Кто оплачивает больничный за декабрь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто оплачивает больничный за декабрь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 431 "Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, руководствуясь положениями статей 8, 15, 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации", Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375, суд первой инстанции пришел к выводу о необоснованности заявленных требований, исходя из того, что проверка правильности заявленных расходов на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проводится территориальными органами Фонда; при назначении пособия и рассмотрения сведений, представленных Обществом, Фонд не установил их недостаточности и оснований для запроса документов; страхователь направил Фонду всю необходимую и имеющуюся у него информацию в отношении застрахованного лица, а Фонд счел ее достаточной для назначения пособия; данных о наличии счетной ошибки в расчете пособия со стороны работодателя не имеется, данных о недобросовестности со стороны получателя не установлено."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие временной нетрудоспособности, пособия по ней и компенсации за нарушение срока выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается вместо заработной платы, поскольку их одновременная выплата законом не предусмотрена
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается вместо заработной платы, поскольку их одновременная выплата законом не предусмотрена
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Работник вправе взять больничный, если он заболел. В этом случае за счет собственных средств вы оплачиваете первые три дня больничного, а начиная с четвертого дня больничный оплачивает СФР (ст. 183 ТК РФ, ч. 1, 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник вправе взять больничный, если он заболел. В этом случае за счет собственных средств вы оплачиваете первые три дня больничного, а начиная с четвертого дня больничный оплачивает СФР (ст. 183 ТК РФ, ч. 1, 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Выплата больничного не ниже МРОТ сначала была установлена как временный порядок расчета на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ утвердил данный порядок расчета больничного пособия на бессрочный период. Теперь это предусмотрено в п. п. 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Выплата больничного не ниже МРОТ сначала была установлена как временный порядок расчета на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ утвердил данный порядок расчета больничного пособия на бессрочный период. Теперь это предусмотрено в п. п. 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"Право на пособие подтверждается листком нетрудоспособности, который может быть выдан только застрахованным лицам и, следовательно, индивидуальным предпринимателям выдается лишь в случае, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (пункт 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н; аналогичное правило предусмотрено пунктом 1 вступившего в силу с 14 декабря 2020 года Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 года N 925н).
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"Право на пособие подтверждается листком нетрудоспособности, который может быть выдан только застрахованным лицам и, следовательно, индивидуальным предпринимателям выдается лишь в случае, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (пункт 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н; аналогичное правило предусмотрено пунктом 1 вступившего в силу с 14 декабря 2020 года Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 года N 925н).
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"Установить, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"Установить, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено продление отпуска на санаторно-курортное лечение, предоставленного работнику на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности работника. К тому же такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, который может быть продлен из-за больничного работника, совпавшего с отпуском. В связи с этим у вас нет оснований для продления отпуска на санаторно-курортное лечение на время больничного работника. Отметим, что вы не можете изменить срок такого отпуска по своему усмотрению или по просьбе работника, поскольку этот срок определяется в документах, на основании которых предоставляется отпуск (о них см. разд. 2 настоящего материала). Это следует, в частности, из ст. 114, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, п. 15.3 Порядка составления программы реабилитации пострадавшего, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 982н.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено продление отпуска на санаторно-курортное лечение, предоставленного работнику на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности работника. К тому же такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, который может быть продлен из-за больничного работника, совпавшего с отпуском. В связи с этим у вас нет оснований для продления отпуска на санаторно-курортное лечение на время больничного работника. Отметим, что вы не можете изменить срок такого отпуска по своему усмотрению или по просьбе работника, поскольку этот срок определяется в документах, на основании которых предоставляется отпуск (о них см. разд. 2 настоящего материала). Это следует, в частности, из ст. 114, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, п. 15.3 Порядка составления программы реабилитации пострадавшего, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 982н.