Контракт с государственным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Контракт с государственным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Последствия расторжения контракта госслужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Последствия расторжения контракта госслужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихСЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
Нормативные акты
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)9.1. Какие есть особенности приостановления действия срочного контракта с госслужащим (мобилизованным, контрактником, добровольцем) и возобновления такого контракта
(КонсультантПлюс, 2025)9.1. Какие есть особенности приостановления действия срочного контракта с госслужащим (мобилизованным, контрактником, добровольцем) и возобновления такого контракта
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Минимальная продолжительность отпуска за вредные и опасные условия - 7 календарных дней. Срок такого отпуска должен быть установлен в контракте госслужащего на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора (ч. 3 ст. 117 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Минимальная продолжительность отпуска за вредные и опасные условия - 7 календарных дней. Срок такого отпуска должен быть установлен в контракте госслужащего на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора (ч. 3 ст. 117 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)Если результат испытания неудовлетворительный, вы вправе расторгнуть служебный контракт с госслужащим до истечения срока испытания. Предупредите его об этом письменно не позднее чем за три дня до конца испытания (ч. 7 ст. 27 Закона о государственной гражданской службе, п. 19 Единой методики прохождения испытания на госслужбе).
(КонсультантПлюс, 2025)Если результат испытания неудовлетворительный, вы вправе расторгнуть служебный контракт с госслужащим до истечения срока испытания. Предупредите его об этом письменно не позднее чем за три дня до конца испытания (ч. 7 ст. 27 Закона о государственной гражданской службе, п. 19 Единой методики прохождения испытания на госслужбе).
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
(Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
(Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906)Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с суммы компенсационных выплат, производимых государственным гражданским служащим в связи с расторжением служебного контракта.
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2025)заключить служебный контракт с госслужащим.
(КонсультантПлюс, 2025)заключить служебный контракт с госслужащим.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Законопроект от 07.02.2024 N 546030-8 "О внесении изменений в статьи 18 и 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" разработан в целях дополнительного правового регулирования вопроса расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Законопроект от 07.02.2024 N 546030-8 "О внесении изменений в статьи 18 и 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" разработан в целях дополнительного правового регулирования вопроса расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.
Ситуация: Что учитывается при назначении госслужащему пенсии за выслугу лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если по окончании срока действия служебного контракта увольняются госслужащие, не указанные выше, для получения права на пенсию за выслугу лет они должны непосредственно перед увольнением замещать должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если по окончании срока действия служебного контракта увольняются госслужащие, не указанные выше, для получения права на пенсию за выслугу лет они должны непосредственно перед увольнением замещать должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
"Обзор практики рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа (учреждения), специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки при проведении закупок в соответствии с положениями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (февраль 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. При формировании порядка оценки заявок участников закупки недопустимо устанавливать требования о необходимости предоставления участником закупки контрактов/договоров на оказание услуг по проведению диспансеризации исключительно федеральных государственных гражданских служащих.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. При формировании порядка оценки заявок участников закупки недопустимо устанавливать требования о необходимости предоставления участником закупки контрактов/договоров на оказание услуг по проведению диспансеризации исключительно федеральных государственных гражданских служащих.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.