Кто имеет доступ к персональным данным
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто имеет доступ к персональным данным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников2. Ответственность работника, имеющего доступ к персональным данным других работников, за их разглашение
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"12. Избиратель, участник референдума имеет право на беспрепятственный доступ к документированной информации (персональным данным) о себе, в том числе к информации, находящейся на машиночитаемых носителях, на уточнение этой информации в целях обеспечения ее полноты и достоверности, а также имеет право знать, кто и в каких целях использует или использовал эту информацию, кем и кому она предоставлена.
(ред. от 29.12.2025)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"12. Избиратель, участник референдума имеет право на беспрепятственный доступ к документированной информации (персональным данным) о себе, в том числе к информации, находящейся на машиночитаемых носителях, на уточнение этой информации в целях обеспечения ее полноты и достоверности, а также имеет право знать, кто и в каких целях использует или использовал эту информацию, кем и кому она предоставлена.
Формы
Готовое решение: Кто такой агент в агентском договоре, его права и обязанности
(КонсультантПлюс, 2026)Да, несет, так же как любой оператор персональных данных. Оператор (иное лицо, получившее доступ к персональным данным) не имеет права раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта этих данных (ст. 7 Закона о персональных данных).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, несет, так же как любой оператор персональных данных. Оператор (иное лицо, получившее доступ к персональным данным) не имеет права раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта этих данных (ст. 7 Закона о персональных данных).
Статья: Защита и сохранение персональных данных в современных условиях
(Иванников Ф.В.)
("Мировой судья", 2025, N 6)Нормативно-правовая база, регламентирующая сферу охраны персональных данных в российском законодательстве, весьма скромная, но в то же время достаточно усложненная. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <3> операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено Федеральным законом. Следует отметить, что основополагающая обязанность субъектов, имеющих доступ к персональным данным, связанная с нераскрытием этой информации, закреплена на федеральном уровне. Термин "не раскрывать" следует трактовать в расширительном аспекте и подразумевать любые формы отчуждения данной информации, в том числе путем ее распространения.
(Иванников Ф.В.)
("Мировой судья", 2025, N 6)Нормативно-правовая база, регламентирующая сферу охраны персональных данных в российском законодательстве, весьма скромная, но в то же время достаточно усложненная. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <3> операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено Федеральным законом. Следует отметить, что основополагающая обязанность субъектов, имеющих доступ к персональным данным, связанная с нераскрытием этой информации, закреплена на федеральном уровне. Термин "не раскрывать" следует трактовать в расширительном аспекте и подразумевать любые формы отчуждения данной информации, в том числе путем ее распространения.
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Проблематично вести учет лиц, обладающих экстраординарными способностями, в связи с тем, что, по нашему мнению, требуются 1) предварительная комиссионная проверка этих способностей, подтверждение их опасности для окружающих и невозможности полного контроля со стороны человека, 2) последующая проверка в связи с возможным изменением состояния человека или в связи с обретением полного контроля по управлению своими способностями. Кроме того, подобный учет расширит круг лиц, имеющих возможности доступа к персональным данным, а электронный учет приведет к росту незаконных действий по взлому регистра для дальнейшего использования чужих экстраординарных способностей в противоправных целях.
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Проблематично вести учет лиц, обладающих экстраординарными способностями, в связи с тем, что, по нашему мнению, требуются 1) предварительная комиссионная проверка этих способностей, подтверждение их опасности для окружающих и невозможности полного контроля со стороны человека, 2) последующая проверка в связи с возможным изменением состояния человека или в связи с обретением полного контроля по управлению своими способностями. Кроме того, подобный учет расширит круг лиц, имеющих возможности доступа к персональным данным, а электронный учет приведет к росту незаконных действий по взлому регистра для дальнейшего использования чужих экстраординарных способностей в противоправных целях.
