Кто не входит в среднесписочную численность

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто не входит в среднесписочную численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кто не входит в среднесписочную численность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Шпаргалка по отчетности по страховым взносам
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 2)
В среднесписочную численность не входят внешние совместители и работающие по договорам ГПХ. При расчете этого показателя учитывайте только физлиц, с которыми заключен трудовой договор и для которых вы - основной работодатель. Причем не важно, работали они или были в отпуске, болели. При определении среднесписочной численности не учитывают лишь работников, которые находятся в декрете, неоплачиваемых учебных отпусках или в "детском" отпуске, который не совмещается с работой <22>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Отдельные аспекты применения упрощенной системы налогообложения
(Апресова Н.Г.)
("Предпринимательское право", 2018, N 2)
Необходимо отметить, что важна не сама методика подсчета количества лиц, входящих в это понятие, а состав категории "средняя численность". Связано это с тем, что данная проблема кроет в себе основание для возникновения правовых рисков. Средняя численность складывается из среднесписочной численности работников, внешних совместителей, работников, выполняющих работу по договору гражданско-правового характера. В первую группу входят принятые на работу по трудовому договору. Основания возникновения трудовых отношений и их регулирование установлены трудовым законодательством. К данной категории относятся как фактически работающие лица, так и временно отсутствующие. Причины для отсутствия разные (болезнь, командировки с сохранением заработной платы). К ним приравниваются надомники, студенты, проходящие производственную практику, лица, принимающие участие в забастовках, работники на простое. В среднесписочное число входят лица в отпуске с сохранением заработной платы. Росстат говорит о некоторых исключениях - женщины в отпусках по беременности и родам не входят в среднесписочную численность. В число внешних совместителей входят лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время <3>. Работник имеет право заключать трудовые договоры в порядке внешнего совместительства с неограниченным числом работодателей.

Нормативные акты: Кто не входит в среднесписочную численность

Приказ Росстата от 17.08.2020 N 467
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью организаций, осуществляющих спортивную подготовку или обеспечивающих подготовку спортивного резерва"
В графах 5, 6 указывается средняя численность работников за отчетный период. В графы 5, 6 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера, не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей.
Приказ Росстата от 24.07.2020 N 412
(ред. от 29.04.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"
17. В графы 1 и 2 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 5 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 5 не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.