Кто должен проверять табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен проверять табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3. Оформление табеля учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Статья: После праздников в организации обнаружился новый работник
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Тему к данной публикации "подсказало" обращение одного из руководителей небольшой компании нашего города: "При проверке табеля склада готовой продукции в списке обнаружили нового грузчика. Выяснилось, что 2 января его "принял" на работу (точнее, просто допустил до работы) начальник склада. Сообщить о новичке после праздников начальник склада "забыл". Что теперь делать?".
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Тему к данной публикации "подсказало" обращение одного из руководителей небольшой компании нашего города: "При проверке табеля склада готовой продукции в списке обнаружили нового грузчика. Выяснилось, что 2 января его "принял" на работу (точнее, просто допустил до работы) начальник склада. Сообщить о новичке после праздников начальник склада "забыл". Что теперь делать?".
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Начальник штаба или его заместитель (помощник), приняв Боевое знамя, снимает знаменный чехол и в присутствии начальника караула проверяет согласно табелю постам наличие и состояние полотнища, галунной тесьмы с кистями, знаков и лент орденов (для гвардейских воинских частей - георгиевских знаменных лент), древка с навершием, скобой и подтоком. После этого начальник караула делает в постовой ведомости запись.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Начальник штаба или его заместитель (помощник), приняв Боевое знамя, снимает знаменный чехол и в присутствии начальника караула проверяет согласно табелю постам наличие и состояние полотнища, галунной тесьмы с кистями, знаков и лент орденов (для гвардейских воинских частей - георгиевских знаменных лент), древка с навершием, скобой и подтоком. После этого начальник караула делает в постовой ведомости запись.
Статья: Порядок организации и деятельности боевого пожарного расчета (подразделения пожарной охраны) на предприятии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- при заступлении на работу проверить наличие членов отделения добровольной пожарной дружины по табелю боевого расчета;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- при заступлении на работу проверить наличие членов отделения добровольной пожарной дружины по табелю боевого расчета;
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Факт совершения указанного административного правонарушения подтверждался исследованными доказательствами: распоряжением о проведении проверки, протоколом об административном правонарушении, актом проверки, уведомлением, предписанием, табелем учета рабочего времени, полученным по запросу суда административным материалом и иными имеющимися в деле доказательствами, которые получены в строгом соответствии с действующим законодательством.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Факт совершения указанного административного правонарушения подтверждался исследованными доказательствами: распоряжением о проведении проверки, протоколом об административном правонарушении, актом проверки, уведомлением, предписанием, табелем учета рабочего времени, полученным по запросу суда административным материалом и иными имеющимися в деле доказательствами, которые получены в строгом соответствии с действующим законодательством.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, рекомендуем проверить табели учета рабочего времени и данные электронной системы, если вы контролируете доступ на рабочие места с ее помощью. Обратите внимание на количество рабочего времени работника. Проверьте, совпадает ли оно с установленным для сотрудника режимом работы или у него, например, образуется переработка из-за того, что он трудится во время перерыва.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, рекомендуем проверить табели учета рабочего времени и данные электронной системы, если вы контролируете доступ на рабочие места с ее помощью. Обратите внимание на количество рабочего времени работника. Проверьте, совпадает ли оно с установленным для сотрудника режимом работы или у него, например, образуется переработка из-за того, что он трудится во время перерыва.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время целесообразно напомнить традиционно сложившиеся ("проверенные годами") основные правила заполнения Табеля учета рабочего времени (далее - Табель).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время целесообразно напомнить традиционно сложившиеся ("проверенные годами") основные правила заполнения Табеля учета рабочего времени (далее - Табель).
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Особое внимание стоит обратить на позицию судов о том, что главным доказательством учета рабочего времени работодателем является своевременно заполненный табель учета рабочего времени. При этом результаты проведенных позднее ревизий и проверок, противоречащие табелю, не могут приниматься во внимание судом. Отсутствие строгого контроля за заполнением табеля не может служить основанием для признания недобросовестного поведения работника. Если после заполнения табеля и выплаты заработной платы работнику выяснится, что данные, содержащиеся в нем, в реальности не соответствовали фактически отработанному времени работника, работодатель лишается возможности доказать, что работник не выполнял трудовую функцию и взыскать с работника необоснованно полученную заработную плату.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Особое внимание стоит обратить на позицию судов о том, что главным доказательством учета рабочего времени работодателем является своевременно заполненный табель учета рабочего времени. При этом результаты проведенных позднее ревизий и проверок, противоречащие табелю, не могут приниматься во внимание судом. Отсутствие строгого контроля за заполнением табеля не может служить основанием для признания недобросовестного поведения работника. Если после заполнения табеля и выплаты заработной платы работнику выяснится, что данные, содержащиеся в нем, в реальности не соответствовали фактически отработанному времени работника, работодатель лишается возможности доказать, что работник не выполнял трудовую функцию и взыскать с работника необоснованно полученную заработную плату.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы проверить, не ошибся ли он, указывая продолжительность отгула, можете свериться, в частности, с табелем учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы проверить, не ошибся ли он, указывая продолжительность отгула, можете свериться, в частности, с табелем учета рабочего времени.
Статья: Перевод произошел, но его не оформили вовремя
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Очень хорошо, когда все кадровые события оформляются своевременно. Но даже в отлично отлаженном механизме кадрового документооборота бывают сбои. Например, работник успешно трудится на новой должности по предложению руководства, а отдел кадров об этом известить забыли. Это может выясниться на этапе проверки табеля, а то и вовсе после получения работником зарплаты в более скромном размере, чем он предполагал. На вопрос, "кто виноват?" - работодатель найдет ответ самостоятельно, а мы рассмотрим вопрос "что делать?" на примере перевода по обоюдному согласию.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Очень хорошо, когда все кадровые события оформляются своевременно. Но даже в отлично отлаженном механизме кадрового документооборота бывают сбои. Например, работник успешно трудится на новой должности по предложению руководства, а отдел кадров об этом известить забыли. Это может выясниться на этапе проверки табеля, а то и вовсе после получения работником зарплаты в более скромном размере, чем он предполагал. На вопрос, "кто виноват?" - работодатель найдет ответ самостоятельно, а мы рассмотрим вопрос "что делать?" на примере перевода по обоюдному согласию.