Кто относится к малому бизнесу
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто относится к малому бизнесу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения против порядка управления: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ст. 19.8 КоАП РФ за непредставление ходатайств, уведомлений (заявлений), сведений (информации) в антимонопольные органы, органы регулирования естественных монополий или органы, уполномоченные в области экспортного контроля
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда Организация относится к малым предприятиям и суд учел положения ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда Организация относится к малым предприятиям и суд учел положения ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в сфере таможенного дела: Декларант (Перевозчик) оспаривает привлечение к ответственности за нарушение запретов (ограничений) на ввоз, вывоз товаров с территории ЕАЭС и РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда Организация относится к малым предприятиям и суд учел положения ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда Организация относится к малым предприятиям и суд учел положения ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства
(ред. от 31.07.2025)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства
Статья: Порядок добровольной ликвидации некоторых ООО с июля 2023 года станет проще
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 13)Для ООО, которые относятся к малому и среднему бизнесу, с 1 июля 2023 г. ввели упрощенный порядок добровольной ликвидации. В Законе о госрегистрации юрлиц и ИП появится новая статья об исключении организаций из ЕГРЮЛ по решению учредителей в упрощенном порядке в связи с прекращением деятельности. Об изменениях в порядке ликвидации и о требованиях к ликвидируемым компаниям - далее подробнее.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 13)Для ООО, которые относятся к малому и среднему бизнесу, с 1 июля 2023 г. ввели упрощенный порядок добровольной ликвидации. В Законе о госрегистрации юрлиц и ИП появится новая статья об исключении организаций из ЕГРЮЛ по решению учредителей в упрощенном порядке в связи с прекращением деятельности. Об изменениях в порядке ликвидации и о требованиях к ликвидируемым компаниям - далее подробнее.
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Во-вторых, вам (если вы не относитесь к субъектам малого предпринимательства) нужно обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы такого обеспечения, с учетом особенностей вашей структуры управления и требований Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. п. 10, 77 названных Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)Во-вторых, вам (если вы не относитесь к субъектам малого предпринимательства) нужно обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы такого обеспечения, с учетом особенностей вашей структуры управления и требований Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. п. 10, 77 названных Правил).
Статья: 5 вопросов про тарифы по взносам у МСП и иностранцев
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)У организаций, которые относятся к малому бизнесу, есть вопросы по применению пониженного тарифа взносов и заполнению отчетности. А бухгалтеры компаний, где трудятся иностранцы, интересуются, как таких работников отразить в РСВ. Ответ на свой вопрос ищите в нашей статье.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)У организаций, которые относятся к малому бизнесу, есть вопросы по применению пониженного тарифа взносов и заполнению отчетности. А бухгалтеры компаний, где трудятся иностранцы, интересуются, как таких работников отразить в РСВ. Ответ на свой вопрос ищите в нашей статье.
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка применения ККТ
(КонсультантПлюс, 2025)Социально ориентированным некоммерческим организациям и субъектам МСП, отнесенным к малым предприятиям, в том числе микропредприятиям, административный штраф назначают в размере от 3/8 до 1/2 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 15 000 руб. Речь идет о юрлицах, включенных на момент совершения правонарушения в соответствующие реестры (ч. 2, 3 ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Социально ориентированным некоммерческим организациям и субъектам МСП, отнесенным к малым предприятиям, в том числе микропредприятиям, административный штраф назначают в размере от 3/8 до 1/2 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 15 000 руб. Речь идет о юрлицах, включенных на момент совершения правонарушения в соответствующие реестры (ч. 2, 3 ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ).
Статья: Ответственность юридических лиц
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статьей 4.1.2 КоАП РФ закреплены особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статьей 4.1.2 КоАП РФ закреплены особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 48.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Проверять информацию на сайте имеет смысл ежемесячно, так как формы бывают месячные, квартальные, полугодовые, годовые. Это в равной степени относится и к малым предприятиям. А вот если вы микропредприятие, то вам нужно передать в орган статистики данные о своей экономической деятельности только по итогам года (п. п. 2, 3 ст. 5 Закона о развитии малого и среднего предпринимательства, п. п. 1, 8 Правил проведения выборочных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверять информацию на сайте имеет смысл ежемесячно, так как формы бывают месячные, квартальные, полугодовые, годовые. Это в равной степени относится и к малым предприятиям. А вот если вы микропредприятие, то вам нужно передать в орган статистики данные о своей экономической деятельности только по итогам года (п. п. 2, 3 ст. 5 Закона о развитии малого и среднего предпринимательства, п. п. 1, 8 Правил проведения выборочных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Если ИП относится к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то он вправе по соглашению с лицом, поступающим к нему на работу, заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)Если ИП относится к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то он вправе по соглашению с лицом, поступающим к нему на работу, заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ);
Вопрос: Прием по срочному трудовому договору в связи с отнесением работодателя к субъектам малого предпринимательства, численность работников которого не превышает 35 человек. Кто входит в эту численность, только работающие по трудовым договорам? Или это численность среднесписочная?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025