Кто не сдает СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто не сдает СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если не сдан подраздел 1.1 раздела 1 (ранее СЗВ-ТД):
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если не сдан подраздел 1.1 раздела 1 (ранее СЗВ-ТД):
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (бывшая СЗВ-ТД);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (бывшая СЗВ-ТД);
Вопрос: Работодатель ошибся в дате увольнения. В частности, вместо увольнения 31.12.2019 была указана дата 01.01.2020. Является ли ошибка работодателя в дате увольнения основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, если данная ошибка исправлена во всех первичных документах?
(Консультация эксперта, 2020)Указание работодателем неправильной даты увольнения является не кадровым мероприятием, а ошибкой работодателя, которую он исправил. Правильной датой увольнения является дата 31.12.2019. По нашему мнению, данная ошибка не влечет необходимость сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, так как дата увольнения остается неизменной - 31.12.2019, не относящейся к январю 2020 г.
(Консультация эксперта, 2020)Указание работодателем неправильной даты увольнения является не кадровым мероприятием, а ошибкой работодателя, которую он исправил. Правильной датой увольнения является дата 31.12.2019. По нашему мнению, данная ошибка не влечет необходимость сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, так как дата увольнения остается неизменной - 31.12.2019, не относящейся к январю 2020 г.
Вопрос: В 2022 году мы обнаружили, что не подали в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД о переводе работника, состоявшемся в 2020 году. Что нам за это грозит?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Однако привлечь к ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут в течение года с момента нарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Этот срок отсчитывают с даты, следующей за днем, когда обнаружено нарушение. Когда к ответственности привлекают за несдачу или опоздание с отчетом, срок отсчитывают со дня, следующего за крайней датой представления СЗВ-ТД (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Однако привлечь к ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут в течение года с момента нарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Этот срок отсчитывают с даты, следующей за днем, когда обнаружено нарушение. Когда к ответственности привлекают за несдачу или опоздание с отчетом, срок отсчитывают со дня, следующего за крайней датой представления СЗВ-ТД (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5).
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)При переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки СЗВ-ТД нужно будет представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)При переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки СЗВ-ТД нужно будет представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)На сегодняшний день штраф за задержку, несдачу или ошибку в отчете по форме СЗВ-ТД не предусмотрен. Но в Госдуму России уже поступил законопроект с поправками в КоАП РФ <9>, который должен изменить ситуацию.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)На сегодняшний день штраф за задержку, несдачу или ошибку в отчете по форме СЗВ-ТД не предусмотрен. Но в Госдуму России уже поступил законопроект с поправками в КоАП РФ <9>, который должен изменить ситуацию.
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Данное Постановление от 13.10.2022 N 217п о внесении изменений было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739. Поэтому отчет СЗВ-ТД на мобилизованных работников нужно срочно подать в фонд.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Данное Постановление от 13.10.2022 N 217п о внесении изменений было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739. Поэтому отчет СЗВ-ТД на мобилизованных работников нужно срочно подать в фонд.
Статья: Новый отчет по форме СЗВ-ТД: особенности формирования и подачи
(Алексеева М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Таким образом, если в 2020 году соответствующие мероприятия в учреждении не проводятся, форму СЗВ-ТД не сдают.
(Алексеева М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Таким образом, если в 2020 году соответствующие мероприятия в учреждении не проводятся, форму СЗВ-ТД не сдают.
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На работающих по гражданско-правовым договорам СЗВ-ТД сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На работающих по гражданско-правовым договорам СЗВ-ТД сдавать не надо.
Вопрос: В феврале в организацию принят работник по срочному трудовому договору, в марте договор расторгнут и подписан бессрочный. Как отразить данные сведения в СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Срок сдачи СЗВ-ТД - 15-е число следующего месяца. Если в текущем месяце с работником ничего из этого не случилось, сдавать СЗВ-ТД нет необходимости (п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(Консультация эксперта, 2020)Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Срок сдачи СЗВ-ТД - 15-е число следующего месяца. Если в текущем месяце с работником ничего из этого не случилось, сдавать СЗВ-ТД нет необходимости (п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Статья: Заполняем форму СЗВ-ТД
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Если никаких кадровых мероприятий в январе 2020 года не было, сдавать никакие отчеты до 15 февраля не нужно, поскольку сдача нулевой отчетности по форме СЗВ-ТД не предусмотрена. По такому же принципу следует действовать и далее.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Если никаких кадровых мероприятий в январе 2020 года не было, сдавать никакие отчеты до 15 февраля не нужно, поскольку сдача нулевой отчетности по форме СЗВ-ТД не предусмотрена. По такому же принципу следует действовать и далее.