Кто может оформить больничный по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может оформить больничный по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как работодателю заполнить больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как работодателю заполнить больничный лист по уходу за ребенком
Вопрос: 28.05.2025 написано заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28.05.2025, и в этот же день оформлен больничный по уходу за ребенком. 29.05.2025 отдел кадров сообщил, что для выхода на работу необходимо вначале пройти медкомиссию. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)V. Формирование листка нетрудоспособности по уходу
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)V. Формирование листка нетрудоспособности по уходу
Вопрос: Об оформлении матерью листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении бабушки в отпуске по уходу за этим ребенком и его оплате.
(Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520)Вопрос: В организации работает работница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила мать работницы (бабушка ребенка). Ребенок заболел, и работница планирует оформить больничный лист по уходу за ребенком. Имеет ли она право оформить больничный лист, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка ребенка? Требуется ли документальное подтверждение того, что бабушка в период болезни не осуществляет уход за ребенком?
(Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520)Вопрос: В организации работает работница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила мать работницы (бабушка ребенка). Ребенок заболел, и работница планирует оформить больничный лист по уходу за ребенком. Имеет ли она право оформить больничный лист, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка ребенка? Требуется ли документальное подтверждение того, что бабушка в период болезни не осуществляет уход за ребенком?
Вопрос: Об оформлении отцом листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении матери в отпуске по уходу за этим же ребенком.
(Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017)Вопрос: Мать находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Сейчас ребенок заболел, ему нужен дополнительный уход, но мать также заболевает. Имеет ли право отец ребенка в этот период оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по нетрудоспособности, если супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?
(Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017)Вопрос: Мать находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Сейчас ребенок заболел, ему нужен дополнительный уход, но мать также заболевает. Имеет ли право отец ребенка в этот период оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по нетрудоспособности, если супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или оформить больничный по уходу за ребенком;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или оформить больничный по уходу за ребенком;
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)В организации работает работница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила мать работницы (бабушка ребенка). Ребенок заболел, и работница планирует оформить больничный лист по уходу за ребенком. Имеет ли она право оформить больничный лист, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка ребенка? Требуется ли документальное подтверждение того, что бабушка в период болезни не осуществляет уход за ребенком?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)В организации работает работница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформила мать работницы (бабушка ребенка). Ребенок заболел, и работница планирует оформить больничный лист по уходу за ребенком. Имеет ли она право оформить больничный лист, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка ребенка? Требуется ли документальное подтверждение того, что бабушка в период болезни не осуществляет уход за ребенком?
Статья: Больничный по уходу за ребенком: разъяснения Минтруда
("Главная книга", 2023, N 22)Еще один миф: оформить больничный по уходу за ребенком могут исключительно его родители. На самом же деле получить такой листок нетрудоспособности может любой работающий родственник заболевшего малыша, а также опекун или попечитель.
("Главная книга", 2023, N 22)Еще один миф: оформить больничный по уходу за ребенком могут исключительно его родители. На самом же деле получить такой листок нетрудоспособности может любой работающий родственник заболевшего малыша, а также опекун или попечитель.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Однако из-за таких обстоятельств работник может попросить вас, в частности, перенести отпуск на другой срок (например, в заявлении попросить отменить отпуск в запланированный графиком отпусков период, чтобы предоставить его в другое время). Удовлетворить просьбу работника и оформить перенос отпуска вы должны, если для этого есть основания, предусмотренные законом или вашим локальным нормативным актом. Например, это случай, если работнику оформлен больничный по уходу за ребенком, совпавший с ежегодным оплачиваемым отпуском, и при этом такое основание для переноса отпуска предусмотрено вашим локальным нормативным актом. Или, в частности, если беременная работница просит перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, который запланирован на неудобное ей время до ее отпуска по беременности и родам, с тем чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ч. 1 ст. 124, ст. 260 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако из-за таких обстоятельств работник может попросить вас, в частности, перенести отпуск на другой срок (например, в заявлении попросить отменить отпуск в запланированный графиком отпусков период, чтобы предоставить его в другое время). Удовлетворить просьбу работника и оформить перенос отпуска вы должны, если для этого есть основания, предусмотренные законом или вашим локальным нормативным актом. Например, это случай, если работнику оформлен больничный по уходу за ребенком, совпавший с ежегодным оплачиваемым отпуском, и при этом такое основание для переноса отпуска предусмотрено вашим локальным нормативным актом. Или, в частности, если беременная работница просит перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, который запланирован на неудобное ей время до ее отпуска по беременности и родам, с тем чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ч. 1 ст. 124, ст. 260 ТК РФ.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)СФР в Письме от 19.03.2024 N 14-20/12017 разъяснил, может ли отец оформить больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за этим же ребенком.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)СФР в Письме от 19.03.2024 N 14-20/12017 разъяснил, может ли отец оформить больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за этим же ребенком.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и введении главным государственным санитарным врачом и его заместителем ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает ребенок, листок нетрудоспособности оформляется по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию. То есть, если ребенку уже исполнилось 7 лет, в оформлении больничного в указанном случае отказывают (п. 53 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и введении главным государственным санитарным врачом и его заместителем ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает ребенок, листок нетрудоспособности оформляется по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию. То есть, если ребенку уже исполнилось 7 лет, в оформлении больничного в указанном случае отказывают (п. 53 Порядка).