Кто подписывает справку о неполучении пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает справку о неполучении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Справка о неполучении пособия родителем(-лями) ребенка от "__"__________ ____ г. <1>.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Справка о неполучении пособия родителем(-лями) ребенка от "__"__________ ____ г. <1>.
Форма: Заявление о выдаче справки с места работы отца для назначения пособия по уходу за ребенком
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Руководствуясь положениями ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что моя супруга _________________________________ (Ф.И.О. полностью) находится в отпуске по уходу за ребенком ______________________ (Ф.И.О.) "___"________ ___ года рождения, для назначения по месту работу супруги и подготовки пакета документов в территориальный орган СФР для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, прошу во исполнение пп. "ж" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, выдать справку о том, что я не получаю пособие по уходу за ребенком.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Руководствуясь положениями ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что моя супруга _________________________________ (Ф.И.О. полностью) находится в отпуске по уходу за ребенком ______________________ (Ф.И.О.) "___"________ ___ года рождения, для назначения по месту работу супруги и подготовки пакета документов в территориальный орган СФР для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, прошу во исполнение пп. "ж" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, выдать справку о том, что я не получаю пособие по уходу за ребенком.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Работница представила справку в отношении отца ребенка, являющегося адвокатом и имеющего адвокатский кабинет, о неполучении им пособия, заверенную его подписью и печатью. Поскольку отец ребенка не относится к лицам, не работающим либо обучающимся, спорная справка признана надлежащим документом. При этом Отделение ФСС РФ не представило доказательств недостоверности сведений, указанных в справке, а также получения отцом ребенка пособия.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Работница представила справку в отношении отца ребенка, являющегося адвокатом и имеющего адвокатский кабинет, о неполучении им пособия, заверенную его подписью и печатью. Поскольку отец ребенка не относится к лицам, не работающим либо обучающимся, спорная справка признана надлежащим документом. При этом Отделение ФСС РФ не представило доказательств недостоверности сведений, указанных в справке, а также получения отцом ребенка пособия.
Определение Верховного Суда РФ от 01.09.2015 N 308-КГ15-10027 по делу N А63-6232/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными решения в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; решения в части начисления недоимки и штрафа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не представлено недостоверных сведений, указанных в справках о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя - отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.П. спорных пособий.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными решения в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; решения в части начисления недоимки и штрафа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не представлено недостоверных сведений, указанных в справках о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя - отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.П. спорных пособий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если заявление пишет внешний совместитель, который выбрал вашу организацию для выплаты пособия, то он может приложить к заявлению справку о том, что пособие по временной нетрудоспособности по другому месту работы ему не назначалось.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если заявление пишет внешний совместитель, который выбрал вашу организацию для выплаты пособия, то он может приложить к заявлению справку о том, что пособие по временной нетрудоспособности по другому месту работы ему не назначалось.
Нормативные акты
Постановление главы городского округа Лобня МО от 25.02.2025 N 59-ПГ
"Об утверждении Положения об организации питания обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории городского округа Лобня"- копия Решения о назначении (предоставлении) мер социальной поддержки или копия справки о получении (неполучения) пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки, или форма отображения перечня назначений (заверенное подписью и печатью, или электронной подписью), подтверждающая получение ежемесячного пособия на территории Московской области.
"Об утверждении Положения об организации питания обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории городского округа Лобня"- копия Решения о назначении (предоставлении) мер социальной поддержки или копия справки о получении (неполучения) пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки, или форма отображения перечня назначений (заверенное подписью и печатью, или электронной подписью), подтверждающая получение ежемесячного пособия на территории Московской области.
Постановление мэра г. Дзержинский МО от 26.11.1999 N 1461-ПМ
"О выплате ежемесячного пособия на детей с 01.01.2000"
(вместе с "Положением об организации работы по назначению и выплате ежемесячного пособия на детей в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, в отделе социальной защиты населения г. Дзержинский")2.6. Справки о доходе семьи, подписанные руководителем предприятия, бухгалтером, заверенные печатью.
"О выплате ежемесячного пособия на детей с 01.01.2000"
(вместе с "Положением об организации работы по назначению и выплате ежемесячного пособия на детей в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, в отделе социальной защиты населения г. Дзержинский")2.6. Справки о доходе семьи, подписанные руководителем предприятия, бухгалтером, заверенные печатью.
