Кто должен проходить обучение по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен проходить обучение по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления против общественной безопасности и общественного порядка: Руководитель организации (иное лицо) привлекается к ответственности за нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ (ст. 216 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)ответственным за безопасность назначено лицо, не прошедшее обучение в области охраны труда, не ознакомленное с должностной инструкцией и с приказом о своем назначении (нет состава преступления)
(КонсультантПлюс, 2025)ответственным за безопасность назначено лицо, не прошедшее обучение в области охраны труда, не ознакомленное с должностной инструкцией и с приказом о своем назначении (нет состава преступления)
Важнейшая практика по ст. 4.1 КоАП РФ- допуск к работе работников, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о допуске к работе после прохождения работником обучения и проверки знаний и навыков по охране труда >>>
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто подлежит обучению требованиям охраны труда и по каким программам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто подлежит обучению требованиям охраны труда и по каким программам
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
(ред. от 28.12.2025)Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Формы
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)В Минтруде будет известно о каждом прошедшем обучение
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)В Минтруде будет известно о каждом прошедшем обучение
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)Содеянное главным инженером МУП также требовало уголовно-правовой оценки, поскольку он был направлен на место производства работ. Данный сотрудник не соответствовал квалификационным требованиям, однако был назначен на эту должность. Он прошел обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, но не обучался дополнительно безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым в том числе относятся земляные.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)Содеянное главным инженером МУП также требовало уголовно-правовой оценки, поскольку он был направлен на место производства работ. Данный сотрудник не соответствовал квалификационным требованиям, однако был назначен на эту должность. Он прошел обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, но не обучался дополнительно безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым в том числе относятся земляные.
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: работники, которые проводят инструктаж по охране труда, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: работники, которые проводят инструктаж по охране труда, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда).
Вопрос: О составе комиссии по проверке знания требований охраны труда у работодателя и прохождении обучения требованиям охраны труда соответствующими лицами.
(Письмо Минтруда России от 30.10.2025 N 15-2/ООГ-2137)Вопрос: О составе комиссии по проверке знания требований охраны труда у работодателя и прохождении обучения требованиям охраны труда соответствующими лицами.
(Письмо Минтруда России от 30.10.2025 N 15-2/ООГ-2137)Вопрос: О составе комиссии по проверке знания требований охраны труда у работодателя и прохождении обучения требованиям охраны труда соответствующими лицами.
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какое обучение должен пройти специалист по охране труда, контролирующий электроустановки
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какое обучение должен пройти специалист по охране труда, контролирующий электроустановки
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Определены категории лиц, которые обязаны проходить обучение требованиям охраны труда. Если организация ведет деятельность только в офисе и производственной деятельности у нее нет, проходить обучение должны руководители организации и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, а также руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда. Остальных работников при определенных условиях можно от обучения освободить (п. п. 53 - 55 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Определены категории лиц, которые обязаны проходить обучение требованиям охраны труда. Если организация ведет деятельность только в офисе и производственной деятельности у нее нет, проходить обучение должны руководители организации и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, а также руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда. Остальных работников при определенных условиях можно от обучения освободить (п. п. 53 - 55 Правил обучения по охране труда).
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В процессе управления профессиональными рисками задействованы обе стороны трудовых правоотношений. Не только работодатель обязан создать здоровые и безопасные условия труда, но и работник должен пройти обучение, соблюдать правила охраны труда, использовать средства индивидуальной защиты и может быть отстранен от работы при пренебрежении этим требованием. Новеллы ТК РФ призваны соответствующим образом корректировать поведение участников трудового правоотношения. Рассмотрение новых положений, однако, не дает особенных поводов для оптимизма. Возникают некоторые сомнения: будет ли обеспечен баланс интересов работников, работодателей и государства. Такова одна из задач трудового законодательства. Просматриваются ослабление публичных начал в регулировании трудовых правоотношений и уступка работодателям. Продекларировано, что работник может отказаться от работы в опасных условиях труда, и возобновление работы возможно только по результатам внеплановой спец-оценки, подтверждающей снижение класса условий труда. Экономическая ситуация такова, что вынуждает работников трудиться даже в неблагоприятных условиях. Обязательное использование средств индивидуальной защиты и отстранение от работы работника, их не использующего, является правильным решением, но возникает вопрос об эффективности защиты от воздействия вредных факторов производства, современны и качественны ли средства индивидуальной защиты. Кроме того, средства индивидуальной защиты (в отличие от прежнего порядка) теперь предоставляются тем, кто занят на вредных работах, признанных таковыми по результатам спецоценки, а она бывает не всегда объективна <6>. Работодатель может признать условия труда нормальными, не проведя мероприятий по улучшению условий труда, что, к сожалению, мы наблюдаем после введения в действие законодательства о специальной оценке условий труда. О злоупотреблениях работодателей свидетельствуют и судебные дела об оспаривании результатов специальной оценки условий труда.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В процессе управления профессиональными рисками задействованы обе стороны трудовых правоотношений. Не только работодатель обязан создать здоровые и безопасные условия труда, но и работник должен пройти обучение, соблюдать правила охраны труда, использовать средства индивидуальной защиты и может быть отстранен от работы при пренебрежении этим требованием. Новеллы ТК РФ призваны соответствующим образом корректировать поведение участников трудового правоотношения. Рассмотрение новых положений, однако, не дает особенных поводов для оптимизма. Возникают некоторые сомнения: будет ли обеспечен баланс интересов работников, работодателей и государства. Такова одна из задач трудового законодательства. Просматриваются ослабление публичных начал в регулировании трудовых правоотношений и уступка работодателям. Продекларировано, что работник может отказаться от работы в опасных условиях труда, и возобновление работы возможно только по результатам внеплановой спец-оценки, подтверждающей снижение класса условий труда. Экономическая ситуация такова, что вынуждает работников трудиться даже в неблагоприятных условиях. Обязательное использование средств индивидуальной защиты и отстранение от работы работника, их не использующего, является правильным решением, но возникает вопрос об эффективности защиты от воздействия вредных факторов производства, современны и качественны ли средства индивидуальной защиты. Кроме того, средства индивидуальной защиты (в отличие от прежнего порядка) теперь предоставляются тем, кто занят на вредных работах, признанных таковыми по результатам спецоценки, а она бывает не всегда объективна <6>. Работодатель может признать условия труда нормальными, не проведя мероприятий по улучшению условий труда, что, к сожалению, мы наблюдаем после введения в действие законодательства о специальной оценке условий труда. О злоупотреблениях работодателей свидетельствуют и судебные дела об оспаривании результатов специальной оценки условий труда.
Вопрос: Какое обучение по охране труда должен проходить работник, работающий с пестицидами в сельском хозяйстве? Нужен ли наряд-допуск для выполнения данных работ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какое обучение по охране труда должен проходить работник, работающий с пестицидами в сельском хозяйстве? Нужен ли наряд-допуск для выполнения данных работ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какое обучение по охране труда должен проходить работник, работающий с пестицидами в сельском хозяйстве? Нужен ли наряд-допуск для выполнения данных работ?
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Обучение по охране труда представляет собой процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Обучение по охране труда представляет собой процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Вопрос: Работник прошел внеплановое обучение по охране труда. Как оформить результат проверки? Нужно ли передавать об этом сведения в Минтруд России?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник прошел внеплановое обучение по охране труда. Как оформить результат проверки? Нужно ли передавать об этом сведения в Минтруд России?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник прошел внеплановое обучение по охране труда. Как оформить результат проверки? Нужно ли передавать об этом сведения в Минтруд России?