Квалификационная аттестация
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационная аттестация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Квалифицированный специалист и оценка его квалификации
(КонсультантПлюс, 2025)Оценка квалификации специалиста не может быть сведена исключительно к наличию или отсутствию квалификационной категории, аттестация для получения которой является добровольной
(КонсультантПлюс, 2025)Оценка квалификации специалиста не может быть сведена исключительно к наличию или отсутствию квалификационной категории, аттестация для получения которой является добровольной
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"Статья 20.2. Квалификационная аттестация судей
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"Статья 20.2. Квалификационная аттестация судей
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 57.5. Аттестация резервиста. Квалификационный экзамен
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 57.5. Аттестация резервиста. Квалификационный экзамен
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2025)Установленные педагогическим работникам по результатам аттестации квалификационные категории сохраняются, даже если иная организация расположена в другом субъекте РФ (п. п. 44, 59 Порядка проведения аттестации педагогических работников).
(КонсультантПлюс, 2025)Установленные педагогическим работникам по результатам аттестации квалификационные категории сохраняются, даже если иная организация расположена в другом субъекте РФ (п. п. 44, 59 Порядка проведения аттестации педагогических работников).
Статья: Независимая оценка квалификации при аттестации работников
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций1.2. Аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)вы провели аттестацию работника, по результатам которой установлено, что он не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации. При этом аттестация проведена в соответствии с установленным порядком;
(КонсультантПлюс, 2025)вы провели аттестацию работника, по результатам которой установлено, что он не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации. При этом аттестация проведена в соответствии с установленным порядком;
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками2. Подготовка к проведению аттестации медицинских работников для получения квалификационной категории
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если уволите одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет, по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если уволите одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет, по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;