Вопрос: ...Нахожусь в декретном отпуске. Для получения единовременного пособия по рождению ребенка по месту работы мужа запросила справку у своего работодателя о том, что данное пособие не получала. В течение какого времени работодатель обязан выдать справку и какова ответственность за невыдачу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске. Для получения единовременного пособия по рождению ребенка по месту работы мужа запросила справку у своего работодателя о том, что у себя на работе данное пособие не получала. Мой работодатель не выдает данную справку под различными предлогами - то некогда напечатать, то нет ответственных лиц подписать ее. Аналогичная ситуация по запросу справки 2-НДФЛ за 2017 г. В течение какого времени работодатель обязан выдать данные справки и какова ответственность за их невыдачу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске. Для получения единовременного пособия по рождению ребенка по месту работы мужа запросила справку у своего работодателя о том, что у себя на работе данное пособие не получала. Мой работодатель не выдает данную справку под различными предлогами - то некогда напечатать, то нет ответственных лиц подписать ее. Аналогичная ситуация по запросу справки 2-НДФЛ за 2017 г. В течение какого времени работодатель обязан выдать данные справки и какова ответственность за их невыдачу?
Форма: Заявление от работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с болезнью
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Одновременно прошу выдать справку с места работы (вариант: учебы/службы) о том, что я не использую указанный отпуск и не получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Одновременно прошу выдать справку с места работы (вариант: учебы/службы) о том, что я не использую указанный отпуск и не получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Статья: Брак по расчету среднего заработка
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 8)Разъяснение Минтруда и ФСС не устанавливает форму справки с места работы другого родителя о том, что он не использовал эти дни. Не указывает оно, каким должностным лицом данная справка должна быть в обязательном порядке подписана. Следовательно, ФСС не вправе отказывать в оплате дополнительных выходных дней, если, по его мнению, предоставленные справки с места работы родителей о неполучении ими пособий не заверены надлежащим образом (Постановление ФАС ЗСО от 30.09.2011 N А27-1572/2011).
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 8)Разъяснение Минтруда и ФСС не устанавливает форму справки с места работы другого родителя о том, что он не использовал эти дни. Не указывает оно, каким должностным лицом данная справка должна быть в обязательном порядке подписана. Следовательно, ФСС не вправе отказывать в оплате дополнительных выходных дней, если, по его мнению, предоставленные справки с места работы родителей о неполучении ими пособий не заверены надлежащим образом (Постановление ФАС ЗСО от 30.09.2011 N А27-1572/2011).
Форма: Справка с места работы другого родителя о том, что отпуск по уходу за ребенком не используется и пособие (компенсация) не выплачивается
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пособие по уходу за ребенком _____________ (Ф.И.О. работника) не назначалось и не выплачивалось.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Пособие по уходу за ребенком _____________ (Ф.И.О. работника) не назначалось и не выплачивалось.
Форма: Приказ работодателя о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении права на получение ежемесячного пособия в связи с временной нетрудоспособностью работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Выдать _______________________ (должность/Ф.И.О.) справку с места работы о том, что __________________________ (должность/Ф.И.О.) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Выдать _______________________ (должность/Ф.И.О.) справку с места работы о том, что __________________________ (должность/Ф.И.О.) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Вопрос: Предоставили справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 года в электронном виде, работодатель супруги не принял справку из-за того, что справка без печатей. Сообщил работодателю, что требуют оригинал, на что ответили, что из-за пандемии оригинал справки не предоставят. Что делать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С сентября 2020 года требую у работодателя справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, предоставили через месяц справку в эл. виде, работодатель супруги не принял справку из-за срока давности и из-за того, что справка без печатей, а только с эл. подписью. Сообщил работодателю, что требуют оригинал и без эл. подписи, на что ответили, что из-за пандемии в стране оригинал справки не предоставят. Что делать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С сентября 2020 года требую у работодателя справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, предоставили через месяц справку в эл. виде, работодатель супруги не принял справку из-за срока давности и из-за того, что справка без печатей, а только с эл. подписью. Сообщил работодателю, что требуют оригинал и без эл. подписи, на что ответили, что из-за пандемии в стране оригинал справки не предоставят. Что делать в данной ситуации?
