Кто разрабатывает профстандарты
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто разрабатывает профстандарты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональные стандарты
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из материалов дела, должностная инструкция истца разработана в соответствии с профессиональным стандартом...
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из материалов дела, должностная инструкция истца разработана в соответствии с профессиональным стандартом...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как работодателю разработать проект профессионального стандарта
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как работодателю разработать проект профессионального стандарта
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу3.2. Применение профессионального стандарта. Как работодателю разработать проект профессионального стандарта
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
(ред. от 29.09.2025)Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О разработке и утверждении профессиональных стандартов >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О разработке и утверждении профессиональных стандартов >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)4. Целесообразно разработать профессиональные стандарты на каждый вид профессиональной деятельности государственной гражданской службы.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)4. Целесообразно разработать профессиональные стандарты на каждый вид профессиональной деятельности государственной гражданской службы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного специалиста по защите информации (заместителя руководителя департамента (отдела) исследований и разработок, руководителя департамента (отдела) исследований и разработок) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Регулирующий орган - Минэкономразвития России <1> утверждает: единую программу подготовки арбитражных управляющих, правила проведения и сдачи теоретического экзамена по такой программе; федеральные стандарты профессиональной деятельности арбитражных управляющих и федеральные стандарты деятельности СРО, разрабатываемые национальным объединением СРО (п. 4 ст. 29 Закона о банкротстве). Минэкономразвития осуществляет также ряд других полномочий в сфере финансового оздоровления и банкротства, предусмотренных Законом о банкротстве и иными нормативными правовыми актами. Так, в частности, в соответствии с Положением о Минэкономразвития РФ Министерство устанавливает порядок ведения реестра арбитражных управляющих, порядок ведения единого государственного реестра саморегулируемых организаций <2>, порядок ведения ЕФРСБ, порядок осуществления органом по контролю (надзору) контроля (надзора) за деятельностью саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, принимает другие нормативные правовые акты <3>.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Регулирующий орган - Минэкономразвития России <1> утверждает: единую программу подготовки арбитражных управляющих, правила проведения и сдачи теоретического экзамена по такой программе; федеральные стандарты профессиональной деятельности арбитражных управляющих и федеральные стандарты деятельности СРО, разрабатываемые национальным объединением СРО (п. 4 ст. 29 Закона о банкротстве). Минэкономразвития осуществляет также ряд других полномочий в сфере финансового оздоровления и банкротства, предусмотренных Законом о банкротстве и иными нормативными правовыми актами. Так, в частности, в соответствии с Положением о Минэкономразвития РФ Министерство устанавливает порядок ведения реестра арбитражных управляющих, порядок ведения единого государственного реестра саморегулируемых организаций <2>, порядок ведения ЕФРСБ, порядок осуществления органом по контролю (надзору) контроля (надзора) за деятельностью саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, принимает другие нормативные правовые акты <3>.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Приказом Минтруда России от 30 декабря 2022 г. N 831 <1> актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, который теперь включает 63 позиции, а не 50, как ранее <2>. Его рекомендуется применять для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования <3>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Приказом Минтруда России от 30 декабря 2022 г. N 831 <1> актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, который теперь включает 63 позиции, а не 50, как ранее <2>. Его рекомендуется применять для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования <3>.