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен как для вас, так и для работника. Отпуск вне графика может быть предоставлен по согласованию между вами и работником, для чего работник обычно пишет заявление. При этом вы, как правило, можете отказать работнику в предоставлении такого отпуска по его заявлению (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ, Письма Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1, от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1). Однако есть исключения, когда вы обязаны предоставить работнику отпуск в иные даты, чем изначально были запланированы в графике отпусков, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен как для вас, так и для работника. Отпуск вне графика может быть предоставлен по согласованию между вами и работником, для чего работник обычно пишет заявление. При этом вы, как правило, можете отказать работнику в предоставлении такого отпуска по его заявлению (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ, Письма Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1, от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1). Однако есть исключения, когда вы обязаны предоставить работнику отпуск в иные даты, чем изначально были запланированы в графике отпусков, в частности:
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пример. В апреле 2023 года сотрудник представил листок временной нетрудоспособности на 10 дней. Заработная плата, начисленная ему в период с 01.01.2021 по 31.12.2022, составляет 1 200 000 руб.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пример. В апреле 2023 года сотрудник представил листок временной нетрудоспособности на 10 дней. Заработная плата, начисленная ему в период с 01.01.2021 по 31.12.2022, составляет 1 200 000 руб.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)причину переноса отпуска - например, несвоевременная оплата отпуска, временная нетрудоспособность работника в период отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)причину переноса отпуска - например, несвоевременная оплата отпуска, временная нетрудоспособность работника в период отпуска;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 695 было утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких (утратило силу с 31.12.2020 по истечении срока действия).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 695 было утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких (утратило силу с 31.12.2020 по истечении срока действия).
Статья: Работник находится на больничном: последствия выполнения дистанционной работы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 6)Суды трех инстанций требования работницы удовлетворили. По результатам проверки работодателя государственной инспекцией труда было установлено, что работницей за период с октября по декабрь 2020 г. рассматривались обращения по электронному документообороту: за октябрь 2020 г. - 19 обращений; ноябрь 2020 г. - 18 обращений; декабрь 2020 г. - четыре обращения. Исходя из этого, суды пришли к выводу, что в указанный период работница была допущена фактически до работы посредством выполнения трудовой функции дистанционно. Соответственно, за дни привлечения к работе ей полагается выплата зарплаты, а не пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в силу ст. 91 ТК РФ указанное время фактически является рабочим.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 6)Суды трех инстанций требования работницы удовлетворили. По результатам проверки работодателя государственной инспекцией труда было установлено, что работницей за период с октября по декабрь 2020 г. рассматривались обращения по электронному документообороту: за октябрь 2020 г. - 19 обращений; ноябрь 2020 г. - 18 обращений; декабрь 2020 г. - четыре обращения. Исходя из этого, суды пришли к выводу, что в указанный период работница была допущена фактически до работы посредством выполнения трудовой функции дистанционно. Соответственно, за дни привлечения к работе ей полагается выплата зарплаты, а не пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в силу ст. 91 ТК РФ указанное время фактически является рабочим.
Готовое решение: Что делать работодателю с испорченным больничным листом на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2025)Хотя страховое обеспечение сейчас выплачивает СФР (создан путем реорганизации ПФР с одновременным присоединением к нему ФСС РФ), полагаем, приведенные разъяснения ФСС РФ остаются актуальными в отношении листка нетрудоспособности на бумажном носителе несмотря на то, что они основаны на Порядке, действовавшем до 13.12.2020 включительно.
(КонсультантПлюс, 2025)Хотя страховое обеспечение сейчас выплачивает СФР (создан путем реорганизации ПФР с одновременным присоединением к нему ФСС РФ), полагаем, приведенные разъяснения ФСС РФ остаются актуальными в отношении листка нетрудоспособности на бумажном носителе несмотря на то, что они основаны на Порядке, действовавшем до 13.12.2020 включительно.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2025)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
Статья: Конституционные основы социального государства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- установлены особенности определения размера пособия по временной нетрудоспособности - с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. они исчислялись исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 12 130 руб. <20>;
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- установлены особенности определения размера пособия по временной нетрудоспособности - с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. они исчислялись исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 12 130 руб. <20>;
Вопрос: В каком порядке взыскивается задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право застрахованного лица (его уполномоченного представителя) самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, предусмотрено также п. 7 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право застрахованного лица (его уполномоченного представителя) самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, предусмотрено также п. 7 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.