Статья: Как считать декретные и детские пособия в 2014 году
(Петрухина Т.Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 4; "Московский бухгалтер", 2014, N 5; "Консультант", 2014, N 9)Для получения единовременного пособия при рождении нужно заявление работницы и справка из отдела ЗАГСа о рождении малыша. Также понадобится справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие. Форма такой справки свободная. Ее оформляют по сути так же, как справку о том, что человек не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
(Петрухина Т.Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 4; "Московский бухгалтер", 2014, N 5; "Консультант", 2014, N 9)Для получения единовременного пособия при рождении нужно заявление работницы и справка из отдела ЗАГСа о рождении малыша. Также понадобится справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие. Форма такой справки свободная. Ее оформляют по сути так же, как справку о том, что человек не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Вопрос: В компании планируется введение кадрового электронного документооборота. Правильно ли, что различные справки могут выдаваться работнику работодателем, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, и будут иметь равную юридическую силу со справками на бумажном носителе, подписанными "живой" подписью?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В компании планируется введение кадрового электронного документооборота. Правильно ли мы понимаем ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ? 1. Различные справки (с места работы, об удержаниях, о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, о неиспользовании дней по уходу за ребенком-инвалидом и т.д.) могут выдаваться работнику работодателем, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП), и будут иметь равную юридическую силу со справками на бумажном носителе, подписанными "живой" подписью и заверенными печатью. 2. Копия трудовой книжки не может быть заверена УКЭП.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В компании планируется введение кадрового электронного документооборота. Правильно ли мы понимаем ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ? 1. Различные справки (с места работы, об удержаниях, о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, о неиспользовании дней по уходу за ребенком-инвалидом и т.д.) могут выдаваться работнику работодателем, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП), и будут иметь равную юридическую силу со справками на бумажном носителе, подписанными "живой" подписью и заверенными печатью. 2. Копия трудовой книжки не может быть заверена УКЭП.
Интервью: Горячая линия: пособия за счет средств ФСС (Начало)
("Зарплата", 2009, N 2)- Документы, на основании которых производится выплата, перечислены в п. 24 Положения о "детских" пособиях. Например, если отец ребенка работает (служит, учится), по месту работы нужно представить заявление о назначении пособия. В заявлении написать: "Прошу выплатить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Жена не работает, данное пособие не получала". Указать дату и поставить подпись.
("Зарплата", 2009, N 2)- Документы, на основании которых производится выплата, перечислены в п. 24 Положения о "детских" пособиях. Например, если отец ребенка работает (служит, учится), по месту работы нужно представить заявление о назначении пособия. В заявлении написать: "Прошу выплатить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Жена не работает, данное пособие не получала". Указать дату и поставить подпись.
Статья: Оплачено по закону
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 13)Однако ФАС СЗО в Постановлении от 03.03.2011 по делу N А13-1168/2010 установил, что данные Разъяснения не содержат запрета на предоставление предусмотренной ст. 262 ТК РФ гарантии лицам, работающим по совместительству. Установлено, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Суд решил, что из данной нормы следует, что лица, работающие по совместительству, также имеют право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. Данное Разъяснение не устанавливает форму справки с места работы другого родителя и не указывает, каким должностным лицом она должна быть в обязательном порядке подписана. Следовательно, ФСС не вправе отказывать в оплате дополнительных выходных дней, если, по его мнению, предоставленные справки с места работы родителей о неполучении ими пособий не заверены надлежащим образом (Постановление ФАС ЗСО от 30.09.2011 по делу N А27-1572/2011). Что касается справки о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении, то работодателям можно ее запросить и получить в период проведения выездной проверки.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 13)Однако ФАС СЗО в Постановлении от 03.03.2011 по делу N А13-1168/2010 установил, что данные Разъяснения не содержат запрета на предоставление предусмотренной ст. 262 ТК РФ гарантии лицам, работающим по совместительству. Установлено, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Суд решил, что из данной нормы следует, что лица, работающие по совместительству, также имеют право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. Данное Разъяснение не устанавливает форму справки с места работы другого родителя и не указывает, каким должностным лицом она должна быть в обязательном порядке подписана. Следовательно, ФСС не вправе отказывать в оплате дополнительных выходных дней, если, по его мнению, предоставленные справки с места работы родителей о неполучении ими пособий не заверены надлежащим образом (Постановление ФАС ЗСО от 30.09.2011 по делу N А27-1572/2011). Что касается справки о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении, то работодателям можно ее запросить и получить в период проведения выездной проверки.