Кто может проводить обучение по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может проводить обучение по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)...М. обратился с... заявлением к администрации... в котором указал о том, что его обучение по охране труда не проведено, ему не выданы для самостоятельной подготовки документы.
(КонсультантПлюс, 2025)...М. обратился с... заявлением к администрации... в котором указал о том, что его обучение по охране труда не проведено, ему не выданы для самостоятельной подготовки документы.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)...М. обратился с повторным заявлением к администрации депо, в котором указал о том, что его обучение по охране труда не проведено, ему не выданы для самостоятельной подготовки документы.
(КонсультантПлюс, 2025)...М. обратился с повторным заявлением к администрации депо, в котором указал о том, что его обучение по охране труда не проведено, ему не выданы для самостоятельной подготовки документы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о проведении обучения требованиям по охране труда, проверки знания требований охраны труда работников и создании комиссии для ее проведения >>>
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кто проводит обучение требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кто проводит обучение требованиям охраны труда
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")43. Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")43. Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.
Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. С какой периодичностью проводится проверка знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. С какой периодичностью проводится проверка знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда
Статья: Охрана труда: что изменилось с 2023 года?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Требования к организации и проведению обучения
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Требования к организации и проведению обучения
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Обучение по ОТ проводит аккредитованная организация или работодатель, заполнивший специальную форму в личном кабинете на сайте Минтруда (п. п. 43, 99 Правил).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обучение по ОТ проводит аккредитованная организация или работодатель, заполнивший специальную форму в личном кабинете на сайте Минтруда (п. п. 43, 99 Правил).
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Изменится также порядок обучения по охране труда. Проводить обучение внутри своей организации станет возможным только в том случае, если работодатель зарегистрирует личный кабинет в реестре Минтруда РФ, для чего следует подать уведомление, в котором указать сведения о наличии в организации мест для обучения (не менее 1 на 100 работающих), тренажеров и информационно-правовой базы. Изменятся также требования к инструкциям по охране труда (проект Приказа Минтруда России "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"), которые следует обязательно дополнить с учетом санитарных правил, руководств по эксплуатации и оценки рисков, а также изменить требование к применению СИЗ.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Изменится также порядок обучения по охране труда. Проводить обучение внутри своей организации станет возможным только в том случае, если работодатель зарегистрирует личный кабинет в реестре Минтруда РФ, для чего следует подать уведомление, в котором указать сведения о наличии в организации мест для обучения (не менее 1 на 100 работающих), тренажеров и информационно-правовой базы. Изменятся также требования к инструкциям по охране труда (проект Приказа Минтруда России "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"), которые следует обязательно дополнить с учетом санитарных правил, руководств по эксплуатации и оценки рисков, а также изменить требование к применению СИЗ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410 <Об оформлении результатов прохождения работником обучения по охране труда и внесении в реестр обученных лиц сведений о программе обучения>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)При этом с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит обучение по охране труда своих работников своими силами, обязательно должен быть зарегистрирован в личном кабинете на сайте Минтруда, т.е. должны быть сведения о нем в специальном реестре.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)При этом с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит обучение по охране труда своих работников своими силами, обязательно должен быть зарегистрирован в личном кабинете на сайте Минтруда, т.е. должны быть сведения о нем в специальном реестре.
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно Правилам обучения по охране труда проводятся (в том числе для водителей) следующие виды инструктажей по охране труда (п. п. 8, 12 этих Правил):
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно Правилам обучения по охране труда проводятся (в том числе для водителей) следующие виды инструктажей по охране труда (п. п. 8, 12 этих Правил):
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)В чем проявляется: инструктажи по охране труда превращаются в формальность, сотрудники просто расписываются в журналах без прохождения инструктажа, не отслеживается допуск сотрудников к работам с обязательным инструктажем, не проводятся первичные и повторные инструктажи, нарушаются сроки проведения последних либо инструктаж проводит не обученный охране труда специалист.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)В чем проявляется: инструктажи по охране труда превращаются в формальность, сотрудники просто расписываются в журналах без прохождения инструктажа, не отслеживается допуск сотрудников к работам с обязательным инструктажем, не проводятся первичные и повторные инструктажи, нарушаются сроки проведения последних либо инструктаж проводит не обученный охране труда специалист.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, не установлены ли для вас специальные требования к проведению обучения по охране труда. Они могут быть установлены нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Тогда руководствуйтесь ими (ч. 2, 3 ст. 212 ТК РФ, п. 5 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, не установлены ли для вас специальные требования к проведению обучения по охране труда. Они могут быть установлены нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Тогда руководствуйтесь ими (ч. 2, 3 ст. 212 ТК РФ, п. 5 Правил обучения по охране труда).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.05.2023 N 15-2/В-5611 <Об обучении по охране труда работников и оформлении периода обучения>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)При этом нужно учитывать, что с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит обучение по охране труда своих работников своими силами, обязательно должен быть зарегистрирован в личном кабинете на сайте Минтруда, т.е. должны быть сведения о нем в специальном реестре. А после обучения сотрудников через личный кабинет нужно направить сведения об обученных лицах.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)При этом нужно учитывать, что с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит обучение по охране труда своих работников своими силами, обязательно должен быть зарегистрирован в личном кабинете на сайте Минтруда, т.е. должны быть сведения о нем в специальном реестре. А после обучения сотрудников через личный кабинет нужно направить сведения об обученных лицах.