Кто относится к смп
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто относится к смп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...По мнению суда, работодатель в данном случае должен был руководствоваться пунктом... Приложения... к приказу... в соответствии с которым водителю автомобиля при управлении специальным автомобилем норма выдачи на год перчаток трикотажных с полимерным покрытием или рукавиц комбинированных двупалых составляет 12 пар. В силу... Технического регламента Таможенного союза... автомобили скорой медицинской помощи отнесены к специальным и специализированным транспортным средствам. Аналогичное количество выдачи перчаток (12 пар на год) предусмотрено и личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты Ч.
(КонсультантПлюс, 2025)...По мнению суда, работодатель в данном случае должен был руководствоваться пунктом... Приложения... к приказу... в соответствии с которым водителю автомобиля при управлении специальным автомобилем норма выдачи на год перчаток трикотажных с полимерным покрытием или рукавиц комбинированных двупалых составляет 12 пар. В силу... Технического регламента Таможенного союза... автомобили скорой медицинской помощи отнесены к специальным и специализированным транспортным средствам. Аналогичное количество выдачи перчаток (12 пар на год) предусмотрено и личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты Ч.
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения против порядка управления: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ст. 19.8 КоАП РФ за непредставление ходатайств, уведомлений (заявлений), сведений (информации) в антимонопольные органы, органы регулирования естественных монополий или органы, уполномоченные в области экспортного контроля
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда Организация относится к малым предприятиям и суд учел положения ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда Организация относится к малым предприятиям и суд учел положения ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Субъекты малого и среднего предпринимательства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Критерии отнесения к субъектам малого и среднего
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Критерии отнесения к субъектам малого и среднего
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства
(ред. от 31.07.2025)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства
Готовое решение: Какой порядок (особенности) привлечения к административной ответственности юридических лиц
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. В каком размере назначают штраф СОНКО и являющимся СМСП юрлицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. В каком размере назначают штраф СОНКО и являющимся СМСП юрлицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку микропредприятия относятся к малым предприятиям, на них в полной мере распространяются те особенности организации СУОТ, которые есть для малых предприятий. Это относится, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку микропредприятия относятся к малым предприятиям, на них в полной мере распространяются те особенности организации СУОТ, которые есть для малых предприятий. Это относится, в частности:
Готовое решение: Как проводится государственный земельный надзор в отношении организаций и ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Профилактический визит может быть инициирован органом надзора - тогда это обязательный профилактический визит, от его проведения нельзя отказаться. Вы также можете сами попросить провести профилактический визит, если относитесь к СМП, являетесь СОНКО или государственным (муниципальным) учреждением. Для этого надо подать заявление через единый или региональный портал госуслуг. Это заявление можно отозвать (направить отказ от проведения визита) не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения мероприятия. По итогам визита по вашей инициативе не составляется акт и не выдаются предписания об устранении выявленных нарушений, а разъяснения, данные в ходе мероприятия, носят рекомендательный характер (ч. 3 ст. 52, ч. 3 ст. 52.1, ч. 1, 2, 6, 8, 9 ст. 52.2 Закона N 248-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Профилактический визит может быть инициирован органом надзора - тогда это обязательный профилактический визит, от его проведения нельзя отказаться. Вы также можете сами попросить провести профилактический визит, если относитесь к СМП, являетесь СОНКО или государственным (муниципальным) учреждением. Для этого надо подать заявление через единый или региональный портал госуслуг. Это заявление можно отозвать (направить отказ от проведения визита) не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения мероприятия. По итогам визита по вашей инициативе не составляется акт и не выдаются предписания об устранении выявленных нарушений, а разъяснения, данные в ходе мероприятия, носят рекомендательный характер (ч. 3 ст. 52, ч. 3 ст. 52.1, ч. 1, 2, 6, 8, 9 ст. 52.2 Закона N 248-ФЗ).
