Коронавирус ОРВИ
Подборка наиболее важных документов по запросу Коронавирус ОРВИ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 40 "Организация контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации""Так, экспертиза качества медицинской помощи проведена в соответствии с требованиями к квалификации эксперта, предусмотренными частью 7 статьи 40 Федерального закона N 326-ФЗ. В материалы дела представлены документы, подтверждающие статус и квалификацию эксперта, проводившего экспертизу качества медицинской помощи по профилю "терапия", поскольку медицинская помощь оказывалась врачами-терапевтами по профилю "терапия", первичная экспертиза качества медицинской помощи выполнена экспертом СМК "АСТРАМЕД-МС" (АО) по профилю "терапия". Экспертом сделаны общие замечания по порядку ведения первичной медицинской документации и назначению лекарственных средств, которые применимы к оказанию медицинской помощи не только по поводу новой коронавирусной инфекции, но и любым другим ОРВИ. Экспертом проанализировано соответствие тактики ведения пациента Временным методическим рекомендациям "Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", версия 13, утвержденным Минздравом России 14.10.2021."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2026)4. Что предпринять работодателю в рамках профилактики инфекционных болезней (грипп, ОРВИ, COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Что предпринять работодателю в рамках профилактики инфекционных болезней (грипп, ОРВИ, COVID-19)
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, отметим Апелляционное определение суда Чукотского автономного округа от 22.06.2022 по делу N 33-90/2022. Истец обратился в суд к работодателю с требованием о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода с 01.01.2020 по 30.09.2020 и направлении необходимых сведений в ПФР. Он работает в должности врача скорой медицинской помощи и в этот период оказывал медицинскую помощь всем категориям больных, в том числе больным с COVID-19, симптомами ОРВИ и подозрением на COVID-19. Однако работодателем направлены сведения в ПФР о количестве дней, фактически отработанных им в указанный период лишь с пациентами с подтвержденной впоследствии новой коронавирусной инфекцией COVID-19, а не о количестве всех календарных дней, приходящихся на этот период.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, отметим Апелляционное определение суда Чукотского автономного округа от 22.06.2022 по делу N 33-90/2022. Истец обратился в суд к работодателю с требованием о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода с 01.01.2020 по 30.09.2020 и направлении необходимых сведений в ПФР. Он работает в должности врача скорой медицинской помощи и в этот период оказывал медицинскую помощь всем категориям больных, в том числе больным с COVID-19, симптомами ОРВИ и подозрением на COVID-19. Однако работодателем направлены сведения в ПФР о количестве дней, фактически отработанных им в указанный период лишь с пациентами с подтвержденной впоследствии новой коронавирусной инфекцией COVID-19, а не о количестве всех календарных дней, приходящихся на этот период.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста организации здравоохранения"Тесты на COVID-19, грипп и ОРВИ: Роспотребнадзор выпустил методические указания (15.01.2026)
"МР 3.1.0407-25. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Рекомендации по организации тестирования для выявления новой коронавирусной инфекции (COVID-19), гриппа и острых респираторных вирусных инфекций. Методические указания"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.12.2025)ГОСУДАРСТВЕННОЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.12.2025)ГОСУДАРСТВЕННОЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)2) связанные с этапами деятельности предприятия. Так, рекомендуется информировать работников о клинических признаках COVID-19 (ОРВИ) и действиях при их выявлении, о мерах профилактики инфекции, правилах личной и общественной гигиены, правилах использования спецодежды и СИЗ (в том числе масок и перчаток) (см., например, Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24).
Статья: Уголовная ответственность в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(Юнда А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- граждане с подозрением на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), а также граждане с проявлениями острой респираторной вирусной инфекции и других острых респираторных заболеваний, с 22.04.2020 (п. 12.5);
(Юнда А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- граждане с подозрением на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), а также граждане с проявлениями острой респираторной вирусной инфекции и других острых респираторных заболеваний, с 22.04.2020 (п. 12.5);
Информация: Пленарное заседание Форума будущих технологий
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Отечественная школа эпидемиологии всегда гордилась своей системой мониторинга, особенно мы сумели шагнуть вперед в последние три года. Следует отметить, что именно благодаря технологиям изучения генома в Российской Федерации впервые мы можем говорить о национальной базе геномов возбудителей инфекционных болезней, которая сегодня составляет уже более 330 тысяч геномов, более 20 различных патогенов, включая такие патогены и инфекции, как ВИЧ-инфекция, коронавирусная инфекция, острые респираторные, острые вирусные, кишечные инфекции, гепатиты. В настоящий момент мы активно развиваем эту базу данных.
