для всех видов государственной службы силовой направленности (например, служба в органах внутренних дел или служба в уголовно-исполнительной системе) и обусловлены особой важностью и сложностью выполняемых в ходе служебной деятельности задач, сопряженных как с большим объемом ответственной интеллектуальной работы, так и с физическими нагрузками, действиями в условиях опасности и стресса.
Статья: Особенности осуществления закупок продовольствия для нужд уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Балан В.П., Седых В.А., Радченко Е.П., Вдовина А.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)При этом проведение внутренней экспертизы предполагает ряд проблем, начиная с увеличения нагрузки на сотрудников учреждений, которые полностью заняты основными обязанностями, предусмотренными должностными инструкциями, и заканчивая сложностью подбора необходимого количества лиц, обладающих достаточной квалификацией, с учетом широких требований к экспертам <11>.
(Балан В.П., Седых В.А., Радченко Е.П., Вдовина А.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)При этом проведение внутренней экспертизы предполагает ряд проблем, начиная с увеличения нагрузки на сотрудников учреждений, которые полностью заняты основными обязанностями, предусмотренными должностными инструкциями, и заканчивая сложностью подбора необходимого количества лиц, обладающих достаточной квалификацией, с учетом широких требований к экспертам <11>.
Статья: Деятельность нотариуса по оказанию квалифицированной юридической помощи в уголовном процессе
(Несмелова О.Д.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 12)Нотариальная деятельность требует от лица, которое ее осуществляет, специальной подготовки. Профессиональная подготовка лица, претендующего на должность нотариуса, осуществляется в ходе прохождения стажировки, результатом которой является сдача квалификационного экзамена. Успешная сдача квалификационного экзамена дает гражданину право на осуществление нотариальной деятельности при условии соответствия кандидата на должность нотариуса требованиям, установленным статьей 2 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, а также получения наибольшего итогового количества баллов в конкурсе.
(Несмелова О.Д.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 12)Нотариальная деятельность требует от лица, которое ее осуществляет, специальной подготовки. Профессиональная подготовка лица, претендующего на должность нотариуса, осуществляется в ходе прохождения стажировки, результатом которой является сдача квалификационного экзамена. Успешная сдача квалификационного экзамена дает гражданину право на осуществление нотариальной деятельности при условии соответствия кандидата на должность нотариуса требованиям, установленным статьей 2 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, а также получения наибольшего итогового количества баллов в конкурсе.