Корректировка сзв-тд ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Корректировка сзв-тд ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядка ее заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Напомним, что сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в т.ч. корректирующие, отменяющие или дополняющие, нужно подавать по старым формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Напомним, что сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в т.ч. корректирующие, отменяющие или дополняющие, нужно подавать по старым формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3).
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)Но это не означает, что работодатели могут пренебрежительно относиться к заполнению графы "Код выполняемой функции". Если работодатель обнаружил, что указал неверный код, такую ошибку необходимо исправить, как и ошибку, допущенную в любой другой графе представленной формы СЗВ-ТД.
("Главная книга", 2021, N 15)Но это не означает, что работодатели могут пренебрежительно относиться к заполнению графы "Код выполняемой функции". Если работодатель обнаружил, что указал неверный код, такую ошибку необходимо исправить, как и ошибку, допущенную в любой другой графе представленной формы СЗВ-ТД.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирована форма сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирована форма сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)
Вопрос: Необходимо ли было организации представлять форму СЗВ-ТД, если 26 мая работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но через неделю с организацией было достигнуто согласие о продолжении действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)В данном случае требуется отменить запись в представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности работника в сданном отчете по форме СЗВ-ТД, где указаны данные об увольнении работника.
(Консультация эксперта, 2020)В данном случае требуется отменить запись в представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности работника в сданном отчете по форме СЗВ-ТД, где указаны данные об увольнении работника.
Вопрос: Нужно ли и как исправлять ошибку в форме СЗВ-ТД, если обнаружена опечатка в полном наименовании организации, и возможно ли привлечение к ответственности, если отчет уже принят ПФР?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли и как исправлять ошибку в форме СЗВ-ТД, если обнаружена опечатка в полном наименовании организации, и возможно ли привлечение к ответственности, если отчет уже принят ПФР?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли и как исправлять ошибку в форме СЗВ-ТД, если обнаружена опечатка в полном наименовании организации, и возможно ли привлечение к ответственности, если отчет уже принят ПФР?
Вопрос: Как быть, если работодатель не внес данные о приеме сотрудника ни в бумажную, ни в электронную трудовую книжку? Есть запись только об увольнении из данной организации, а о приеме нет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Если ведется электронная трудовая книжка, то работнику рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой направить сведения о его приеме на работу в Пенсионный фонд России. Ответственность за непредставление или несвоевременное представление отчета СЗВ-ТД предусмотрена ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Должностному лицу грозит штраф на сумму от 300 до 500 руб. или предупреждение. Организацию или ИП к этой ответственности не привлекут.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Если ведется электронная трудовая книжка, то работнику рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой направить сведения о его приеме на работу в Пенсионный фонд России. Ответственность за непредставление или несвоевременное представление отчета СЗВ-ТД предусмотрена ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Должностному лицу грозит штраф на сумму от 300 до 500 руб. или предупреждение. Организацию или ИП к этой ответственности не привлекут.
Вопрос: Работник был уволен за прогул. Был издан приказ об увольнении и данные направлены в ПФР. Можно ли изменить причину в приказе на увольнение по собственному желанию? Каков порядок действий?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Чтобы исправить (изменить) формулировку основания увольнения в сведениях о трудовой деятельности, поданных в ПФР, представьте форму СЗВ-ТД с отметкой об отмене неверной записи и правильной информацией об увольнении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Чтобы исправить (изменить) формулировку основания увольнения в сведениях о трудовой деятельности, поданных в ПФР, представьте форму СЗВ-ТД с отметкой об отмене неверной записи и правильной информацией об увольнении.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки не за горами
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Планируется установить административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (внести дополнения в КоАП РФ).
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Планируется установить административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (внести дополнения в КоАП РФ).
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
Статья: О подаче формы СЗВ-ТД в отношении совместителей
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Чем грозят просрочки и ошибки в форме СЗВ-ТД?
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Чем грозят просрочки и ошибки в форме СЗВ-ТД?
Вопрос: Мы направили в Пенсионный фонд сведения о приеме на работу муниципального служащего по форме СЗВ-ТД 2 недели назад. Но на работу он не вышел. Как нам отменить эту запись и в какой срок? Какая ответственность может наступить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Вопрос: Мы направили в Пенсионный фонд сведения о приеме на работу муниципального служащего по форме СЗВ-ТД 2 недели назад. Но на работу он не вышел. Как нам отменить эту запись и в какой срок? Какая ответственность может наступить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Вопрос: Мы направили в Пенсионный фонд сведения о приеме на работу муниципального служащего по форме СЗВ-ТД 2 недели назад. Но на работу он не вышел. Как нам отменить эту запись и в какой срок? Какая ответственность может наступить?
Статья: Как подать форму СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Ответственность за предоставление недостоверных сведений
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Ответственность за предоставление недостоверных сведений