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных физлиц нужно принимать при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)приказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным физлиц. Такой приказ может служить доказательством того, что конкретное лицо имело доступ к персональным данным. Это важно, в случае если произошло разглашение данных и нужно установить виновных;
(КонсультантПлюс, 2026)приказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным физлиц. Такой приказ может служить доказательством того, что конкретное лицо имело доступ к персональным данным. Это важно, в случае если произошло разглашение данных и нужно установить виновных;
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В Японии создан институт анонимизации данных. Закон "О защите персональных данных" (Act on the Protection of Personal Information ("APPI") [1448]) содержит положения об анонимизации и обработке анонимизированных данных, а также определяет отличие от псевдоанонимизации персональных данных. Положения об анонимизации распространяются на всех операторов данных. Кроме того, APPI регулирует вопросы автоматизированной обработки персональных данных. Стоит отметить, что законодательство Японии не включает в себя нормы, прямо ограничивающие возможность использования автоматизированных систем при обработке персональных данных. Кроме того, Япония - одна из первых стран, кто обеспечил одну из важных для ИИ структуру передачи данных облачному провайдеру для обучения моделей ИИ. При этом облачный провайдер должен доказать, что не имеет доступ к таким данным. Так, облачный провайдер может быть признан необработчиком данных, если поставщик облачных услуг не имеет доступа к доверенным персональным данным. Соответственно, передача данных облачному провайдеру возможна без согласия субъекта персональных данных и без любого другого существующего законного основания.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В Японии создан институт анонимизации данных. Закон "О защите персональных данных" (Act on the Protection of Personal Information ("APPI") [1448]) содержит положения об анонимизации и обработке анонимизированных данных, а также определяет отличие от псевдоанонимизации персональных данных. Положения об анонимизации распространяются на всех операторов данных. Кроме того, APPI регулирует вопросы автоматизированной обработки персональных данных. Стоит отметить, что законодательство Японии не включает в себя нормы, прямо ограничивающие возможность использования автоматизированных систем при обработке персональных данных. Кроме того, Япония - одна из первых стран, кто обеспечил одну из важных для ИИ структуру передачи данных облачному провайдеру для обучения моделей ИИ. При этом облачный провайдер должен доказать, что не имеет доступ к таким данным. Так, облачный провайдер может быть признан необработчиком данных, если поставщик облачных услуг не имеет доступа к доверенным персональным данным. Соответственно, передача данных облачному провайдеру возможна без согласия субъекта персональных данных и без любого другого существующего законного основания.
Статья: Природа права на персональные данные: цивилистический аспект
(Швец Л.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 4)Прекращается право на неприкосновенность персональных данных в момент прекращения каких-либо действий с ними в связи исчерпанием цели их обработки. Теоретически это может никогда не произойти, тогда право на неприкосновенность персональных данных будет бессрочным. По общему правилу же цель обработки исчезает в момент смерти управомоченного субъекта. Но как тогда обеспечить информирование об этом всех лиц, которые имеют доступ к персональным данным? В настоящее время такого механизма нет. Его разработка требует значительного вложения ресурсов, что в настоящее время представляется нецелесообразным. В этой связи защитить интересы умершего субъекта должны его наследники: или путем направления уведомления всем лицам, обрабатывающим персональные данные, или путем размещения информации в едином публичном реестре для операторов, которые в последнюю очередь должны проверять его для выявления факта смерти лиц, к чьим данным они имеют доступ.
(Швец Л.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 4)Прекращается право на неприкосновенность персональных данных в момент прекращения каких-либо действий с ними в связи исчерпанием цели их обработки. Теоретически это может никогда не произойти, тогда право на неприкосновенность персональных данных будет бессрочным. По общему правилу же цель обработки исчезает в момент смерти управомоченного субъекта. Но как тогда обеспечить информирование об этом всех лиц, которые имеют доступ к персональным данным? В настоящее время такого механизма нет. Его разработка требует значительного вложения ресурсов, что в настоящее время представляется нецелесообразным. В этой связи защитить интересы умершего субъекта должны его наследники: или путем направления уведомления всем лицам, обрабатывающим персональные данные, или путем размещения информации в едином публичном реестре для операторов, которые в последнюю очередь должны проверять его для выявления факта смерти лиц, к чьим данным они имеют доступ.
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
Готовое решение: В каких случаях и как оператор должен обезличивать персональные данные
(КонсультантПлюс, 2026)определите работников, ответственных за обезличивание, и работников, которые имеют доступ к обезличенным персональным данным и локальным актам по вопросам обезличивания;
(КонсультантПлюс, 2026)определите работников, ответственных за обезличивание, и работников, которые имеют доступ к обезличенным персональным данным и локальным актам по вопросам обезличивания;