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то учтите также особенности заключения трудового договора, связанные с вашим статусом. В частности, если вы относитесь к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то вы можете по соглашению с иностранцем заключить срочный трудовой договор на основании абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то учтите также особенности заключения трудового договора, связанные с вашим статусом. В частности, если вы относитесь к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то вы можете по соглашению с иностранцем заключить срочный трудовой договор на основании абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Проверять информацию на сайте имеет смысл ежемесячно, так как формы бывают месячные, квартальные, полугодовые, годовые. Это в равной степени относится и к малым предприятиям. А вот если вы микропредприятие, то вам нужно передать в орган статистики данные о своей экономической деятельности только по итогам года (п. п. 2, 3 ст. 5 Закона о развитии малого и среднего предпринимательства, п. п. 1, 8 Правил проведения выборочных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверять информацию на сайте имеет смысл ежемесячно, так как формы бывают месячные, квартальные, полугодовые, годовые. Это в равной степени относится и к малым предприятиям. А вот если вы микропредприятие, то вам нужно передать в орган статистики данные о своей экономической деятельности только по итогам года (п. п. 2, 3 ст. 5 Закона о развитии малого и среднего предпринимательства, п. п. 1, 8 Правил проведения выборочных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства).
Вопрос: Организация относится к малым предприятиям. Отчетность не подлежит обязательному аудиту. Вправе ли организация применять упрощенный порядок учета договоров аренды по ФСБУ 25/2018, не отражая ППА и арендные обязательства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация относится к малым предприятиям. Отчетность не подлежит обязательному аудиту. Вправе ли организация применять упрощенный порядок учета договоров аренды по ФСБУ 25/2018, не отражая ППА и арендные обязательства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация относится к малым предприятиям. Отчетность не подлежит обязательному аудиту. Вправе ли организация применять упрощенный порядок учета договоров аренды по ФСБУ 25/2018, не отражая ППА и арендные обязательства?
Статья: Особенности проведения СОУТ микропредприятиями
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 1)Минтруд утвердил особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, - субъектах малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Разберемся в деталях.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 1)Минтруд утвердил особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, - субъектах малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Разберемся в деталях.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)СМП и СОНКО по-разному подтверждают свое право на получение преимуществ. СОНКО декларируют в заявке тот факт, что являются таковыми <60>, а СМП ничего декларировать не должны <61>. Теоретически если хозяйствующий субъект не относится к СМП, то оператор электронной площадки попросту не даст ему подать заявку на участие в закупке, объявленной только для СМП, СОНКО <62>. Однако на практике возможны нюансы: как будет показано далее, перепроверить фактический статус участника закупки бывает совсем не лишним.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)СМП и СОНКО по-разному подтверждают свое право на получение преимуществ. СОНКО декларируют в заявке тот факт, что являются таковыми <60>, а СМП ничего декларировать не должны <61>. Теоретически если хозяйствующий субъект не относится к СМП, то оператор электронной площадки попросту не даст ему подать заявку на участие в закупке, объявленной только для СМП, СОНКО <62>. Однако на практике возможны нюансы: как будет показано далее, перепроверить фактический статус участника закупки бывает совсем не лишним.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы (ваш представитель, уполномоченный допускать лиц к работе) фактически допустите работника к работе, но вопреки его намерению не оформите письменный трудовой договор в установленный срок, суд может расценить это как злоупотребление правом (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15). Данное разъяснение касается работодателей - физических лиц и работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. По нашему мнению, факт злоупотребления правом в такой ситуации может быть установлен и в отношении других работодателей.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы (ваш представитель, уполномоченный допускать лиц к работе) фактически допустите работника к работе, но вопреки его намерению не оформите письменный трудовой договор в установленный срок, суд может расценить это как злоупотребление правом (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15). Данное разъяснение касается работодателей - физических лиц и работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. По нашему мнению, факт злоупотребления правом в такой ситуации может быть установлен и в отношении других работодателей.