Кто отчитывается по сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто отчитывается по сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)- Ольга Игоревна, а дата кадрового мероприятия на что-то влияет? Скажем, кадровое мероприятие произошло до начала применения новой формы СЗВ-ТД. Отчитываться о нем работодатель будет уже после - своевременно или с нарушением срока. Какой бланк нужно будет использовать: новый или старый?
("Главная книга", 2021, N 15)- Ольга Игоревна, а дата кадрового мероприятия на что-то влияет? Скажем, кадровое мероприятие произошло до начала применения новой формы СЗВ-ТД. Отчитываться о нем работодатель будет уже после - своевременно или с нарушением срока. Какой бланк нужно будет использовать: новый или старый?
Статья: При АУСН отменяется не вся отчетность (комментарий к Законам от 25.02.2022 N 17-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Кто и в каких случаях должен сдавать СЗВ-ТД, а также как ее заполнять, вы узнаете на нашем сайте: glavkniga.ru -> Журналы -> Спецвыпуски -> Отчитываемся по форме СЗВ-ТД правильно.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Кто и в каких случаях должен сдавать СЗВ-ТД, а также как ее заполнять, вы узнаете на нашем сайте: glavkniga.ru -> Журналы -> Спецвыпуски -> Отчитываемся по форме СЗВ-ТД правильно.
Вопрос: Работники переведены на дистанционную работу. Заявления о выборе способа ведения трудовой они лично подать не могут. Следовательно, отправляться они будут заказным письмом. Какая дата будет рассматриваться в качестве даты получения заявления работодателем? Как отчитываться в таком случае в ПФР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Мэра Москвы работники были переведены на дистанционную работу. До 31.10.2020 все они были уведомлены об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Ввиду того что они работают удаленно, заявления о выборе способа ведения трудовой книжки они лично подать не могут. Следовательно, отправляться они будут по почте заказным письмом. Как вы считаете, какая дата будет рассматриваться в качестве даты получения заявления работодателем - дата подачи заявления (т.е. отправки) или дата получения работодателем письма? Потому что работник, например, мог отправить письмо 27 октября, а получим мы его уже в ноябре. Как отчитываться в таком случае в ПФР по форме СЗВ-ТД - как за октябрь или как за ноябрь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Мэра Москвы работники были переведены на дистанционную работу. До 31.10.2020 все они были уведомлены об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Ввиду того что они работают удаленно, заявления о выборе способа ведения трудовой книжки они лично подать не могут. Следовательно, отправляться они будут по почте заказным письмом. Как вы считаете, какая дата будет рассматриваться в качестве даты получения заявления работодателем - дата подачи заявления (т.е. отправки) или дата получения работодателем письма? Потому что работник, например, мог отправить письмо 27 октября, а получим мы его уже в ноябре. Как отчитываться в таком случае в ПФР по форме СЗВ-ТД - как за октябрь или как за ноябрь?
Вопрос: Как в СЗВ-ТД заполнить поле "Код выполняемой функции", если должности нет в Классификаторе?
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: С 01.07.2021 вступили в действие поправки, внесенные Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п в Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: С 01.07.2021 вступили в действие поправки, внесенные Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п в Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденный Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
Статья: Если работника мобилизовали
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)К сведению. В проекте федерального закона N 101311-8 предлагается отчитываться в Пенсионный фонд о приостановке и возобновлении трудового договора не позднее следующего дня после оформления события. Делать это, скорее всего, придется в форме СЗВ-ТД, но как - пока не уточняется.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)К сведению. В проекте федерального закона N 101311-8 предлагается отчитываться в Пенсионный фонд о приостановке и возобновлении трудового договора не позднее следующего дня после оформления события. Делать это, скорее всего, придется в форме СЗВ-ТД, но как - пока не уточняется.
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Если новый работник подал вам заявление о продолжении ведения бумажной трудовой или о переходе на ЭТК до представления вами формы СЗВ-ТД со сведениями о его приеме на работу, то данные о заявлении вы можете указать в этой же форме, чтобы не отчитываться по этому человеку еще раз по окончании месяца.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Если новый работник подал вам заявление о продолжении ведения бумажной трудовой или о переходе на ЭТК до представления вами формы СЗВ-ТД со сведениями о его приеме на работу, то данные о заявлении вы можете указать в этой же форме, чтобы не отчитываться по этому человеку еще раз по окончании месяца.
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД в случае продления срочного трудового договора беременной работнице?
(Консультация эксперта, 2020)Продление срочного трудового договора с беременной работницей не является основанием для прекращения трудового договора, следовательно, обязанности отчитываться по форме СЗВ-ТД не возникает.
(Консультация эксперта, 2020)Продление срочного трудового договора с беременной работницей не является основанием для прекращения трудового договора, следовательно, обязанности отчитываться по форме СЗВ-ТД не возникает.
Вопрос: В организации кадровая служба представляла формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и СЗВ-М, бухгалтерия отчитывалась по страховым взносам, представляя расчеты по форме 4 - ФСС. С 2023 г. сведения из данных форм представляются в Единой форме сведений ЕФС-1. Какая служба должна представлять эту форму?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации кадровая служба представляла формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и СЗВ-М, бухгалтерия отчитывалась по страховым взносам, представляя расчеты по форме 4 - ФСС. С 2023 г. сведения из данных форм представляются в Единой форме сведений ЕФС-1. Какая служба должна представлять эту форму?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации кадровая служба представляла формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и СЗВ-М, бухгалтерия отчитывалась по страховым взносам, представляя расчеты по форме 4 - ФСС. С 2023 г. сведения из данных форм представляются в Единой форме сведений ЕФС-1. Какая служба должна представлять эту форму?
Статья: Декларационная кампания 2019 года
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)К сведению. С 2020 года работодатели будут отчитываться в ПФ РФ о трудовой деятельности своих сотрудников с применением новой формы СЗВ-ТД. Данный вид отчетности введен Федеральным законом от 16.12.2019 N 436-ФЗ, внесшим соответствующие поправки в положения Закона N 27-ФЗ. Саму форму отчета в ближайшее время должен утвердить ПФ РФ.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)К сведению. С 2020 года работодатели будут отчитываться в ПФ РФ о трудовой деятельности своих сотрудников с применением новой формы СЗВ-ТД. Данный вид отчетности введен Федеральным законом от 16.12.2019 N 436-ФЗ, внесшим соответствующие поправки в положения Закона N 27-ФЗ. Саму форму отчета в ближайшее время должен утвердить ПФ РФ.
Вопрос: Требуется ли внесение записи о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Также не требуется вносить информацию о совмещении профессий (должностей) в сведения о трудовой деятельности работника и отчитываться по форме СЗВ-ТД в орган ПФР (ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Также не требуется вносить информацию о совмещении профессий (должностей) в сведения о трудовой деятельности работника и отчитываться по форме СЗВ-ТД в орган ПФР (ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п).
Статья: Об изменениях законодательства в 2023 году
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Для работодателей вместо пяти действующих форм (4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3) введена новая единая форма - ЕФС-1. В ней отражаются сведения для персонифицированного учета и данные о взносах по травматизму.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Для работодателей вместо пяти действующих форм (4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и ДСВ-3) введена новая единая форма - ЕФС-1. В ней отражаются сведения для персонифицированного учета и данные о взносах по травматизму.