Кто утверждает лна
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто утверждает лна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение KPI
(КонсультантПлюс, 2025)...при приеме на работу была вменена полноценная трудовая функция специалиста, которую он обязался выполнять в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)...при приеме на работу была вменена полноценная трудовая функция специалиста, которую он обязался выполнять в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Утверждение и изменение правил внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)"...Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт имеют самостоятельное значение, утверждаются работодателем независимо от наличия или отсутствия коллективного договора. Для разработки и принятия правил внутреннего трудового распорядка каких-либо специальных процедур не установлено..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт имеют самостоятельное значение, утверждаются работодателем независимо от наличия или отсутствия коллективного договора. Для разработки и принятия правил внутреннего трудового распорядка каких-либо специальных процедур не установлено..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(ред. от 29.09.2025)Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок проведения аудита при обработке персональных данных законодательством РФ не установлен. Вы можете утвердить его локальным нормативным актом. На практике обычно принимают положение о внутреннем контроле и (или) аудите. Применительно к проведению аудита в этом документе можно определить, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок проведения аудита при обработке персональных данных законодательством РФ не установлен. Вы можете утвердить его локальным нормативным актом. На практике обычно принимают положение о внутреннем контроле и (или) аудите. Применительно к проведению аудита в этом документе можно определить, в частности:
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель должен утвердить локальный нормативный акт, определяющий структуру и порядок функционирования СУОТ. Также потребуется, в частности, определиться с мероприятиями, которые нужно выполнять, и оформляемыми документами в рамках этой системы.
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель должен утвердить локальный нормативный акт, определяющий структуру и порядок функционирования СУОТ. Также потребуется, в частности, определиться с мероприятиями, которые нужно выполнять, и оформляемыми документами в рамках этой системы.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При составлении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатель вправе учитывать утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. В случае необходимости работодатель вправе вносить в утвержденный им план мероприятий по улучшению условий и охраны труда изменения в течение года. Периодичность и порядок внесения изменений в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатель утверждает локальным нормативным актом самостоятельно (см. письмо Минтруда России от 25.01.2022 N 15-2/ООГ-126).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При составлении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатель вправе учитывать утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. В случае необходимости работодатель вправе вносить в утвержденный им план мероприятий по улучшению условий и охраны труда изменения в течение года. Периодичность и порядок внесения изменений в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодатель утверждает локальным нормативным актом самостоятельно (см. письмо Минтруда России от 25.01.2022 N 15-2/ООГ-126).
Готовое решение: Что такое антикоррупционная оговорка в гражданско-правовых договорах и чем она регламентируется
(КонсультантПлюс, 2025)Содержание антикоррупционной оговорки также может быть утверждено локальным нормативным актом. Обычно это отдельный раздел в договоре, который предусматривает:
(КонсультантПлюс, 2025)Содержание антикоррупционной оговорки также может быть утверждено локальным нормативным актом. Обычно это отдельный раздел в договоре, который предусматривает:
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)создание системы управления охраной труда (СУОТ) и обеспечение ее функционирования. Для этого вы обязаны, в частности, утвердить локальный нормативный акт (например, положение), в котором нужно установить структуру и порядок функционирования СУОТ. Документ принимается с учетом Примерного положения (п. 1 Примерного положения).
(КонсультантПлюс, 2025)создание системы управления охраной труда (СУОТ) и обеспечение ее функционирования. Для этого вы обязаны, в частности, утвердить локальный нормативный акт (например, положение), в котором нужно установить структуру и порядок функционирования СУОТ. Документ принимается с учетом Примерного положения (п. 1 Примерного положения).
Готовое решение: Как создать лизинговую компанию
(КонсультантПлюс, 2025)В любой организации, в том числе в лизинговой компании, должны быть утверждены локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Например, правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В любой организации, в том числе в лизинговой компании, должны быть утверждены локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Например, правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 189 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости утвердите дополнительные ЛНА или внесите изменения в существующие, например в положение об оплате труда. Ознакомьте работников с ПВТР и другими ЛНА, которые их касаются, под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости утвердите дополнительные ЛНА или внесите изменения в существующие, например в положение об оплате труда. Ознакомьте работников с ПВТР и другими ЛНА, которые их касаются, под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются доходы сотрудника, работающего в России с удаленного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2025)Методику расчета такой компенсации, перечень возмещаемых расходов и подтверждающих документов вы можете утвердить локальным нормативным актом (Письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@).
(КонсультантПлюс, 2025)Методику расчета такой компенсации, перечень возмещаемых расходов и подтверждающих документов вы можете утвердить локальным нормативным актом (Письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@).
Готовое решение: Что такое усиленная неквалифицированная электронная подпись и когда она используется
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого вашей организации нужно утвердить локальным нормативным актом применение такой ЭП в корпоративной информационной системе. Такой сервис электронного документооборота организация может создать самостоятельно, и в этом случае будет его оператором. Но на практике юрлица часто заключают договоры с оператором уже существующего сервиса, подключаясь к нему на платной основе.
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого вашей организации нужно утвердить локальным нормативным актом применение такой ЭП в корпоративной информационной системе. Такой сервис электронного документооборота организация может создать самостоятельно, и в этом случае будет его оператором. Но на практике юрлица часто заключают договоры с оператором уже существующего сервиса, подключаясь к нему на платной основе.