Краткосрочное повышение квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Краткосрочное повышение квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанность работодателя проводить повышение квалификации своих работников
(КонсультантПлюс, 2025)...проводились краткосрочные циклы повышения квалификации без выдачи сертификата специалиста. От прохождения указанных курсов истец отказался.
(КонсультантПлюс, 2025)...проводились краткосрочные циклы повышения квалификации без выдачи сертификата специалиста. От прохождения указанных курсов истец отказался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение ситуационной теории в расследовании и профилактике наркопреступлений: опыт Российской Федерации и ключевые рекомендации для Вьетнама
(Тью Ван Хунг)
("Российский следователь", 2025, N 10)Создание специализированной образовательной инфраструктуры предполагает разработку междисциплинарных учебных программ, интегрирующих теоретические и практические компоненты ситуационной теории с привлечением отечественных и зарубежных экспертов. Институциональная основа должна включать специализированные научно-исследовательские и учебные центры на базе юридических вузов и академий общественной безопасности, функционирующие как научно-методические хабы по трансферу знаний в правоохранительные органы, дополненные системой краткосрочных курсов повышения квалификации для практикующих следователей.
(Тью Ван Хунг)
("Российский следователь", 2025, N 10)Создание специализированной образовательной инфраструктуры предполагает разработку междисциплинарных учебных программ, интегрирующих теоретические и практические компоненты ситуационной теории с привлечением отечественных и зарубежных экспертов. Институциональная основа должна включать специализированные научно-исследовательские и учебные центры на базе юридических вузов и академий общественной безопасности, функционирующие как научно-методические хабы по трансферу знаний в правоохранительные органы, дополненные системой краткосрочных курсов повышения квалификации для практикующих следователей.
Статья: Отношение государства и бизнеса к разработке и внедрению технологий искусственного интеллекта в российскую финансовую сферу и экономику
(Чердаков О.И.)
("Банковское право", 2022, N 5)В июле 2022 г. вышло Постановление Правительства РФ о краткосрочном субсидировании программы повышения квалификации специалистов, занимающихся искусственным интеллектом. В бюджет федерального проекта "Искусственный интеллект" национальной программы "Цифровая экономика" было выделено 575 млн руб. <8>.
(Чердаков О.И.)
("Банковское право", 2022, N 5)В июле 2022 г. вышло Постановление Правительства РФ о краткосрочном субсидировании программы повышения квалификации специалистов, занимающихся искусственным интеллектом. В бюджет федерального проекта "Искусственный интеллект" национальной программы "Цифровая экономика" было выделено 575 млн руб. <8>.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 31.10.2022 N 3268-р
(ред. от 23.10.2025)
<Об утверждении Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года>развитие схем и форматов подготовки кадров по программам дополнительного профессионального образования (краткосрочного обучения и переобучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки) с учетом перехода строительной отрасли на технологии, повышающие производительность труда, цифровые технологии и обновленных требований к инвестиционно-строительному циклу;
(ред. от 23.10.2025)
<Об утверждении Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года>развитие схем и форматов подготовки кадров по программам дополнительного профессионального образования (краткосрочного обучения и переобучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки) с учетом перехода строительной отрасли на технологии, повышающие производительность труда, цифровые технологии и обновленных требований к инвестиционно-строительному циклу;
Распоряжение Правительства РФ от 19.04.2017 N 737-р
<Об утверждении Стратегии обеспечения единства измерений в Российской Федерации до 2025 года>в краткосрочной перспективе постоянное повышение квалификации молодых кадров, стимулирование роста компетенций;
<Об утверждении Стратегии обеспечения единства измерений в Российской Федерации до 2025 года>в краткосрочной перспективе постоянное повышение квалификации молодых кадров, стимулирование роста компетенций;
Статья: Меры по совершенствованию государственного контроля в сфере миграции: правообразующий и правоприменительный аспекты
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2025, N 1)При этом необходимо повышать уровень правовой грамотности лиц, занимающихся управленческой деятельностью, к основным функциям которых не относится правоприменение. Отсутствие правовых знаний приводит к нарушению прав и свобод, что принимает негативное "резонансное" значение в миграционной сфере. В этой связи представляется целесообразным создание на базе вузов профильных учебных программ по повышению квалификации, готовящих узких специалистов в рамках краткосрочного обучения.
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2025, N 1)При этом необходимо повышать уровень правовой грамотности лиц, занимающихся управленческой деятельностью, к основным функциям которых не относится правоприменение. Отсутствие правовых знаний приводит к нарушению прав и свобод, что принимает негативное "резонансное" значение в миграционной сфере. В этой связи представляется целесообразным создание на базе вузов профильных учебных программ по повышению квалификации, готовящих узких специалистов в рамках краткосрочного обучения.
"Исполнение и прекращение обязательства: комментарий к статьям 307 - 328 и 407 - 419 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Кроме того, даже в ситуации, когда после заключения договора возникли обстоятельства, которые предопределяют неизбежное будущее существенное нарушение, при привлечении к ответственности необходимо учесть правила ст. 401 ГК РФ об основаниях освобождения от ответственности. Если речь идет об обстоятельствах, которые, дождись кредитор формального нарушения, освобождали бы должника от ответственности, взыскать убытки нельзя. Например, если преподаватель, привлеченный институтом для чтения лекции на краткосрочном курсе повышения квалификации на основании гражданско-правового договора, тяжело заболел и стало очевидно, что он не сможет принять участие в курсе в согласованные сроки, институт, видимо, может отказаться от договора с ним на основании п. 2 ст. 328 ГК РФ, не дожидаясь даты проведения курса и констатации нарушения договора преподавателем, но о взыскании убытков речь идти не может в силу отсутствия вины (п. 1 и 2 ст. 401 ГК РФ).
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Кроме того, даже в ситуации, когда после заключения договора возникли обстоятельства, которые предопределяют неизбежное будущее существенное нарушение, при привлечении к ответственности необходимо учесть правила ст. 401 ГК РФ об основаниях освобождения от ответственности. Если речь идет об обстоятельствах, которые, дождись кредитор формального нарушения, освобождали бы должника от ответственности, взыскать убытки нельзя. Например, если преподаватель, привлеченный институтом для чтения лекции на краткосрочном курсе повышения квалификации на основании гражданско-правового договора, тяжело заболел и стало очевидно, что он не сможет принять участие в курсе в согласованные сроки, институт, видимо, может отказаться от договора с ним на основании п. 2 ст. 328 ГК РФ, не дожидаясь даты проведения курса и констатации нарушения договора преподавателем, но о взыскании убытков речь идти не может в силу отсутствия вины (п. 1 и 2 ст. 401 ГК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.1. Направление работника на обучение с отрывом от работы в рамках краткосрочной (но не менее 16 часов) программы повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) работодателя, в котором указываются основание, срок, место и форма обучения.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.1. Направление работника на обучение с отрывом от работы в рамках краткосрочной (но не менее 16 часов) программы повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) работодателя, в котором указываются основание, срок, место и форма обучения.