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Отечественная школа эпидемиологии всегда гордилась своей системой мониторинга, особенно мы сумели шагнуть вперед в последние три года. Следует отметить, что именно благодаря технологиям изучения генома в Российской Федерации впервые мы можем говорить о национальной базе геномов возбудителей инфекционных болезней, которая сегодня составляет уже более 330 тысяч геномов, более 20 различных патогенов, включая такие патогены и инфекции, как ВИЧ-инфекция, коронавирусная инфекция, острые респираторные, острые вирусные, кишечные инфекции, гепатиты. В настоящий момент мы активно развиваем эту базу данных.
Статья: Новости от 01.08.2025
("Главная книга", 2025, N 16)Главным государственным санитарным врачом РФ даны рекомендации по проведению мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ и COVID-19 в эпидемическом сезоне 2025 - 2026 гг.
("Главная книга", 2025, N 16)Главным государственным санитарным врачом РФ даны рекомендации по проведению мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ и COVID-19 в эпидемическом сезоне 2025 - 2026 гг.
Ситуация: Как вызвать врача на дом в рамках ОМС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также возможно вызвать врача по месту жительства (пребывания) больного для оказания ему первичной медико-санитарной помощи за счет ОМС. Для этого можно воспользоваться, например, номером единой службы оперативной помощи гражданам "122", в том числе если пациент имеет симптомы ОРВИ, гриппа или COVID-19. Кроме того, может быть доступен вызов врача по номеру телефона медицинской организации (регистратуры) (разд. II Программы, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2025 N 2188; пп. 1 п. 4 Положения, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 N 202н; пп. 2 п. 3 Приложения N 5 к данному Положению; пп. "ж" п. 35 Российской системы и плана нумерации, утв. Приказом Минцифры России от 31.01.2022 N 75; п. 3 Таблицы N 14 Приложения N 14 к Российской системе и плану нумерации; п. 4 разд. III Методических рекомендаций, направленных Письмом Минздрава России от 15.04.2022 N 17-6/И/2-6047; Приложение N 1 к Методическим рекомендациям).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также возможно вызвать врача по месту жительства (пребывания) больного для оказания ему первичной медико-санитарной помощи за счет ОМС. Для этого можно воспользоваться, например, номером единой службы оперативной помощи гражданам "122", в том числе если пациент имеет симптомы ОРВИ, гриппа или COVID-19. Кроме того, может быть доступен вызов врача по номеру телефона медицинской организации (регистратуры) (разд. II Программы, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2025 N 2188; пп. 1 п. 4 Положения, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 N 202н; пп. 2 п. 3 Приложения N 5 к данному Положению; пп. "ж" п. 35 Российской системы и плана нумерации, утв. Приказом Минцифры России от 31.01.2022 N 75; п. 3 Таблицы N 14 Приложения N 14 к Российской системе и плану нумерации; п. 4 разд. III Методических рекомендаций, направленных Письмом Минздрава России от 15.04.2022 N 17-6/И/2-6047; Приложение N 1 к Методическим рекомендациям).
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)3. Экстраординарное регулирование, сложившееся в 2020 г., предусматривало возложение на работодателей и работников нетипичных обязанностей. В их числе можно отметить обязанности работника незамедлительно информировать работодателя о наличии у них или совместно проживающих с ними лиц определенных хронических заболеваний, беременности, симптомов ОРВИ, COVID-19, участвовать в организуемых работодателем медицинских обследованиях, соблюдать социальную дистанцию. В свою очередь, на работодателей возложили регулярное проведение термометрии и дополнительных санитарных мероприятий на стационарных рабочих местах; организацию проведения медицинских обследований и др. Названные обязанности формализуются либо подзаконными актами <8>, либо письмами органов Роспотребнадзора <9>, иных органов власти.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)3. Экстраординарное регулирование, сложившееся в 2020 г., предусматривало возложение на работодателей и работников нетипичных обязанностей. В их числе можно отметить обязанности работника незамедлительно информировать работодателя о наличии у них или совместно проживающих с ними лиц определенных хронических заболеваний, беременности, симптомов ОРВИ, COVID-19, участвовать в организуемых работодателем медицинских обследованиях, соблюдать социальную дистанцию. В свою очередь, на работодателей возложили регулярное проведение термометрии и дополнительных санитарных мероприятий на стационарных рабочих местах; организацию проведения медицинских обследований и др. Названные обязанности формализуются либо подзаконными актами <8>, либо письмами органов Роспотребнадзора <9>, иных органов власти.