Кто должен предоставлять справку об отсутствии судимости
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен предоставлять справку об отсутствии судимости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении справки об отсутствии судимости и требованиях к сроку ее выдачи при осуществлении закупок отдельных видов товаров, работ, услуг.
(Письмо Минфина России от 24.10.2024 N 24-06-09/103488)Вопрос: О представлении справки об отсутствии судимости и требованиях к сроку ее выдачи при осуществлении закупок отдельных видов товаров, работ, услуг.
(Письмо Минфина России от 24.10.2024 N 24-06-09/103488)Вопрос: О представлении справки об отсутствии судимости и требованиях к сроку ее выдачи при осуществлении закупок отдельных видов товаров, работ, услуг.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57322)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2020 г. N 57322
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57322)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2020 г. N 57322
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В том случае, если деятельность медицинского работника связана с лечением несовершеннолетних, ст. 65 и 351.1 ТК РФ обязывают его при заключении трудового договора представить справку об отсутствии судимости.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В том случае, если деятельность медицинского работника связана с лечением несовершеннолетних, ст. 65 и 351.1 ТК РФ обязывают его при заключении трудового договора представить справку об отсутствии судимости.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли главному бухгалтеру при приеме на работу предоставлять справку об отсутствии судимости
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли главному бухгалтеру при приеме на работу предоставлять справку об отсутствии судимости
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, работодатель не вправе самостоятельно установить требование о сроке действия такой справки. Ее может запросить работодатель, если у него вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Вместе с тем такой порядок истребования справки не предусмотрен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, работодатель не вправе самостоятельно установить требование о сроке действия такой справки. Ее может запросить работодатель, если у него вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Вместе с тем такой порядок истребования справки не предусмотрен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, обратиться в компетентный орган за справкой можете и вы, если у вас вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, обратиться в компетентный орган за справкой можете и вы, если у вас вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Может ли работодатель - образовательная организация установить в ЛНА, что преподаватели обязаны не реже раза в год представлять справку об отсутствии судимости? Правомерно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, не представившего такую справку через год работы?
Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Образовательная организация принимает на работу преподавателя - иностранного гражданина. По какой форме работник должен представить справку об отсутствии судимости? Можно ли затребовать такую справку, выданную в стране его гражданства?
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, работодатель одной из организаций потребовал представить справку об отсутствии судимости. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции посчитал требование документа неправомерным, поскольку законодательством не предусмотрено ограничение трудовых прав работников, занимающих должность, на которую претендовало лицо, ввиду наличия судимости. Работодатель может требовать представления справки об отсутствии судимости в отношении только специально указанных категорий работников (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 по делу N 88-7770/2022).
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, работодатель одной из организаций потребовал представить справку об отсутствии судимости. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции посчитал требование документа неправомерным, поскольку законодательством не предусмотрено ограничение трудовых прав работников, занимающих должность, на которую претендовало лицо, ввиду наличия судимости. Работодатель может требовать представления справки об отсутствии судимости в отношении только специально указанных категорий работников (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 по делу N 88-7770/2022).
Статья: Практика применения обновленных дополнительных требований к участникам закупок на оказание услуг общественного питания и поставку продуктов
(Гурин О., Созаева Д.)
("Прогосзаказ.рф", 2025, N 5)Таким образом, принципиальным новшеством является только требование о представлении справки об отсутствии судимости и декларации о непривлечении к административной ответственности.
(Гурин О., Созаева Д.)
("Прогосзаказ.рф", 2025, N 5)Таким образом, принципиальным новшеством является только требование о представлении справки об отсутствии судимости и декларации о непривлечении к административной ответственности.
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)К примеру, Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ или Закон о пробации) предусматривает альтернативные наказанию механизмы ресоциализации осужденных, в том числе постпенитенциарные. Среди них - содействие в трудоустройстве лицам, в отношении которых применяется постпенитенциарная пробация (ст. 24). Очевидно, что предоставление возможности работать - важный ресоциализирующий фактор и мотиватор для лица, освободившегося от отбывания наказания. Следовало бы приветствовать это как новый тренд политики государства. Однако констатировать наличие такового, к сожалению, нельзя, поскольку наряду с этим принимаются нормативные правовые акты прямо противоположной концептуальной направленности. Так, Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" устанавливает ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа для лиц, имеющих судимость за целый ряд преступлений, среди которых довольно распространенные - грабеж, разбой <1>. Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку в соответствии с частью 1 настоящей статьи, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации <2>.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)К примеру, Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ или Закон о пробации) предусматривает альтернативные наказанию механизмы ресоциализации осужденных, в том числе постпенитенциарные. Среди них - содействие в трудоустройстве лицам, в отношении которых применяется постпенитенциарная пробация (ст. 24). Очевидно, что предоставление возможности работать - важный ресоциализирующий фактор и мотиватор для лица, освободившегося от отбывания наказания. Следовало бы приветствовать это как новый тренд политики государства. Однако констатировать наличие такового, к сожалению, нельзя, поскольку наряду с этим принимаются нормативные правовые акты прямо противоположной концептуальной направленности. Так, Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" устанавливает ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа для лиц, имеющих судимость за целый ряд преступлений, среди которых довольно распространенные - грабеж, разбой <1>. Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку в соответствии с частью 1 настоящей статьи, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации <2>.