Куда обжалуется постановление инспекции труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Куда обжалуется постановление инспекции труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность директора за сделки с конфликтом интересов: значение согласия участников и проблема двойного взыскания
(Быканов Д.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Организация и возглавляющий ее руководитель не согласились с постановлениями Гострудинспекции и, дабы не допускать установления фактов, не соответствующих действительности, обратились за оспариванием административных постановлений в районный суд общей юрисдикции <8>. Довольно любопытно, что судья, которому передали дело об оспаривании постановлений Гострудинспекции, узнав о наличии трудового спора в другом районном суде, не стал торопиться принимать решение, откладывая рассмотрение дела до разрешения спора, возбужденного ранее в другом суде общей юрисдикции. К слову сказать, так же несколько раз поступил и первый районный суд, получив сведения об оспаривании постановлений трудовой инспекции.
(Быканов Д.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Организация и возглавляющий ее руководитель не согласились с постановлениями Гострудинспекции и, дабы не допускать установления фактов, не соответствующих действительности, обратились за оспариванием административных постановлений в районный суд общей юрисдикции <8>. Довольно любопытно, что судья, которому передали дело об оспаривании постановлений Гострудинспекции, узнав о наличии трудового спора в другом районном суде, не стал торопиться принимать решение, откладывая рассмотрение дела до разрешения спора, возбужденного ранее в другом суде общей юрисдикции. К слову сказать, так же несколько раз поступил и первый районный суд, получив сведения об оспаривании постановлений трудовой инспекции.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
(ред. от 28.12.2025)Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"VI. Досудебный порядок обжалования решений Федеральной
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"VI. Досудебный порядок обжалования решений Федеральной
Статья: Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)А вот на оспаривание постановления о привлечении к административной ответственности у вас те же 10 суток со дня вручения или получения копии такого постановления <20>. И если они пропущены из-за обжалования постановления в трудинспекцию, ходатайствуйте в суде о восстановлении пропущенного срока. По идее, суд должен признать досудебное обжалование уважительной причиной пропуска срока на судебное оспаривание. Ведь работодатель "добросовестно пользовался своими правами... не бездействовал, а принимал активные необходимые меры" <21>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)А вот на оспаривание постановления о привлечении к административной ответственности у вас те же 10 суток со дня вручения или получения копии такого постановления <20>. И если они пропущены из-за обжалования постановления в трудинспекцию, ходатайствуйте в суде о восстановлении пропущенного срока. По идее, суд должен признать досудебное обжалование уважительной причиной пропуска срока на судебное оспаривание. Ведь работодатель "добросовестно пользовался своими правами... не бездействовал, а принимал активные необходимые меры" <21>.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В качестве примера подобного дела можно привести Решение Мурманского областного суда от 23.11.2020 по делу N 21-466/2020. В рамках этого дела также обжаловалось постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска, в соответствии с которыми должностное лицо МАДОУ г. Мурманска N 93 было признано виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей. Из материалов дела следует, что к работе приступила несовершеннолетняя, однако имеющаяся справка была предоставлена для другого вида деятельности, отличающегося от той должности, на которую была принята несовершеннолетняя. Оценив характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, принимая во внимание особую значимость охраняемых правоотношений, поскольку совершенное административное правонарушение посягает на установленный законом порядок допуска несовершеннолетнего к исполнению трудовых обязанностей, свидетельствует о пренебрежительном отношении должностного лица к исполнению соответствующих публично-правовых обязанностей, направленных на обеспечение прав несовершеннолетних при приеме на работу и на предотвращение угрозы причинения вреда жизни и здоровью указанных лиц. В связи с этим судья Мурманского областного суда оставил жалобу на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска без удовлетворения.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В качестве примера подобного дела можно привести Решение Мурманского областного суда от 23.11.2020 по делу N 21-466/2020. В рамках этого дела также обжаловалось постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска, в соответствии с которыми должностное лицо МАДОУ г. Мурманска N 93 было признано виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей. Из материалов дела следует, что к работе приступила несовершеннолетняя, однако имеющаяся справка была предоставлена для другого вида деятельности, отличающегося от той должности, на которую была принята несовершеннолетняя. Оценив характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, принимая во внимание особую значимость охраняемых правоотношений, поскольку совершенное административное правонарушение посягает на установленный законом порядок допуска несовершеннолетнего к исполнению трудовых обязанностей, свидетельствует о пренебрежительном отношении должностного лица к исполнению соответствующих публично-правовых обязанностей, направленных на обеспечение прав несовершеннолетних при приеме на работу и на предотвращение угрозы причинения вреда жизни и здоровью указанных лиц. В связи с этим судья Мурманского областного суда оставил жалобу на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска без удовлетворения.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Правомерно ли требование исполнителя о взыскании вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, выплата которого зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительным соглашением к договору от 01.04.2016 стороны предусмотрели, что если в результате оспаривания постановлений Государственной инспекции труда в Приморском крае от 22.03.2016 NN 7-156-16-ОБ/000312/6/8, 7-156-16-БО/000312/6/9 по одному или двум указанным постановлениям штраф будет: уменьшен, но не отменен, то заказчик выплачивает исполнителю денежные премии в размере 5 000 руб. за каждое уменьшение штрафа, по каждому постановлению в отдельности; полностью отменен - в размере 10 000 руб. за каждую отмену штрафа, по каждому постановлению в отдельности.
Правомерно ли требование исполнителя о взыскании вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, выплата которого зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительным соглашением к договору от 01.04.2016 стороны предусмотрели, что если в результате оспаривания постановлений Государственной инспекции труда в Приморском крае от 22.03.2016 NN 7-156-16-ОБ/000312/6/8, 7-156-16-БО/000312/6/9 по одному или двум указанным постановлениям штраф будет: уменьшен, но не отменен, то заказчик выплачивает исполнителю денежные премии в размере 5 000 руб. за каждое уменьшение штрафа, по каждому постановлению в отдельности; полностью отменен - в размере 10 000 руб. за каждую отмену штрафа, по каждому постановлению в отдельности.
Статья: Правовые основы деятельности правовых инспекций труда профсоюзов
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)<16> Судебная практика показывает большое количество дел, связанных с оспариванием постановлений государственных инспекций труда о привлечении к административной ответственности, которые, однако, поддерживаются судебными органами. См., напр.: Постановление Верховного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 78-АД23-18-К3; Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 г. N 46-КАД22-15-К6.
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)<16> Судебная практика показывает большое количество дел, связанных с оспариванием постановлений государственных инспекций труда о привлечении к административной ответственности, которые, однако, поддерживаются судебными органами. См., напр.: Постановление Верховного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 78-АД23-18-К3; Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 г. N 46-КАД22-15-К6.
Статья: Когда стороны могут прибегнуть к сторнированию платежей
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. Образцы возражений см. в статье "Как обжаловать предостережение, предписание и постановление трудовой инспекции" в N 7, 2023, на с. 45.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. Образцы возражений см. в статье "Как обжаловать предостережение, предписание и постановление трудовой инспекции" в N 7, 2023, на с. 45.