Статья: Теоретические и практические основы профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву": возможности применения
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Профессия "специалист по конкурентному праву" (далее - Специалист) сегодня является одной из самых молодых. Несмотря на это, интерес к ней на рынке труда возрастает. Данная тенденция, с одной стороны, объясняется необходимостью предпринимателей выстраивать бизнес-процессы по управлению антимонопольными рисками. С другой стороны, проводимые государством превентивные меры в области защиты и развития конкурентной среды на рынках способствуют популяризации данной профессии. В том числе закрепленные в п. 5 ч. 2 ст. 9.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (далее - Закон) <1> условия предусматривают необходимость предоставления при согласовании с Федеральным антимонопольным органом (далее - ФАС России) внутреннего акта по антимонопольному комплаенсу информации о должностном лице, ответственном за функционирование данной системы. Собственники и руководители компании заинтересованы во внедрении системы корпоративного самоконтроля, каковым является антимонопольный комплаенс. Учитывая, что основной целью профессиональной деятельности Специалиста, предусмотренной в разработанном профессиональном стандарте "Специалист по конкурентному праву", утвержденном Приказом Минтруда России от 16 сентября 2021 г. N 637н (далее - Стандарт) <2>, являются предупреждение нарушений антимонопольного законодательства и разработка превентивных мер по управлению и снижению антимонопольных рисков, то именно профессия Специалиста больше всего соответствует выполнению данных задач. Существующий Стандарт является своевременным правовым актом, который должен быть востребован работодателями, представителями среднего и крупного бизнеса.
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Профессия "специалист по конкурентному праву" (далее - Специалист) сегодня является одной из самых молодых. Несмотря на это, интерес к ней на рынке труда возрастает. Данная тенденция, с одной стороны, объясняется необходимостью предпринимателей выстраивать бизнес-процессы по управлению антимонопольными рисками. С другой стороны, проводимые государством превентивные меры в области защиты и развития конкурентной среды на рынках способствуют популяризации данной профессии. В том числе закрепленные в п. 5 ч. 2 ст. 9.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (далее - Закон) <1> условия предусматривают необходимость предоставления при согласовании с Федеральным антимонопольным органом (далее - ФАС России) внутреннего акта по антимонопольному комплаенсу информации о должностном лице, ответственном за функционирование данной системы. Собственники и руководители компании заинтересованы во внедрении системы корпоративного самоконтроля, каковым является антимонопольный комплаенс. Учитывая, что основной целью профессиональной деятельности Специалиста, предусмотренной в разработанном профессиональном стандарте "Специалист по конкурентному праву", утвержденном Приказом Минтруда России от 16 сентября 2021 г. N 637н (далее - Стандарт) <2>, являются предупреждение нарушений антимонопольного законодательства и разработка превентивных мер по управлению и снижению антимонопольных рисков, то именно профессия Специалиста больше всего соответствует выполнению данных задач. Существующий Стандарт является своевременным правовым актом, который должен быть востребован работодателями, представителями среднего и крупного бизнеса.
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2025)Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций. При составлении инструкций можно, но не обязательно применять профстандарты. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
(Издательство "Главная книга", 2025)Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций. При составлении инструкций можно, но не обязательно применять профстандарты. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Причем профстандарты пригодятся на практике не только для тех работодателей, которые обязаны использовать их в своей работе. В связи с изменчивостью многих профессиональных сфер деятельности, конструкция профстандартов оказалась удобной для широкого круга работодателей, которым эти документы позволили четче и определеннее очертить круг обязанностей различных работников, требования к их образованию, опыту и профессиональным навыкам. На базе профстандартов разрабатываются должностные инструкции, составляются описания требований к соискателям, конструкции должностных обязанностей учитываются при разработке локальных нормативных актов о структурных подразделениях.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Причем профстандарты пригодятся на практике не только для тех работодателей, которые обязаны использовать их в своей работе. В связи с изменчивостью многих профессиональных сфер деятельности, конструкция профстандартов оказалась удобной для широкого круга работодателей, которым эти документы позволили четче и определеннее очертить круг обязанностей различных работников, требования к их образованию, опыту и профессиональным навыкам. На базе профстандартов разрабатываются должностные инструкции, составляются описания требований к соискателям, конструкции должностных обязанностей учитываются при разработке локальных нормативных актов о структурных подразделениях.
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)профессиональных стандартах, разработанных по должностям педагогических работников.
(КонсультантПлюс, 2025)профессиональных стандартах, разработанных по должностям педагогических работников.