Кто должен проходить стажировку на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен проходить стажировку на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто обязан проходить обучение по охране труда в форме стажировки
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто обязан проходить обучение по охране труда в форме стажировки
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Стажировку по ОТ на рабочем месте проходят работники, которым при работе нужны практические навыки безопасности, например, при работе на высоте и в ряде других случаев. Стажировку проводят после обучения и инструктажа (п. 25 Правил).
(Издательство "Главная книга", 2025)Стажировку по ОТ на рабочем месте проходят работники, которым при работе нужны практические навыки безопасности, например, при работе на высоте и в ряде других случаев. Стажировку проводят после обучения и инструктажа (п. 25 Правил).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Статья: К вопросу о реализации традиционных духовно-нравственных ценностей через институт наставничества в трудовом праве
(Русских Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)С одной стороны, наставничество во многом носит личный характер и должно базироваться на традиционных духовно-нравственных ценностях взаимопомощи и взаимоуважения, созидательного труда, коллективизма. Полагаем, как наставнику, так и наставляемому работнику должно быть предоставлено право отказаться друг от друга. В случае если взаимоотношения между ними не складываются, наставничество не будет эффективным. Закон не дает ответа на вопрос, возникавший ранее в практике Конституционного Суда РФ: может ли работник повлиять на выбор лица, которое ему назначают в качестве наставника? В частности, Конституционным Судом РФ рассматривалась жалоба гражданина, считавшего нарушением ст. 214 ТК РФ отсутствие у него возможности повлиять на выбор лица, под руководством которого он должен был пройти стажировку на рабочем месте <12>. С позиции традиционных ценностей следует, что не только наставник, но и подопечный работник должен иметь возможность защиты своих интересов. В частности, ему следует предоставить право отказа от наставничества со стороны определенного работника, например в случаях формального исполнения последним возложенных на него функций.
(Русских Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)С одной стороны, наставничество во многом носит личный характер и должно базироваться на традиционных духовно-нравственных ценностях взаимопомощи и взаимоуважения, созидательного труда, коллективизма. Полагаем, как наставнику, так и наставляемому работнику должно быть предоставлено право отказаться друг от друга. В случае если взаимоотношения между ними не складываются, наставничество не будет эффективным. Закон не дает ответа на вопрос, возникавший ранее в практике Конституционного Суда РФ: может ли работник повлиять на выбор лица, которое ему назначают в качестве наставника? В частности, Конституционным Судом РФ рассматривалась жалоба гражданина, считавшего нарушением ст. 214 ТК РФ отсутствие у него возможности повлиять на выбор лица, под руководством которого он должен был пройти стажировку на рабочем месте <12>. С позиции традиционных ценностей следует, что не только наставник, но и подопечный работник должен иметь возможность защиты своих интересов. В частности, ему следует предоставить право отказа от наставничества со стороны определенного работника, например в случаях формального исполнения последним возложенных на него функций.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаСитуация из практики. Обязательно ли прохождение работником стажировки на рабочем месте по окончании первичного инструктажа по охране труда?
Статья: Система управления охраной труда в образовательной организации
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)- проходит в установленном порядке обучение по охране труда, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)- проходит в установленном порядке обучение по охране труда, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень профессий и должностей работников, которым нужно пройти стажировку на рабочем месте, устанавливаете вы. При этом учтите мнение профсоюзного или другого уполномоченного работниками органа (при наличии). Наименования профессий и должностей работников, которые выполняют работы повышенной опасности, обязательно нужно включить в этот перечень (п. 26 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень профессий и должностей работников, которым нужно пройти стажировку на рабочем месте, устанавливаете вы. При этом учтите мнение профсоюзного или другого уполномоченного работниками органа (при наличии). Наименования профессий и должностей работников, которые выполняют работы повышенной опасности, обязательно нужно включить в этот перечень (п. 26 Правил обучения по охране труда).
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работники обязаны проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Определенные категории работников должны также проходить стажировку на рабочем месте (ст. 215 ТК РФ). Подробнее о видах обучения по охране труда расскажем далее в других разделах материала.
(КонсультантПлюс, 2025)Работники обязаны проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Определенные категории работников должны также проходить стажировку на рабочем месте (ст. 215 ТК РФ). Подробнее о видах обучения по охране труда расскажем далее в других разделах материала.
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333)При этом пунктом 26 Правил установлено, что перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте (далее - Перечень), устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
(Письмо Минтруда России от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333)При этом пунктом 26 Правил установлено, что перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте (далее - Перечень), устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто обязан проходить обучение по охране труда в форме стажировки в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто обязан проходить обучение по охране труда в форме стажировки в учреждении
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах англосаксонской правовой семьи
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Чтобы получить квалификацию барристера, исторически студенты должны пройти профессиональную подготовку и стажировку на рабочем месте. Этот существующий путь требует значительных затрат: плата за обучение в университете составляет 9 250 фунтов стерлингов, а в школе адвокатуры - до 19 000 фунтов стерлингов. Поэтому в 2024 г. была введена аналогичная солиситорам стажировка для будущих барристеров, не имеющих высшего образования или имеющих непрофильное высшее образование, чтобы расширить доступ к профессии. Предполагается, что новый способ получения квалификации позволит начинающим барристерам зарабатывать, пока они учатся, избегая дорогостоящей платы за обучение в университете, а затем в школе адвокатуры.
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Чтобы получить квалификацию барристера, исторически студенты должны пройти профессиональную подготовку и стажировку на рабочем месте. Этот существующий путь требует значительных затрат: плата за обучение в университете составляет 9 250 фунтов стерлингов, а в школе адвокатуры - до 19 000 фунтов стерлингов. Поэтому в 2024 г. была введена аналогичная солиситорам стажировка для будущих барристеров, не имеющих высшего образования или имеющих непрофильное высшее образование, чтобы расширить доступ к профессии. Предполагается, что новый способ получения квалификации позволит начинающим барристерам зарабатывать, пока они учатся, избегая дорогостоящей платы за обучение в университете, а затем в школе адвокатуры.
Статья: Стажировка. Тонкости толкования
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Согласно Письму Минтруда России от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333 стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам. При этом перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Таким образом, в случае если работник входит в Перечень, то он может быть допущен к работам после прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Согласно Письму Минтруда России от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333 стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам. При этом перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Таким образом, в случае если работник входит в Перечень, то он может быть допущен к работам после прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте.