Курсы повышения квалификации оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Курсы повышения квалификации оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2025)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж в льготном исчислении, суд исходил из того, что согласно нормам действующего законодательства, положениям ст. 167, 187 Трудового кодекса Российской Федерации периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как совмещать НДФЛ-вычеты по декларации с упрощенными вычетами
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2023, N 13)В 2022 г. Иванов взял ипотечный кредит в Банке ВТБ. Стоимость квартиры - 5,35 млн руб. То есть Иванов может использовать вычет в размере 2 млн руб., а потом получить вычет по ипотечным процентам в пределах 3 млн руб. <10> А еще в прошлом году Иванов потратил 40 000 руб. на лечение и 25 000 руб. на обучение на курсах повышения квалификации. Зарплата Иванова за 2022 г. - 980 000 руб.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2023, N 13)В 2022 г. Иванов взял ипотечный кредит в Банке ВТБ. Стоимость квартиры - 5,35 млн руб. То есть Иванов может использовать вычет в размере 2 млн руб., а потом получить вычет по ипотечным процентам в пределах 3 млн руб. <10> А еще в прошлом году Иванов потратил 40 000 руб. на лечение и 25 000 руб. на обучение на курсах повышения квалификации. Зарплата Иванова за 2022 г. - 980 000 руб.
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Что касается туристической индустрии в Дании, которая также сильно пострадала в последнее время, то профсоюзы этой страны предложили фирмам-работодателям вместо увольнения своих сотрудников по экономическим причинам отправлять их на 30-дневный онлайн-курс повышения квалификации, а выплату заработной платы в тот период осуществляли различные фонды.
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Что касается туристической индустрии в Дании, которая также сильно пострадала в последнее время, то профсоюзы этой страны предложили фирмам-работодателям вместо увольнения своих сотрудников по экономическим причинам отправлять их на 30-дневный онлайн-курс повышения квалификации, а выплату заработной платы в тот период осуществляли различные фонды.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- из документов по заработной плате - указывать сведения о должности (приводятся полностью с указанием цеха и особых условий труда), о продолжительности рабочего дня, о совмещении профессий, о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 <*>: о прогулах, простоях, учебных отпусках, обучении на курсах повышения квалификации, отпусках без сохранения заработной платы, нахождении в отпуске по уходу за ребенком, о совмещении профессий (при отсутствии соответствующих приказов), доплатах за вредные условия труда (Приложение N 32).
(разработаны ВНИИДАД)- из документов по заработной плате - указывать сведения о должности (приводятся полностью с указанием цеха и особых условий труда), о продолжительности рабочего дня, о совмещении профессий, о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 <*>: о прогулах, простоях, учебных отпусках, обучении на курсах повышения квалификации, отпусках без сохранения заработной платы, нахождении в отпуске по уходу за ребенком, о совмещении профессий (при отсутствии соответствующих приказов), доплатах за вредные условия труда (Приложение N 32).
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Периоды прохождения курсов повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Периоды прохождения курсов повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. То есть, например, если работник обучается дистанционно на курсах повышения квалификации на своем рабочем месте (за рабочим компьютером) и при этом не работает, то за время обучения ему нужно выплачивать средний заработок (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Если же такое обучение проходит в рабочее время (законом не запрещено дистанционное обучение без отрыва от работы), работнику выплачивается заработная плата. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. То есть, например, если работник обучается дистанционно на курсах повышения квалификации на своем рабочем месте (за рабочим компьютером) и при этом не работает, то за время обучения ему нужно выплачивать средний заработок (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Если же такое обучение проходит в рабочее время (законом не запрещено дистанционное обучение без отрыва от работы), работнику выплачивается заработная плата. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Судебная практика. Суд указал, что "в ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе); выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника; происходит стимулирование роста его профессиональной компетентности, определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки. Выводы аттестационной комиссии могут служить предпосылкой перевода на другую работу (должность) или прекращения трудового договора, основанием направления работника на курсы повышения квалификации, применения поощрения, повышения оплаты труда и др." (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2017 по делу N 33-655/2018).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Судебная практика. Суд указал, что "в ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе); выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника; происходит стимулирование роста его профессиональной компетентности, определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки. Выводы аттестационной комиссии могут служить предпосылкой перевода на другую работу (должность) или прекращения трудового договора, основанием направления работника на курсы повышения квалификации, применения поощрения, повышения оплаты труда и др." (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2017 по делу N 33-655/2018).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Суды по данному вопросу единообразно подходят к разрешению спора, считая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения пенсии по старости в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" <1>. Поскольку для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, в связи с этим периоды такого обучения должны расцениваться как продолжение медицинской деятельности. Курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность (Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 23.06.2020 по делу N 33-3705/2020, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18.05.2021 по делу N 33-19108/2021, Определение судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2022 по делу N 8Г-18782/2022[88-20028/2022]).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Суды по данному вопросу единообразно подходят к разрешению спора, считая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения пенсии по старости в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" <1>. Поскольку для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, в связи с этим периоды такого обучения должны расцениваться как продолжение медицинской деятельности. Курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность (Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 23.06.2020 по делу N 33-3705/2020, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18.05.2021 по делу N 33-19108/2021, Определение судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2022 по делу N 8Г-18782/2022[88-20028/2022]).